【正文】 1．嘉獎2．小功3．大功二．有下列事跡之一者，得予嘉獎。七．違反下列規(guī)定者，每次罰5元。2．凡逾時返廠者，逾時30分鐘內罰20元，30分鐘以上每逾時30分累計一次，超過晚上24：00未歸者，視同擅自外宿處分。 4．打飯取湯時要依自己的食量酌予取用，并避免掉落地面造成浪費。6．任何車輛出廠均須由大門保安人員檢查車廂及行李廂（貴賓除外）。九．懲戒 保安人員必須確定遵守上列規(guī)定執(zhí)勤，如發(fā)現(xiàn)未盡職守時，依人事管理規(guī)則加倍處分，如因而造成公司損失時，須賠償責任，情節(jié)嚴重時立即 開除送公安單位法辦。4． 廠車外出須在“廠車使用登記簿”上填寫，經總經理核準（臺籍干部亦適用。三．訪客管制 1．應征人員： 首先登記審核其身份證件，指引期于會客室等候，并通知人事人員處理。3．政府官員 應先確認單位及身份，立即通知行政主管前往接待，引導至會客室4．持有本廠特別通行證者或本廠之法定代理人，董事及其所引導之重要客戶，請引導到會客室，同時，立即通知行政主管或經理級以上之主管處理。9． 廠車派出使用，規(guī)定行政部主管核準方得有效。十四、其它未盡事宜，依本廠相關規(guī)定辦理。（1） 出廠時拒絕保安人員執(zhí)行各項檢查規(guī)定，而強行出廠者。 10．,違者依 廠規(guī)處分。4． 攜帶異性進入宿舍或擅自進入異性宿舍者。5．擔任值日人員，負責清潔服務，工作不盡職者。 三．有下列事跡之一者，得予記功或發(fā)獎勵金。5．初次不遵守主管人員合理指導者。2．因疏忽致機器設備或物品材料，遭受損害或傷及他人。14．15．在廠房、車間、倉庫非指定場區(qū)吸煙16．在工作中喝酒或滋事妨害生產秩序者。 四、未于規(guī)定天數提出申請或手續(xù)，未辦妥即自行離職者，以曠工解職辦理，并不發(fā)給薪金，其薪資納入員工福利。 1．記嘉獎一次者 總共：10元 2．記小功一次者 總共：50元 3．記大功一次者 總共：100元 十二。6．無正當理由、曠工三日者。 6．擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者。4．具有其它效大功績，足為其它從業(yè)人員表范者。 十三、本廠自公告日起正式實施。7．擅自接用私人電話者。四、 員工逾時返回宿舍規(guī)定：1．住宿人員需于23：00之前返回宿舍。 3．用餐時須依規(guī)定排隊打菜，嚴禁插隊或爭先恐后，違者須重新自隊伍最后排起。5．員工攜公物出廠須有放行條，廠車出廠須憑填廠車登記簿，并詳填隋車人員名單。4． 督導員工宿舍秩序，依規(guī)定時間關閉燈火。3． 車輛出廠須詳加檢查。 4．廠外物品入廠再出廠，入廠時應詳細登記物品名稱、規(guī)格、廠牌、數量，以備出廠時查驗。四．防火防盜1． 各保安人員應牢記廠區(qū)電力配置及應變方式。六．整理整頓1． 保持保安室外周圍地面、設備及桌面整齊清潔，嚴禁亂堆物品。第十三條 員工考核 本公司得就員工工作情形及績效表現(xiàn)辦理員工考查核,績首席獎金發(fā)放依據.第十四條 教育訓練 為配合公司發(fā)展加強人力培訓，所舉辦之員工各項教育訓練，員工有參加義務，并列為升級考慮，教育訓練管理辦法另訂之。（2） 私帶工廠物品出廠者。 11．未盡事宜，依本廠相關規(guī)定處理。5． 翻入圍墻進入廠區(qū)者，并視同小偷處理。6．洗澡或洗衣物時浪費水，且糾正不改者。1．對于生產技術或管理制度提出具體方案，經采行確具成效者。6．浪費公物，情節(jié)輕微者。3．在工作場地喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。17．年度內累積滿二次大過者。 五、任職未滿六個月離職者，本廠扣回發(fā)給之制服、寢具等成本費。獎勵方式依下列規(guī)定計算之，于當月薪資發(fā)放。5．受有期徒刑以上之宣告而未論知緩刑或未準易科罰金者。5．撕毀公文或公共文件者。3．維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。 十二、其它未盡事宜，依本廠相關規(guī)定辦理。6．不服從室長及其它宿舍管理人員糾正者。 6．寢室公物（如：笨斗、掃帚、衣柜等，須妥善保管，如有損壞須照價賠償）。二、內容 1．用餐時間（1） 早餐：07：00~07：30（假日延到08：00）（2） 午餐：12：00~12：30（3） 晚餐：17：30~18：00