【正文】 員招聘申請表 申請日期： 年 月 日用人部門招聘崗位招聘人數工作地點年齡性別 到崗日期擬給工資申請招聘原 因 □離職補充 □業(yè)務擴大 □人才儲備 □臨時用工需要 □其它（請說明） 員工類別□正式員工 □ 臨時工 □外聘 □兼職該崗位主要工作任務學歷專業(yè)職稱英語能力計算機能力工作經驗專業(yè)知識及能力要求其它要求部門主管意見人事處意見總經辦意見執(zhí)行董事批準25 / 25年度/月度人員需求計劃公司用人部門崗位名稱招聘人數到崗時間工作地點申請原因員工類別 編制： 審核： 日期： 年 月 日中京國建投資有限公司面試評價表 面試日期： 年 月 日姓名性別年齡應聘崗位學歷專業(yè)形象儀表□衣著講究□整潔一般□隨便懶散態(tài)度□大方得體□傲慢□拘謹語言□表達清晰、流暢□一般□含糊不清精神面貌與健康狀況□兩者具佳□一般□差能力很強較強一般勉強合格不合格表達溝通能力□5分 □4分 □3分 □2分 □1分反應/應變能力□5分 □4分 □3分 □2分 □1分思維/分析能力□5分 □4分 □3分 □2分 □1分自知力/自控能力□5分 □4分 □3分 □2分 □1分工作經驗專業(yè)知識技能完全符合較符合一般勉強符合不符合教育背景□5分 □4分 □3分 □2分 □1分工作經驗□5分 □4分 □3分 □2分 □1分知識水平專業(yè)特長□5分 □4分 □3分 □2分 □1分其它方面完全符合較符合一般勉強符合不符合求職動機□5分 □4分 □3分 □2分 □1分工作態(tài)度/職業(yè)道德□5分 □4分 □3分 □2分 □1分薪酬要求初試綜合評價主試人意見□擬予任用□擬予復試□入人才庫□不予考慮面試人簽字復試評價主試人意見 □擬予任用 □入人才庫 □不予考慮面試人簽字復試日期 年 月 日員工錄用審批表應聘人員姓名擬聘任部門擬聘任崗位學歷專業(yè)性別年齡綜合評定：簽字日期擬定薪酬待遇入司日期用人部門意見：部門主管簽字日期人事處意見： 人事處長簽字日期總經辦意見：總經辦主任簽字日期執(zhí)行董事審批：執(zhí)行董事簽字 日期備注：說明：人事處提交此審批表時須附上應聘人員簡歷及《面試評價表》。，否則取消資格。招聘人員收集整理求職者簡歷后交人事處及用人部門初步篩選，并對符合崗位要求的應聘人員發(fā)出面試通知。，采用推薦、競聘等多種形式，為供求雙方提供雙向選擇的機會。，并負責計劃的具體實施與監(jiān)控。，人事處和用人部門協(xié)助實施。，對企業(yè)的忠誠度較高，內部招聘可以改善人力資源的配置狀況，提高員工的積極性，公司進行人才招聘應優(yōu)先考慮內部招聘。對公司關鍵的管理和技術職位的招聘可考慮通過人才