美豐云母工業(yè)公司勞務用工管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】四川美豐云母工業(yè)有限責任公司勞務用工管理規(guī)定頁次1文件編號規(guī)字第11號制訂部門行政人事部發(fā)行日期版本01核準：審查：擬定：的：為規(guī)范勞務用工管理，合理安排調配勞務工，提高工作效率，節(jié)約勞動成本，特制定本規(guī)定。

2025-05-25 18:19

薪酬與福利管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】第一篇：薪酬與福利管理規(guī)定 薪酬與福利管理規(guī)定 1目的為完善符合法律法規(guī)所要求的工資分配制度，以薪酬為杠桿激勵員工為公司創(chuàng)造更高的價值，體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先及兼顧公平的原則，特制定此規(guī)定。 2...

2025-10-09 22:44

x油田服務公司發(fā)票和收費管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】—1—發(fā)票和收費管理規(guī)定為了加強公司財務管理，提高公司資金的運營效率和效益，分清公司各部門的有關管理職責，協(xié)調各單位、部門之間的收款管理工作，保障各項作業(yè)或勞務收入款項能及時收回，防止壞賬損失的發(fā)生，現(xiàn)對發(fā)票及收費管理作以下規(guī)定：一、發(fā)票管理發(fā)票由公司各單位財務部門依據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》負責管理。為規(guī)范

2025-05-26 11:16

某工業(yè)公司員工福利組織管理規(guī)章制度-資料下載頁

【總結】員工福利組織管理規(guī)章一、員工福利社章程一.本章程依照××工業(yè)股份有限公司員工福利委員會組織簡章第十條規(guī)定訂定。二.本社定名為××工業(yè)股份有限公司員工福利社。三.本社設主任一人，總理社務。四.本社設業(yè)務、總務兩組。五.業(yè)務組經(jīng)營下列各項事項：A.關于改善生活事項。B.關于補習教育事項。C.關于康

2025-04-18 06:00

x公司生產(chǎn)科業(yè)務規(guī)定-資料下載頁

【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共

2025-05-26 13:04

【薪酬福利】技能工資管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】技能工資管理規(guī)定一、總則第一條目的為確定有關技能工資方面的管理方法，特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定：職工所具有的知識、經(jīng)驗、能力、體力、精力及其他在開展工作時所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進行一次調整。每年×月為考察期，×月決定調整。

2025-04-12 00:52

珠海某科學工業(yè)公司雇傭形態(tài)提案報告書-資料下載頁

【總結】珠海理想工業(yè)科學有限公司雇傭形態(tài)提案報告書新華信管理咨詢制作20xx年10月30日一．雇傭形態(tài)的種類

2025-05-25 09:54

工程安全管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】 第1頁共9頁 安全生產(chǎn)管理規(guī)定 1總則 為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，加強我 公司的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的健 康和安全，根據(jù)有關勞動保護的法令、...

2025-08-17 12:45

美豐云母工業(yè)公司業(yè)務招待管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】四川美豐云母工業(yè)有限責任公司業(yè)務招待管理規(guī)定頁次1/2文件編號規(guī)字第(9)號制訂部門財務部發(fā)行日期20xx-5-24版本1核準：審查：擬定：的：為消除浪費、厲行節(jié)約、降低經(jīng)營成本，本著熱情接待、合理安排、對口陪同、文

2025-05-25 18:20

物產(chǎn)工業(yè)投資公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定（試行）第一章總則第一條為切實加強公司安全管理工作，確?！鞍踩谝?，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針落實到生產(chǎn)、經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，積極采取防范措施，防止傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及上級單位有關規(guī)定，結合公司實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指安全生產(chǎn)的內(nèi)容包括生產(chǎn)安全、設備安全、交通安全及消防安全。第三條

2025-04-17 23:45

南方工業(yè)資產(chǎn)管理有限責任公司薪酬福利制度-資料下載頁

【總結】南方工業(yè)資產(chǎn)管理有限責任公司一、總經(jīng)理助理（1人），帶領投資部進行投資項目開發(fā)和實施，督導并幫助投資人員開展項目信息搜集、談判、盡職調查、立項評審、擬定投資方案、項目投資后管理跟蹤、投資退出等各環(huán)節(jié)工作；2．負責公司股權投資管理體系的建設，負責分管業(yè)務考核和管理；3．負責投資業(yè)務的隊伍建設，負責組織員工培訓、提高投資管理團隊的業(yè)務能力；4．負責完善項目決策流程，在授權范

2025-04-12 12:21

x香料制造公司文件編寫規(guī)定-資料下載頁

【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共4頁

2025-05-26 09:56

x香料制造公司文件編號規(guī)定-資料下載頁

【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共2頁

2025-05-26 09:56

x通公司-員工加班規(guī)定-資料下載頁

【總結】員工加班規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級職員，其額外工時工作視作應盡義務。第三章加班原則第四條公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，

2025-05-26 10:37

西安誠信物業(yè)管理有限責任公司薪酬與福利管理規(guī)定-資料下載頁

【總結】物業(yè)公司薪酬與福利管理規(guī)定1總則目的確保實現(xiàn)經(jīng)營管理目標，保證工資及工資性福利支出總額不突破預算。制訂原則根據(jù)公司的發(fā)展要求、根據(jù)同行業(yè)工資等級標準。指導思想為建立高效激勵的分配機制，建立創(chuàng)新精干的員工隊伍，根據(jù)崗位責任大小劃分層級，適當拉開收入差距；結合工作計劃、收入指標、費用指標的完成情況，兌現(xiàn)考核工資；加大考核力度，充分發(fā)揮收入分配的激勵機制。

2025-04-08 03:48

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