【正文】 的費(fèi)用有權(quán)拒報(bào)、拒辦。 八、本辦法由公司財(cái)務(wù)部制定，并負(fù)責(zé)解釋、修改。 　 　　　　 　　 二、加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的控制，嚴(yán)格制定各項(xiàng)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)和審批程序。 　　 三、銀行存款的管理：加強(qiáng)對(duì)銀行賬戶及其他賬戶的保密工作，非因業(yè)務(wù)需要不得外泄，銀行賬戶印鑒實(shí)行分管并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。 　　 二、公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。秘密文件由人事負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔保管，個(gè)人不得私自保存。非工作應(yīng)酬原因，工作前不得飲酒。監(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)的購建、保管和使用，配合行政部進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。凡兩年以上應(yīng)付而未付的款項(xiàng)應(yīng)查找原因，對(duì)確實(shí)無法付出的應(yīng)付款項(xiàng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。 　　 第四條 收入管理 公司的營(yíng)業(yè)收入要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)，并認(rèn)真核實(shí)、正確反映，以保證公司損益的真實(shí)性。 四、每日下午5:00之前對(duì)備用金的使用情況進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，核實(shí)，并作好記錄。 八、每月底與銀行進(jìn)行對(duì)賬。第二條 管理人員的招聘，經(jīng)人事部初試合格后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由用人部門負(fù)責(zé)人和人事部一同進(jìn)行復(fù)試。第二條 驗(yàn)收行駛中注意車輛是否有異常。駕駛員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行車輛的維修，修理費(fèi)由駕駛員墊付或憑保險(xiǎn)公司事故受理單向公司借款支付。24天247。曠工按三倍扣除當(dāng)日工資。第二條、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職37日內(nèi)領(lǐng)取工服及工牌。 第四條 凡公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中收到的文件、函件承辦后均要及時(shí)歸檔；以公司名義發(fā)出的文件、函件要留底稿及正文備查。二、當(dāng)班期間未佩戴工牌、未穿著工服、衣冠不整者。第二節(jié) 晉升一、部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工考察的內(nèi)容： 具備較高的職位技能。第十章 調(diào)動(dòng)、晉升制度第一節(jié) 員工調(diào)動(dòng)第一條 公司可根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位，員工也可以根據(jù)本人意愿申請(qǐng)?jiān)诠靖鞑块T之間流動(dòng)。 第二條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下： 一、員工推薦、本人自薦或單位提名。 一、對(duì)折舊年限已到以及破損嚴(yán)重的工服行政部將進(jìn)行報(bào)廢處理；二、對(duì)保存較為完好的工服則由新入職員工接替使用。第六章 工服管理 第一節(jié) 著裝及儀容儀表要求 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌。30分種以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣除100元，全勤獎(jiǎng)保留。 一、工作日加班（周一至周五）：半小時(shí)以內(nèi)不計(jì)發(fā)工資，超出半小時(shí)按10元/小時(shí)計(jì)發(fā)。如屬小事故，可自行處理后向公司報(bào)告。 六、公司公務(wù)車駕駛?cè)藛T不得擅自因私使用車輛。第三節(jié) 公司財(cái)務(wù)借款及報(bào)銷流程第一條 具體流程 一、借款人或報(bào)銷人填寫單據(jù)說明，申請(qǐng)借款或報(bào)銷；二、借款人或報(bào)銷人憑有效單據(jù)或合法正規(guī)發(fā)票填寫借款或報(bào)銷單據(jù)，并交其所在部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字；三、借款人或報(bào)銷人攜經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字的單據(jù)交財(cái)務(wù)主管審核，財(cái)務(wù)主管根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷單據(jù)的合法、合理、合規(guī)性，確認(rèn)無誤后（如有異議即刻向總經(jīng)理反映）在單據(jù)上簽字； 四、借款人或報(bào)銷人攜財(cái)務(wù)部審核后的單據(jù)于每周五交總經(jīng)理審批簽字； 五、每周五出納員審核單據(jù)記載事項(xiàng)、金額是否一致，經(jīng)再次核實(shí)確認(rèn)無誤后，結(jié)清款項(xiàng)（多退少補(bǔ)）； 六、借款人在完成借款事項(xiàng)后及時(shí)到財(cái)務(wù)部辦理還款或報(bào)銷等手續(xù)；七、財(cái)務(wù)部每月底清理個(gè)人借款，催促借款未還清者，辦理相關(guān)手續(xù)。 