【正文】 簽字同意后，按醫(yī)生建議的休息時(shí)間休病假。直系親屬指配偶、子女、父母、配偶父母、兄弟姐妹。因工致殘、因工死亡或非因工死亡，公司將參照勞動(dòng)法及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。電話應(yīng)答時(shí)應(yīng)說：“您好，XX公司”，并主動(dòng)介紹自己。說明本員工手冊(cè)僅反映目前公司與員工之間的關(guān)系，隨著不可預(yù)知情況的變化，公司將保留變更、修改及終止手冊(cè)有關(guān)內(nèi)容的權(quán)力。 (1)．上班遲到，且當(dāng)月累計(jì)遲到超過三次者，將受到書面警告處分； (2)．違反公司儀表及禮儀規(guī)定者； (3)．工作時(shí)間干私活或閱讀與工作無關(guān)的資料或書籍者； (4)．沒有按規(guī)定做好交接班者； (5)．一年內(nèi)曠工三天以下（遲到超過30分鐘且不能作出合理解釋的作曠工一天處理），除扣除當(dāng)日工資外，另作記過處理；(6). 其他類似錯(cuò)誤。當(dāng)您知道將要缺勤時(shí)，或者不可避免地將要遲到時(shí)，您有責(zé)任事先或提前二小時(shí)通知您的上級(jí)主管。路費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。休假期間，公司支付工資。 員工年度休假應(yīng)按請(qǐng)假程序申請(qǐng)，由總經(jīng)辦統(tǒng)籌安排，經(jīng)部門經(jīng)理總經(jīng)理助理批準(zhǔn)后方可休假。否則，須以相應(yīng)工資補(bǔ)償不足的通知期（該員工正常日工資不足天數(shù)）。另外，如果必要，公司還將為部分員工提供脫產(chǎn)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。您的工作是整個(gè)公司運(yùn)作中不可或缺的一部分，公司將竭盡所能幫助您在崗位上得到發(fā)展，為您的成功助一臂之力。培訓(xùn)與發(fā)展1． 培訓(xùn)內(nèi)容重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展是本公司人力資源管理的一項(xiàng)長期策略。 3． 退休員工達(dá)到法定退休年齡，按北京市有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)的加班可獲得加班費(fèi)，具體計(jì)算方式如下： 加班費(fèi) = 時(shí)薪加班小時(shí)正常工作日加班費(fèi)，按時(shí)薪的100%計(jì)算；休息日加班，按時(shí)薪的150%計(jì)算；法定節(jié)假日加班，按時(shí)薪的200%計(jì)算。產(chǎn)假期間，公司支付基本工資。 員工喪配或離婚而未再婚的，如符合探望父母條件，每年給探親假20天。(2)．因公外出，不能按時(shí)打卡的，應(yīng)填妥上、下班時(shí)間，由直接上級(jí)簽字確認(rèn)后，補(bǔ)交總經(jīng)辦；(3)．如遇出差無法打卡的，須如實(shí)填寫出差計(jì)劃表，由直接上級(jí)及部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，交總經(jīng)辦統(tǒng)計(jì)備案。如有違反，公司將視情節(jié)輕重按下列規(guī)定予以除名或紀(jì)律處分：1. 嚴(yán)重過錯(cuò) 對(duì)于有下列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，并視情節(jié)輕重向司法機(jī)關(guān)或公安機(jī)關(guān)舉報(bào)，追究當(dāng)事人刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任： (1)．盜竊公司或他人財(cái)物； (2)．泄露公司機(jī)密，包括公司的業(yè)務(wù)收入、財(cái)務(wù)狀況、公關(guān)活動(dòng)安排和公司的市場發(fā)展計(jì)劃以及保密制度中規(guī)定的所有相關(guān)內(nèi)容； (3)．私自利用公司設(shè)備、財(cái)物為自己謀取利益，或利用公司電話長時(shí)間打私人長途電話，嚴(yán)重?fù)p害公司利益者； (4)．欺騙上級(jí)、弄虛作假、收受他人賄賂或詐騙公司財(cái)物者； (5)．上班時(shí)間在公司范圍內(nèi)抽煙、酗酒或因酗酒而影響工作者； (6)．上班時(shí)間在公司范圍內(nèi)打撲克、打麻將或以其它方式賭博者；(7)．無正當(dāng)理由在十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天或以上者；(8)．消極怠工，經(jīng)過多次教育、警告無效者； (9)．虛報(bào)人事記錄者； (10)．觸犯中華人民共和國刑事法律者； (11)．有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為者。本手冊(cè)作為一名公司員工所必須了解的基本常識(shí)，屬于公司內(nèi)部的機(jī)密文件，員工應(yīng)妥善保存，不得將手冊(cè)借給公司以外的任何人或把其中的內(nèi)容向外界泄露。外面打入的私人電話，通話時(shí)間不得超過5分鐘。員工如對(duì)保險(xiǎn)方面有任何疑問，可向總經(jīng)辦查詢。一年兩次，共計(jì)一天。病假如遇例行節(jié)假日應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。員工在XX公司工作每滿三年，上調(diào)一檔工資。人事變動(dòng)公司將根據(jù)員工個(gè)人能力及工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營管理的需要，決定其晉級(jí)、降職、工資調(diào)整或工作調(diào)動(dòng)。（2） 對(duì)在本公司內(nèi)互為親屬關(guān)系的員工有以下規(guī)定：