【正文】 ，應(yīng)事先填寫《出差申請(qǐng)單》，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)。以上提成，只有當(dāng)貨款已經(jīng)到位后，才核算個(gè)人提成，不按時(shí)回款的，按實(shí)際回款時(shí)間自動(dòng)滾動(dòng)更換符合的結(jié)款方式核算個(gè)人提成。四、針對(duì)倉庫管理中出現(xiàn)問題的處罰：因倉庫管理人員失誤造成公司貨物或財(cái)產(chǎn)損失的，倉庫管理人員須承擔(dān)損失總額15%的罰款。倉庫管理員應(yīng)提前十四天提出書面申請(qǐng)；否則扣十二天薪資。十、業(yè)務(wù)人員及其它人員需用現(xiàn)金支付貨款時(shí),如總經(jīng)理不在,需三方簽字同意后執(zhí)行?！　。ǘ┗锸逞a(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷辦法　　中午12時(shí)前離開本市按全天補(bǔ)助；中午12時(shí)后離開本市按半天補(bǔ)助；中午12時(shí)前抵達(dá)本市按半天補(bǔ)助；中午12時(shí)后返抵本市按全天補(bǔ)助?！　⊥獬鰧W(xué)習(xí)、駐廠人員，伙食補(bǔ)助每天16元，期間不享受市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi)，途中可享受交通、伙食補(bǔ)助費(fèi)。　?。?）住宿標(biāo)準(zhǔn)（金額單位：元。六、業(yè)務(wù)員在收到現(xiàn)金支票后必須當(dāng)天交給出納,。二、辭職管理規(guī)定員工辭職或被解雇時(shí),須按公司有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。 針對(duì)業(yè)務(wù)員自己開發(fā)的客戶，如客戶提前通知準(zhǔn)備申請(qǐng)破產(chǎn),或有發(fā)破產(chǎn)聯(lián)絡(luò)函的,業(yè)務(wù)員(或客服助理)在知會(huì)公司的情況下,且有相應(yīng)的貨物作為補(bǔ)償,除抵壓相應(yīng)的成本外,損失的成本業(yè)務(wù)員須承擔(dān)成本的5%風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)員的提成業(yè)務(wù)員的提成為業(yè)務(wù)員自己開發(fā)客戶所得到的提成。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。帶薪假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定。曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的。 二、電子商務(wù)人員要能夠圍繞電子商務(wù)開展各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)。固定資產(chǎn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)書面同意，辦理有關(guān)手續(xù)后，方可發(fā)放。（3）大功率LED支架與SMD貼片支架因其氧化性必需放在陰涼干燥的地方。11．倉庫人員管理規(guī)定一、基本要求熟悉倉庫的結(jié)構(gòu)、布局、技術(shù)定額，掌握堆垛作業(yè)要求，能合理高效地利用倉容，堆垛整齊、穩(wěn)固，間距合理。 三、負(fù)責(zé)簽訂購貨合同，并隨時(shí)掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款，如需更改合同，在請(qǐng)示后，得到批準(zhǔn)方可執(zhí)行。九、負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金支票的進(jìn)賬,付款,水費(fèi),電費(fèi),管理費(fèi)等事務(wù)。十三、業(yè)務(wù)人員要對(duì)自己所開發(fā)及負(fù)責(zé)的客戶的付款方式,收款方式,開票方式應(yīng)全面掌握,并協(xié)助財(cái)務(wù)人員及時(shí)收款，且對(duì)自己所負(fù)責(zé)的客戶要有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，如發(fā)生拖款,欠款超過15天以上,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管及財(cái)務(wù)報(bào)告,不得延誤。六、協(xié)調(diào)反饋客戶信息，將一線信息及時(shí)傳達(dá)到公司，將客戶反饋的有關(guān)對(duì)產(chǎn)品的信息要及時(shí)提交高層作為調(diào)整銷售策略，制定戰(zhàn)略的依據(jù)。注意：回訪時(shí)間不宜過長，內(nèi)容不宜過多。 上班期間須保持安靜，不得閑談、睡覺、玩游戲、煲電話粥。 五、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。三、組織實(shí)施討論通過的新項(xiàng)目。 審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。《公司法》同時(shí)規(guī)定，有限責(zé)任公司股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，應(yīng)由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。 五、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)制定公司團(tuán)隊(duì)月、季度及年銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，并督促執(zhí)行。1按照值日表的安排，周一至周五每天早上9:00之前為值日人員打掃衛(wèi)生時(shí)間，打掃區(qū)域（辦公室地面、衛(wèi)生間地面、馬桶、垃圾桶）周六下班后打掃衛(wèi)生。業(yè)務(wù)員關(guān)心自己的產(chǎn)品同時(shí)必須關(guān)心競(jìng)品，也就是說，必須在了解自己產(chǎn)品的同時(shí)，必須對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品了如指掌，品牌、價(jià)格、包裝、市場(chǎng)策略、營銷思路、廣告投入、團(tuán)隊(duì)管理、薪金待遇等多方面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的上層進(jìn)行了解。 七、業(yè)務(wù)員必須按照規(guī)定使用公司的CRM系統(tǒng)，在系統(tǒng)中按時(shí)錄入新增客戶或客訴處理等信息，對(duì)在信用額度內(nèi)的客戶發(fā)出出貨通知單，并填寫快遞單?，F(xiàn)金、銀行存款日記帳每月與總帳核對(duì)，保證帳帳相符。 十八、 對(duì)庫現(xiàn)金、各種票據(jù)的安全負(fù)責(zé)。