【正文】 門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。(七)其他經公司確定應當保密的事項。第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。 (二)監(jiān)印人除于文件、文稿上用印外，并應于用印申請單上加蓋使用的印信存檔。、塵灰、粉末之工作，應遵守下列規(guī)定：(1)采用適當方法減少此項有害物的產生。，修改時亦同。(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。第七條 員工不經同意即私掛國內長途電話，或以公事為由騙掛國內人長途電話的，每次罰款50元；私掛香港或澳門的，每次罰款100元；私掛國外長途電話的，每次罰款500元。(六)堅持批評與自我批評。(五)盤點人應于五日內，將盤點報告呈報上級核閱。(二)工作服裝的制發(fā)：，按員工實有人數(shù)加制10%至15%以備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當?shù)卣猩坛兄?，但必需將制作計劃預算會管理部后辦理。(七)各部門未達該期營業(yè)目標不賺錢時，及全公司未達到營業(yè)總目標均不制發(fā)上項工作服裝(如經總經理核準者不在此限)。(十三)滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。，應緊急修繕。(四十四)使用塔架或扶梯，應嚴密檢查是否堅固。(五十九)機械的清掃注油時應轉動停止后行之，但得特別許可時不在此限。，不得進入市區(qū)，就近疏開掩蔽。第五條 警衛(wèi)人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則：　　，切實執(zhí)行任務 ，不得偏袒徇私。非經廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。第二十條 同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產品相似的產品，廠內住宿人員如因需要，經廠務單位開立證明單者(注明品種、型號)準予攜帶進廠。輸入電腦的信息屬公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。：財務部員工佩帶。(四)總經理應不定期指派人員進行抽點。第十一條 箱櫥頂上及柜臺上不得堆置文件。第二條 話務員在值班時，應堅守崗位，做到：、轉迅速、準確；、清晰，回話禮貌、耐心；；，愛護設備，每天上班前、下班后做好機房、機臺清潔工作；；，不竊聽電話，不泄漏機密。第四條 長途電話使用須知：(一)各辦公場所應備置長途電話記錄表，并記錄使用人、受話人、起訖時間、聯(lián)絡事項及交涉結果?！　。簡未紊蠙C、每月定時上機、每日定時上機三類。第十五條 辦理操作證由本人申請，單位領導同意，通過應知應會考試，成績合格者才能發(fā)給操作證。從本文公布之日起：　(1)電腦感染病毒；　(2)私自安裝和使用未經許可的軟件(含游戲)；　(3)微機具有密碼功能卻未使用；　(4)離開微機卻未退出系統(tǒng)或關機；　(5)擅自使用他人微機或外設造成不良影響；　(6)沒有及時檢查或清潔電腦及相關外設。員工識別證使用準則第一條 為配合人事管理需要，增進員工互相了解，由人事單位制發(fā)員工識別證。第五條 機線維護人員應認真作好日常維護保養(yǎng)工作的原始記錄積累，保管好通訊設備及維修情況的技術資料。第九條 在公司用餐時，內勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可)，在外面用餐時，則按規(guī)定每日打卡四次員工上下班遵守細則(一)本公司員工上下班，悉依本細則行之。(十)日夜輪班工作，應按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。，一律拒絕參觀，擅自率領參觀人員參觀者，得按泄露商業(yè)機密論。(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。第十四條 公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經理辦公室留底存檔。(八)附則第二十七條 公司辦公室負責為各部室郵發(fā)信件、郵件。第六條：銷售價格貨自我經發(fā)給代理店的商品價格與代理店賣給顧客的售價，必須依照另外規(guī)定的價格表來進行。第十五條：代理店的優(yōu)惠條件(一)代理店如加盟另外成立的代理店會，將可享受代理店的經營及技術指導、產品知識的指導、配發(fā)宣傳用品、經營資料及其他種種特惠條件。第三條 員工出差的膳食、住宿、雜費按下列標準核發(fā)A主管級：每日1，20元B一般級：每日1，00元第四條 出差期間因公支出的下列費用，準予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理：(一)乘坐計程車原則上應取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑。(二)膳、宿、雜費按當時行情，并依國稅局出差規(guī)定在報支額度內支給。第四條 出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計新。