x科學(xué)工業(yè)公司福利管理規(guī)定(留存版)
【正文】 結(jié)合珠海理想總部的法定福利標(biāo)準(zhǔn)，參照?qǐng)?zhí)行。 第四章 非法定內(nèi)的福利 第十條 非法定內(nèi)的福利：指與工作性質(zhì)、崗位無(wú)關(guān)，每位在崗已轉(zhuǎn)正員工均可享受的福利，其目的是為提高員工福利待遇，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，加強(qiáng)員工的歸屬感。 第二十二條 通勤費(fèi)：為補(bǔ)貼員工的部分路費(fèi)，公司總部管理人員及部分技術(shù)工人每人每月＊＊＊元。 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： A、工廠 35 元 /人 B、本部 10 元 /人 C、分公司 /事務(wù)所、 35 元 /人 D、外出人員 10 元 /人 第二十四條 特殊工種補(bǔ)貼：對(duì)于從事以下特殊工種的員工，發(fā)放此項(xiàng)補(bǔ)貼。 員工人帶薪年休假天數(shù)的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為 3 天 。 第二條 本辦法適用于已與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。 帶薪年休假的實(shí)施：?jiǎn)T工應(yīng)提前 15 天申請(qǐng)，由直接上級(jí)視工作情況，給 予批準(zhǔn)，并報(bào)人力資源部備案。 第五章 附則 第二十七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起生效，原有相關(guān)規(guī)定自動(dòng)廢止。對(duì)掌握特殊技能（如日語(yǔ)，等）的員工發(fā)放資格津貼。 珠海理想工業(yè)有限公司福利管理規(guī)定 新華信管理咨詢 2 第八條 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，由公司人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理跨地區(qū)間福利保險(xiǎn)的帳戶轉(zhuǎn)移。 第六條 各項(xiàng)福利保險(xiǎn)繳納時(shí)間與勞動(dòng)合同生效期為準(zhǔn)。 第十七條 職務(wù)工資：按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 第十八條 年功工資：為加強(qiáng)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，給員工每年以 50
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