十一、負(fù)責(zé)收集各種產(chǎn)品的最新ＳＧＳ、ＭＳＤＳ，質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告。二、倉庫日常管理倉庫管理人員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)帳。由總經(jīng)理每月批準(zhǔn)樣品總量，交給倉庫管理人員進(jìn)行發(fā)放。注意事項(xiàng)（1）庫存賬目及出入庫記錄等須由交接雙方會(huì)同主管領(lǐng)導(dǎo)核認(rèn)無誤后簽章。,周一至周五早上8:40以后到公司者為遲到，周六早上9:10以后到公司者為遲到。事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別。2天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)金額設(shè)定為100元。以上三種方式結(jié)轉(zhuǎn)成本后，以毛利潤減除銷售時(shí)郵寄運(yùn)費(fèi)后為依據(jù)來核算業(yè)務(wù)提成。六、以上各項(xiàng)罰款的扣款時(shí)間視具體情況而定，可以選擇從當(dāng)月工資、當(dāng)月提成或年終統(tǒng)一結(jié)算等方式進(jìn)行扣發(fā)。 六、解雇(有下列情節(jié)之一,公司可不經(jīng)預(yù)告而解雇者)對(duì)于公司負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人家屬,各級(jí)管理人員或其他共同之從事者實(shí)施恐嚇,或有重大侮辱行為者.私自泄露公司機(jī)密或兼任其它侵害本公司權(quán)益之工作者利用公司名義在外招搖撞騙,影響公司信譽(yù)者.造謠生事,散播不利于公司之言論,使公司名譽(yù)受損者因故意或過失而使公司發(fā)生災(zāi)害或業(yè)務(wù)有顯著損失者.故意損耗公司貨品,原料,或挪用公司財(cái)物,公款查實(shí)者.以上經(jīng)解雇者應(yīng)立即離開公司,不得鬧事,否則按勞動(dòng)合同法辦理.1公章和保險(xiǎn)柜一、保險(xiǎn)箱必須置于總經(jīng)理室或財(cái)務(wù)室,用于重要物件的存放.二、公司公章及財(cái)務(wù)章必須由財(cái)務(wù)或總理經(jīng)保管.三、密碼知權(quán)人: A:保管人 B:總經(jīng)理四、鑰匙的掌管為保管人,負(fù)有管理保險(xiǎn)箱的責(zé)任,其備用鑰匙交由總經(jīng)理.五、公司公章與財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé),且必須放于保險(xiǎn)箱內(nèi),如其它人員因業(yè)務(wù)需要必須經(jīng)總經(jīng)理同意.六、業(yè)務(wù)人員或其它人員在借用公司公章或財(cái)務(wù)章后,必須當(dāng)天返還財(cái)務(wù)部門.七、公司支票密碼器的密碼由總經(jīng)理保管.19．公司保密協(xié)議甲方： 身份證號(hào)碼：乙方： 深圳市高和機(jī)電有限公司（以下簡稱公司） 辦公場(chǎng)所：深圳市福田區(qū)濱河大道與益田路交界東南皇都廣場(chǎng)1號(hào)樓甲方任職于我公司，公司為保守公司秘密維護(hù)公司權(quán)益特制定本制度.第一條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù).第二條 公司保密工作實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針.第三條 職員應(yīng)遵守公司制度保密以下秘密事項(xiàng)：公司重大決策中的秘密事項(xiàng)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營方向經(jīng)營規(guī)劃經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策公司內(nèi)部掌握的合同協(xié)議意向書及可行性報(bào)告主要會(huì)議記錄；公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)表；公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；公司職員人事檔案工資性勞務(wù)性收入及資料公司購入產(chǎn)品的成本價(jià)，產(chǎn)品來源，不得向客戶方或其它個(gè)人透露，以及不得向供應(yīng)商或個(gè)人透露客戶資料與其相關(guān)客戶信息。　?。?）出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請(qǐng)單”，填寫“用款申請(qǐng)單”，列明用款計(jì)劃，由部門負(fù)責(zé)人簽字擔(dān)保后，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可借款。遇有特殊情況的，如春運(yùn)無法購票的，在請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷?！　。?）出差人員應(yīng)保留完整車（船）票時(shí)間、車次、住宿發(fā)票作為計(jì)算費(fèi)用的依據(jù)?！　。?）審核人員根據(jù)簽有分管領(lǐng)導(dǎo)考核意見的“出差申請(qǐng)單”和有效出差單據(jù)，按費(fèi)用包干標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，經(jīng)審核后方可報(bào)銷差旅費(fèi)。20．現(xiàn)金貨款/支票管理制度一、適用范圍: 公司全體人員。一、新進(jìn)人員管理規(guī)定公司應(yīng)根據(jù)擬聘人員的崗位職責(zé)考察應(yīng)聘者，一經(jīng)錄用，即進(jìn)入試用期；公司所有新入職的人員必須經(jīng)過試用，試用期自入職日算起，期限為一個(gè)月。15．處罰制度 一、針對(duì)考勤違紀(jì)的處罰請(qǐng)參見《考勤制度》。工齡獎(jiǎng)是根據(jù)員工在公司工作的年限所設(shè)定的，滿一年加50元。所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別?；榧伲褐竼T工達(dá)到法定結(jié)婚年齡（男年滿22周歲，女滿20周歲）并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別。遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元。（3）交接報(bào)告書由移交人、交接人、監(jiān)交人共同簽章后呈報(bào)總經(jīng)理室（監(jiān)交人由主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)）。所有快遞物品(快遞代收除外),必須讓快遞公司簽收回單,并及時(shí)電話確認(rèn)。 倉庫管理人員必須定期進(jìn)行各類庫存的分類整理，對(duì)存放期限較長，逾期失效等不良存貨，按月編制報(bào)表，報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人