(六)出國人員應照規(guī)定期限歸國，并于返國后10日內檢具有關憑證向會計部報銷，因故拖延不歸或費用開支經審核不準報銷者，概由出國人員自行負擔。出差期限由派遣負責人視情況需要，事前予以核定，并依照程序實核。第九條 奉令調遣的人員，可以比照以上有關條文報支交通費、膳食費(一天)及行李運費。第二條 本公司員工乘坐火車、輪船、：(一)乘坐火車及長途汽車，原則上應出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單，如因故未能取得購票證明單者，由出差人出具憑單。□ 對代理店的支援第十三條：主旨為促進代理店的銷售績效、XX公司代理店之間的互助關系，本章特別制定各種獎勵及支援制度。但此責任額必須是第三條規(guī)定商品的總額。(七)報刊及郵發(fā)管理第二十四條 報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預算，負責辦理有關訂閱手續(xù)。第十條 公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經主管副總經理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。：同普通參觀。，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實后即按擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。第六條 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領導或指定人員提出外申請單，經核準后轉交前臺文員，前臺文員將其出入時間，填妥于下班之前交人事部備查。3. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術秘密。第二條 機線維護人員應熟悉并掌握本廠使用機線設備的性能、結構原理及其測試、調整、維修技能。(二)將名牌借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽或肇事者。(二)硬件保護及保養(yǎng)　(1)除電腦室負責硬件維護的人員外，任何人不得隨意拆卸所使用的微機或相關的電腦設備；　(2)硬件維護人員在拆卸微機時，必須采取必要的防靜電措施；　(3)硬件維護人員在作業(yè)完成后或準備離去時，必須將所拆卸的設備復原；　(4)要求各專業(yè)負責人認真落實所轄微機及配套設備的使用和保養(yǎng)責任；　(5)要求各專業(yè)負責人采取必要措施，確保所用的微機及外設始終處于整潔和良好的狀態(tài)；　(6)所有帶鎖的微機，在使用完畢或離去前必須上鎖；　(7)對于關鍵的電腦設備應配備必要的斷電繼電保護電源。第十二條 鑒定后的工作：　　、存檔；　　?！　。M織開發(fā)成果鑒定。第三條 電話使用須知：(一)轄區(qū)內的洽公。第六條 值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。第九條 各單位釘掛銜牌方式如下：(一)大辦公室及獨立設置之小型辦公室銜牌，釘掛于入口處適當位置。第八條 零星物件應裝袋或裝訂，以免零亂。因公損壞時，得報請單位主任級主管簽證后，交人事單位換發(fā)新證。(七)電腦室設備應由專業(yè)人員操作、使用。第二十七條 夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管?！　。坏米尞斒氯穗x廠，應速呈報處理。各級人員公出或事(病)假之核準權責由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。　　。(六十七)緊急警報發(fā)布后，人員行動準則如下：，應立刻攜帶重要文件、帳冊、財務等進入指定的地下室或堅固建筑物底層，實施避難。(五十五)高壓電線作業(yè)未先確認死線前不可進行作業(yè)。(四十)使用強烈腐蝕性的濃酸時，應使用安全的工具，避免與身體接觸。，關閉不必要之電源或煤氣。(二十三)如火勢一時不能撲滅，主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。□ 火災防護(九)倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時間及地點吸煙不在此限。(五)使用年限：，按領用之日起算。 第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。第九條 盤點方式如下：(一)經管人得于盤點前將資料、清單備妥。做到整潔衛(wèi)生。行政、管理部門因工作需要掛長途電話的，需親自填寫長途電話申請單，注明部門、通話人、對方地區(qū)及單位、因何業(yè)務通話等，并經該部門負責人簽字同意后方予掛撥。第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。，均須保持清潔衛(wèi)生。第三條 印信的監(jiān)印(一)總經理職章及特定業(yè)務專用章得由總經理核定本公司的監(jiān)印人員。(四)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。(三)公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。(二)總經理職銜簽字章得核定由管理部主管為監(jiān)印人員。