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藝術類員工管理與激勵的最佳方式(留存版)

2025-06-03 00:07上一頁面

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【正文】 創(chuàng)造性工作提供所需的資金、物資及人力支援,保證其創(chuàng)新活動的順利進行?! ∷囆g創(chuàng)作的工作過程難以實行監(jiān)督控制,同時工作成果不易加以直接測量和評價。目前,藝術類人才在文化、影視、藝術表演、模特、主持、師資教育、廣告 、傳媒、藝術創(chuàng)作與策劃、圖書出版、新聞、編輯、制片、燈光音響、美術等領域都發(fā)揮重要重用。 同時,藝術類員工的工作成果常常以某種思想、創(chuàng)意、創(chuàng)新性的設計的形式出現(xiàn),往往不具有立竿見影、可以直接測量的經濟形態(tài)。同時,由于項目負責人沒有完全控制項目資源,在調配資源過程中可能存在效率低下的問題,需要企業(yè)決策層對此有一定的認識?! ∷囆g創(chuàng)作質量的控制是一個系統(tǒng)過程,項目負責人在實施過程中必須創(chuàng)造必要的工作環(huán)境,使之與藝術創(chuàng)作質量要求相適應。項目負責人需要及時調度員工的情緒和心態(tài),把所有員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力凝聚在對策劃目標的實現(xiàn)中,從而使各項細致的項目管理措施健康推行。  凡一人之力無法完成,需要通過團隊協(xié)作的藝術創(chuàng)作,都可以考慮采取項目管理的方式,充分授權,委以重任,提高藝術類員工的參與感。大部分藝術類員工,尤其是優(yōu)秀的杰出人才,非常重視私有的工作空間,也更喜歡獨自工作的自由?! ∑矫嬖O計專業(yè)的藝術人才主要從事報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體,或在廣告公司等相關行業(yè)從事美術排版、平面廣告、海報、燈箱等的設計制作;以及在企業(yè)或院校從事包裝設計、企業(yè)形象設計、書籍裝幀設計、印刷品設計、網頁設計的教學、設計等。對藝術創(chuàng)作成果,經常無法采用一般的經濟效益指標加以衡量。  矩陣式項目管理模式是將橫向分割和縱向分割揉和在一起,縱向是某藝術創(chuàng)作的領域,橫向是具體的創(chuàng)作內容,這種形式的優(yōu)點是能夠保證創(chuàng)作內容的獨立性,既保持了藝術創(chuàng)作各領域的劃分,又兼顧了具體創(chuàng)作內容的需要;不足的地方是權力過于分散,有時不利于統(tǒng)一指揮,需要有協(xié)調能力很強的總負責人。創(chuàng)作質量的控制由項目負責人總體控制,他通過協(xié)調
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