【正文】 實施日期：201106 編制： 批準：成時忠總 則為了加強公司管理，各項工作有章可遁，公司全體員工職責分明，在工作中克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)互助?！煛?quán)、利連帶原則：每一個員工的責任、權(quán)限、利益三方面連帶生效。二、聘用條件必須年滿18周歲，并持有中華人民共和國身份證或臨時身份證。面試后填寫面試評價意見。員工聘用后簽訂合同，接受公司的必要培訓(xùn)并收取相當于一個月工資的培訓(xùn)費用，重要崗位和需送江鈴集團培訓(xùn)的人員，需收取多于一個月工資的培訓(xùn)費。較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。（3）公司為各員工提供食、宿補貼。凡本公司員工受警告兩次者，予以記過一次，受記過兩次以上者，以自動離職處理，凡自動離職者本公司有權(quán)扣發(fā)其本人在公司的一切待遇。三、參加培訓(xùn)的員工應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不準遲到、早退和無故缺席。售后服務(wù)接外線時，應(yīng)說：“您好，東莞全順江鈴”，接內(nèi)線時應(yīng)說：“您好，**部”；銷售前臺按外線電話時，應(yīng)說：“您好，東莞全順江鈴”。嚴禁隨意拆卸、挪用防火設(shè)施。十二、地面必須保持整潔，以免出現(xiàn)滑倒、扎傷等危險。嚴禁在室內(nèi)外亂倒水和垃圾，否則宿舍人員每人扣10元/次。同時采取必要的防范救護措施，以免事態(tài)擴大。第五節(jié) 公司文檔管理規(guī)定一、目的：保證公司各類文件接受準確無誤，傳閱、借閱及時，按期整理歸檔，實現(xiàn)規(guī)范化管理。二、禁止酒后駕車，違犯者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予記過一次，罰款200元。對一些檢測儀器、儀表、電腦等要做好防潮、防震、防磁。學(xué)習(xí)期自 年 月 起至 月 日，實計為 天 。因甲方原因提出與乙方解除勞動合同的，甲方不再要求乙方返還支付的培訓(xùn)費用、交通、食宿等費用。五、乙方因承擔保密及競業(yè)限制義務(wù)而應(yīng)獲得的補償費用，由甲方根據(jù)具體情況與乙方商定。上述費用，乙方根據(jù)所需先向公司預(yù)借，待培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將培訓(xùn)證、成績單、培訓(xùn)資料等收起后交公司綜合管理部歸檔，并將實際發(fā)生費用票據(jù)按財務(wù)要求粘貼完整，綜合管理部簽字確認后，經(jīng)總經(jīng)理審批報銷。當天借用的專用工具未及時歸還工具庫的，每次罰款50元。定期保養(yǎng)：每周對設(shè)備的潤滑 、電器控制系統(tǒng)、使用性能進行保養(yǎng)和檢查一次。四、食堂支出賬目及食堂每日就餐人數(shù)要有專人記錄統(tǒng)計，要求清楚、準確 ，做到日清月結(jié)，每月底編制出支出明細對外公布。文件資料的收集。對辦公用品出現(xiàn)故障，業(yè)務(wù)主管要及時報修，以免給正常業(yè)務(wù)造成影響。十三、自覺遵守休息時間，22：00后不得有影響他人睡眠的行為，下夜班的員工進入宿舍，嚴禁大聲喧嘩，看電視，以免影響他人休息。任何人必須服從公司統(tǒng)一安排寢室，不準私自換寢室。愛護設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞保用品。公司營業(yè)廳、辦公室、維修車間配備滅火器，綜合管理部按規(guī)定期限進行保養(yǎng)、維護、更換，以備救火應(yīng)急使用，確保萬無一失。二、員工在崗時注意行為的穩(wěn)重和端莊，嚴禁在工作室、辦公區(qū)域、公用區(qū)域內(nèi)有躺臥、蹲、趴、打鬧、高聲喧嘩以及嚼口香糖等不良行為和姿態(tài)。對不按計劃實施，又沒履行變更調(diào)整手續(xù)的，每次予以培訓(xùn)負責人100元罰款。公布記過200元 公布警告 50元 公布（四）處罰程序員工違紀后，由相應(yīng)部門依據(jù)具體違紀事項和本制度提出處理意見。如有任何更改，公司將提前通知。值班、值日安排表與實際業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時，以實際業(yè)務(wù)工作為主。五、試用期期限、待遇及管理考核新員工的試用期按崗位不同確定為1—3個月，最長不超過6個月，其中噴漆工12個月，鈑金工1—2個月，機修大工1—3個月，機修徒工3—6個月，銷售顧問、服務(wù)顧問及其他崗位均為1—3個月。將應(yīng)聘人員邀請到公司進行現(xiàn)場觀察，根據(jù)所填寫的應(yīng)聘信息，對應(yīng)聘者的工作背景、學(xué)識、溝通能力等進行初步了解，并對所填資料的真實性進行調(diào)查，挑選出初步合格者，并將這部分人員資料留存半年。嚴于律已，遵章守法?！獙I(yè)熱誠對汽車銷售及維修業(yè)的熱愛是我們不斷向上的原動力。整車銷售公司占地2000多平米，主要展示與銷售江鈴系列貨車、皮卡等多種車型。——特殊授權(quán)原則：在任何情況下，每一個員工都必須接受本公司授權(quán)人員的指揮。 　　　　　　　　　　　　　選擇招聘方式。四、錄用及報到根據(jù)公司確定的錄用人選，行政文員電話通知被錄用者按時到綜合管理部報到。三、考勤管理全體員工必須嚴格遵守作息時間，不得遲到或早退，遲到、早退（10分鐘以內(nèi)）者一次罰款10元。批準權(quán)限：員工請假1—3天之內(nèi)，由所在部門負責人審批，超過3天的，由總經(jīng)理審批。