、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔。 、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內，不得任意亂倒堆積。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。負責人不在的，應由主管領導簽字同意，部門負責人及主管領導均不在，又確因業(yè)務需要掛長途電話的，通過總辦同意可先行掛撥，但事后通話一定要三日內補辦審批手續(xù)，逾期不補辦者視為掛私人電話，電話費由其本人雙倍負責。禁止在工作時間大聲喧華。(二)關系企業(yè)用保險庫(編號1)：每年由總管理處人員盤點一次。第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。，應按原價賠償。(十)工場門戶應向外開，工作時間不得下鎖。(二十四)救火時，應特別注意下列事項：，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。(四十一)在灰塵飛揚中工作者，應帶上口罩及眼鏡?！?機械工具的處理(五十六)使用機械工具前必須先檢點有無異狀，無異狀時始可使用。，攜帶重要文件、帳冊、財務等應就近利用地形地物，實施掩蔽。　　。經副理以上人員由警衛(wèi)登記進出。第十八條 廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：　　、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。 (六)附則第二十八條 本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設備損壞的應照價賠償。(九)凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當處分，或解雇及移送法辦。第九條 盤點方式如下：(一)經管人得于盤點前將資料、清單備妥。(二)大辦公室內單位銜牌，釘掛于各單位主管座位上方適當位置。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。(二)時間以三分鐘為限，自我控制?！　?，組織計算機技術培訓。第十三條 軟件的維護與完善?！?1)各單位所轄微機的使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應專業(yè)負責人負責；　(2)各專業(yè)負責人必須經常檢查所轄微機及外設的狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第七條 各單位主管應督促所屬員工掛名牌，并由管理部負責追蹤考核工作，未掛者每月第一次警告，第二次起每次罰款20元，第三次(不含)以上者，除罰款外，每次記申誡一次，主管并連帶處分。要嚴格按照郵電部電信總局關于《市話用戶交換機技術維護標準和周期》的規(guī)定，切實做好機線的經常性維護保養(yǎng)工作。，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發(fā)。工廠員工因事外出者，經直屬主管核準外出申請單轉交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉交公司人事部備查。，應一律于下班前回返本單位崗位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。(四)參觀規(guī)則：：由公司核準并于參觀前三日將參觀通知單填送各工地管理部門，以憑辦理接待，如事出至急先以電話通知后補通知單。，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。成本費的計算公式：每年攤銷費=服裝價格247。第十一條 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。第二十五條 報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分別送到有關部門。代理店須于每月25日之前，向XX公司提出下個月份的銷售預定。第十四條：交易獎勵制度以下獎勵制度適用于代理店的銷售及付款事宜。(二)乘坐輪船應取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。第十條 調遣人員若在公司用膳，則不得報支誤餐費。(二)出差人憑核準的出差申請單向財務部暫支相當數(shù)額的旅差費，返回后一周內填具出差旅費報告單，并結清暫支款，未于一周內報銷者，財務應于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。(七)出國人員在國外之旅行，應予規(guī)定之路程為限，規(guī)定以外路程之差旅費如經總經理核準者，準予報銷。(二)國外出差，一律由總經理核準。Ⅱ 國外部分第十二條 本公司員工奉派出國人員，除薪津照領外，并準予報支出差旅費其標準如下：(一)凡出國往返于公司指定地點的交通費按實報支，自行觀光的交通費自理。(四)搭乘公司的交通工具者，不得再報支交通費。(二)前項獎金的計算及回扣是以該期的最后一月計算基準月。但設置之前須與XX公司聯(lián)絡，取得其認可方能實施。 第二十六條 任何人不得隨意將報刊挪作他用，若需處理，需經總經理