五、現(xiàn)金的收付要當(dāng)面清點(diǎn)，并注意票面的真?zhèn)巍? 四、本制度由財(cái)務(wù)部制定，并負(fù)責(zé)解釋、修改。 　　七、固定資產(chǎn)的管理有下列情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算： 使用期限在一年以上的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具和其他與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備器具、工具等； 不屬于經(jīng)營(yíng)主要設(shè)備的物品，單位價(jià)值在2000元以上，并且使用期限超過2年的。按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。第二章 財(cái)務(wù)制度第一節(jié) 財(cái)務(wù)管理制度第一條 總則一、公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。熱愛集體，樹立集體觀念，維護(hù)公司形象，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)與工作能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，多提合理化建議，與公司共創(chuàng)未來。第七條 要厲行節(jié)約，消滅長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水。 　　 四、做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性，手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。 　　 五、應(yīng)收賬款的管理：對(duì)應(yīng)收賬款，每季末做一次賬齡和清收情況的分析，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收，避免形成壞賬。公司財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)表應(yīng)于次月15日內(nèi)完成，年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)于次年90日內(nèi)完成，必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。 三、備用金要做到日清月結(jié)，盤點(diǎn)金額盈余上交，盤虧自負(fù)；并安全無誤的存放到保險(xiǎn)柜。 五、遵守保密制度，妥善保管會(huì)計(jì)資料；對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等資料進(jìn)行裝訂、整理和歸檔，并對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同留底備案。第二條 參加保險(xiǎn)的人員應(yīng)為公司合同員工。 三、公務(wù)車輛駕駛?cè)藛T在收到《車輛派遣表》后，應(yīng)提前檢查車輛狀況及油量情況，按照派遣表上的時(shí)間按時(shí)出車，并填寫好派遣表上的相關(guān)數(shù)據(jù)。違反交通規(guī)則，其罰款由司機(jī)個(gè)人（含非專職司機(jī)）和公司各自承擔(dān)50%，涉及駕照扣分的由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。試用期無全勤獎(jiǎng)、無補(bǔ)助、無社會(huì)保險(xiǎn)、無福利、無年終獎(jiǎng)。其中：周一至周五： 上午：08:30——12:00 下午：13:00——17:30 周六： 上午：08:00——12:00 （具體時(shí)間按工作需要由公司安排）二、員工上下班必須打卡，每日四次，上班前和下班后。 二、人事部對(duì)考勤行使檢查權(quán)，檢查分為例行檢查和隨機(jī)檢查。 第五節(jié) 工服報(bào)損、折損管理 第一條 員工工服由個(gè)人妥善保管。第六條 凡公司工作人員調(diào)離崗位前必須做好資料移交工作，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 四、泄露公司機(jī)密者。 完成職位所需要的有關(guān)訓(xùn)練課程。 五、服務(wù)態(tài)度欠佳， 經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。 第二節(jié) 檔案保管制度 第一條 歸檔資料要進(jìn)行登記，編制歸檔目錄。 第六條 員工不得隨意改動(dòng)工服的樣式和穿著方法；工服應(yīng)保持干凈、整齊、無破損，不得卷起褲腳。 二、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工處理。 二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（ 醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、養(yǎng)老）中個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。當(dāng)公司確認(rèn)收到理賠款后，駕駛員應(yīng)憑相關(guān)手續(xù)到財(cái)務(wù)部領(lǐng)款或辦理沖賬手續(xù)。駕駛員根據(jù)車輛運(yùn)行里程數(shù)填寫運(yùn)行記錄，經(jīng)核實(shí)后安排車輛保養(yǎng)時(shí)間。 二、行政人員要進(jìn)行核對(duì)，并做好登記工作。 第二節(jié) 員工錄用 第一條 凡被我公司聘請(qǐng)的員工必須有本人的身份證原件及復(fù)印件、員工應(yīng)聘登記表：年滿18周歲，身體健康、無傳染疾病及不良嗜好，需交免冠1寸照片2張、清楚了解我公司的規(guī)章制度并無任何異議后方可辦