【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 編號(hào)： S05–01001 版 /修： A/0 頁(yè)碼：第 7 頁(yè)，共 8 頁(yè) 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 擬辭退的員工有權(quán)按公司規(guī)定的申訴渠道進(jìn)行申訴，但不得擾亂正常秩序，不得擾亂公司領(lǐng)導(dǎo)的工作。 一切離廠人員均需持“離廠手續(xù)清單”到有關(guān)部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)方可離廠。 轉(zhuǎn)正 a. 試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，由用人部門(mén)負(fù)責(zé) 人提出建議并將員工 “試用期考核表”送報(bào)人事行政部，人事行政部簽署意見(jiàn)并呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)為正式員工。 2. 職責(zé)： 行政人事部負(fù)責(zé)人事管理的組織、協(xié)調(diào)的工作 ，各部門(mén)主管以上人員按權(quán)限劃分，負(fù)責(zé)人事管理中的各項(xiàng)審核、審批工作。 上崗 : 由用工部門(mén)主管向新同事解釋?shí)徫还ぷ髀氊?zé)、工作要求，對(duì)其試用期工作做出安排，介紹同事相互認(rèn)識(shí)，新員工正式 進(jìn)入試用期。 屬正常辭工者，申請(qǐng)期滿(mǎn)后，根據(jù)生產(chǎn)、工作情況，最長(zhǎng)延期不超過(guò) 30 天，經(jīng)部門(mén)主管同意并在“離廠手續(xù)清單”上簽署意見(jiàn)后，方可辦理正常離職手續(xù)；非正常辭工者，部門(mén)主管應(yīng)將認(rèn)定意見(jiàn)通知到人，員工有異議的，可向人事行政部提出復(fù)議。 被辭退人員的處理結(jié)果要經(jīng)人事行政部備案。 人事行政部接到“離職審批表”后，進(jìn)行核查確認(rèn)，簽署意見(jiàn)后，報(bào)總經(jīng)辦審批。 自動(dòng)離職者，不予結(jié)算工資并不退還所有押金、保證金。 開(kāi)除： 員工有下列行為之一的，公司有權(quán)開(kāi)除： a. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。 部門(mén)主管接到“離職審批表”后，調(diào)查了解相關(guān)情況，根據(jù)事實(shí)情況確認(rèn)是否需要辭退，如確認(rèn)需辭退的，簽署辭退意見(jiàn)并送報(bào)人事行政部。 工人崗位的調(diào)動(dòng)由各部門(mén)主管決定電話(huà)通知或報(bào)人事行政部，人事行政部進(jìn)行備案，組長(zhǎng)級(jí)以上職位調(diào)動(dòng)須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由人事行政部發(fā)出調(diào)動(dòng)指令。人事部門(mén)工作人員運(yùn)用觀察、交談、查證、提問(wèn)等方法，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，并做好記錄。 考 核 初審 : 由人事主管對(duì)應(yīng)聘人員的各種證件（身分證、文憑、職稱(chēng)證書(shū)、駕駛證、特殊崗位上崗證、外省人員勞務(wù)證、計(jì)生證等能證明自己文化素質(zhì)及能力的證書(shū)、論文、作品）進(jìn)行審核，辨明真?zhèn)?，?yīng)聘人員要填寫(xiě)好“招工登記表”并附本人照片。 人事行政部與當(dāng)事人進(jìn)行談話(huà)，并根據(jù)公司人事政策要求進(jìn)行審查，認(rèn)為符合員工調(diào)動(dòng)、晉升、降職條件的，填寫(xiě)好相關(guān)意見(jiàn)， 呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，對(duì)不符合員工調(diào)動(dòng)、晉升、降職條件的，申請(qǐng)表將退回原部門(mén)。 部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司規(guī)定的辭退條件，實(shí)事求是地對(duì)照員工的現(xiàn)實(shí)能力、表現(xiàn)或特定的事實(shí)，提出辭退建議，填寫(xiě)“員工離職審批表”，呈報(bào)部門(mén)主管。 公司有權(quán)對(duì)其工資、違約金等做出處理。 開(kāi)除者，按公司規(guī)定予以處分或罰款外，扣除違約保證金，發(fā)給正常工資。 開(kāi)除也可由總經(jīng)理直接向人事行政部下達(dá)書(shū)面指令，由人事行政部據(jù)此辦理開(kāi)開(kāi)除手續(xù)。 由部門(mén)主管通知被辭退員工辦理辭退手續(xù)。 申請(qǐng)辭工者，在未獲準(zhǔn)離廠前，應(yīng)同在職職工一樣遵守制度，堅(jiān)守崗位，保質(zhì)保量守成