有下列情形之一的，公司為其記小功一次：（1）對公司專項經(jīng)營活動業(yè)績第一名者；（2）對危害公司事件及時制止，避免較大損失者；（3）見義勇為，獲得好評、稱贊者；（4）開拓公司業(yè)務(wù)，業(yè)績優(yōu)良者；有下列情形之一的，公司為其授予榮譽稱號或通報表揚。四、員工離職時，分別由該部門經(jīng)理和綜合管理部與離職人員進行談話，了解其掌握公司商業(yè)性機密的程度，審查簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》，協(xié)商離職人員應(yīng)遵守的協(xié)議條款，促使其履行協(xié)議。四、公司年終將對各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況進行綜合評比（評比內(nèi)容包括：培訓(xùn)執(zhí)行率、培訓(xùn)執(zhí)行報表上報、培訓(xùn)資料完備、培訓(xùn)紀律完整、培訓(xùn)效果等），評出優(yōu)秀培訓(xùn)師一名，給予200—500元獎勵。公司設(shè)立總經(jīng)理為組長，各部門經(jīng)理為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對公司安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、部署。八、汽車維修起落架、車身校正儀、四輪定位儀、烤漆房、廢氣排放管等大型設(shè)備，要按規(guī)定進行檢查、維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，使其保持完好狀態(tài)。十四、發(fā)生重大事故（含交通事故）時，公司除追究事故責任者的責任外，對所屬部門經(jīng)理也要追究其責任。七、不準在宿舍墻上亂涂亂畫和亂牽電線。除指定操作人員外，其他人員不得隨意開機上機。各部門形成的文件材料由本部門負責立卷和建檔，并定期移交至公司文檔管理員保管（通常為一年）。文檔的借閱級別由綜合管理部文檔管理員制訂。四、駕駛?cè)嗽谛熊囘^程中，應(yīng)注意觀察和瞭望，合理控制車速，做好預(yù)判和及早采取措施。六、工具的配備及借出專用工具統(tǒng)一由工具保管員負責保管維修；一旦丟失或人為損壞，負責人全價賠償，正常使用損壞可以以舊換新。三、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：A 取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；B 能夠熟練掌握并應(yīng)用所學(xué)的 專業(yè)及相關(guān)知識；C具備勝任 崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力；D培訓(xùn)結(jié)束回公司后應(yīng)在一周內(nèi)對其他相關(guān)崗位員工進行轉(zhuǎn)訓(xùn)四、本次培訓(xùn)需要承擔的費用包括培訓(xùn)費、食宿費、交通費等。協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。二、乙方在甲方工作期間及離開甲方后的一年內(nèi)負有保密甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。其中：培訓(xùn)費 元；食宿費：住宿標準以培訓(xùn)方安排為準，但不應(yīng)超過200元/天，超出部門乙方承擔。專用工具內(nèi)部借出使用，須向工具保管員辦理借用手續(xù)，用完后盡快歸還，當天沒使用完，也須于當晚送還工具庫，第二天辦理續(xù)借手續(xù)。五、無駕駛證人員及公司不允許開車的員工，一律不準動車，違犯者給予記過一次，罰款200元。六、對違規(guī)者的處罰各文檔管理員必須在規(guī)定的時間案內(nèi)對接收到的文件進行登記、存檔并及時傳閱，對不能及時歸檔或不及時傳閱的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，造成文件丟失的，視文件的重要程度，每次給予50—200元罰款；文件的歸檔整理要認真，做到有編號、有目錄，按類別歸檔，對文檔整理不及時，歸檔不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；對將公司文件擅自外借我或泄露公司商務(wù)機密信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)及給公司造成的經(jīng)營損失程度，分別給予1000元罰款，直至予以除名。（2）財務(wù)會計資料由公司財務(wù)部指定專人負責整理建檔，并由財務(wù)部自行管理。否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。九、洗手間、沖涼房使用后應(yīng)保持地面清潔，煤氣、熱水器、自來水使用后應(yīng)關(guān)好閥門保持衛(wèi)生間、洗澡間清潔，用后沖洗關(guān)閉熱水器氣閥和電源，危險物品嚴禁帶入宿舍，違反發(fā)現(xiàn)一次當事人扣10元。十五、公司員工在公司的經(jīng)營勞動和工作中發(fā)生人身傷害，視為工傷。作業(yè)前要仔細檢查設(shè)備完好狀況，如有故障不得帶病作業(yè)，故障排除后方可使用。二、安全工作組每月對公司進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，需報公司領(lǐng)導(dǎo)小組解決的要立即上報，不得拖延。公司外派員工參加培訓(xùn)，培訓(xùn)歸來后應(yīng)將其培訓(xùn)資料、獲得的證書等交于公司綜合管理部存檔，報銷培訓(xùn)費及