【摘要】生產(chǎn)車間薪酬管理制度 一、目的:建立一種以崗位為基礎(chǔ),根據(jù)不同職位,不同工作職責(zé),采用具有激勵性和成本效益的薪酬制度,把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來,實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化、規(guī)范化。二、薪資的構(gòu)成: 車間生產(chǎn)人員薪資采用以崗定薪,月薪資包括固定工資及崗位工資,其中固定工資包括福利津帖、工齡工資,崗位工資包括崗位標準工資、績效工資。三、崗位劃分:
2025-08-07 07:02
【摘要】名稱文件編號文件名稱鈑金車間內(nèi)部管理規(guī)章制度生效日期2012年8月1日頁次第1頁/共2頁編寫審核批準1、目的為嚴肅勞動紀律,培養(yǎng)員工的優(yōu)秀品格,樹立團隊精神,營造良好的工作氛圍,特制訂本制度。2、適用范圍本規(guī)則適用于制造部鈑金車間。3、原則本制度以不違背公司規(guī)章制度、國家法
2025-08-07 09:22
【摘要】。主要職責(zé)是:(一)認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的工作方針,嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),按照QES體系標準,負責(zé)職業(yè)健康安全管理體系各要素在本單位的有效控制管理。(二)保障本單位滿足職業(yè)健康安全管理體系有效運行所需的資源。根據(jù)本單位的實際和法律法規(guī)的要求,及時對安全生產(chǎn)管理工作做出決策,并組織貫徹落實,保證體系運行有效。(
2024-11-13 08:15