【正文】 ) 曠工：未經(jīng)請(qǐng)假私自不來上班者、超過規(guī)定的上班時(shí)間半小時(shí)上班者、于規(guī)定下班時(shí)間提前超過半小時(shí)下半者按曠工處理，曠工一天扣績(jī)效分十分，曠工累計(jì)超過3次，將給予除名處理，公司不予以任何賠償；d) 病假：?jiǎn)T工生病須在請(qǐng)假當(dāng)天上班前通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并應(yīng)在康復(fù)上班時(shí)提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明。第六條 影視演播廳a) 廳內(nèi)桌椅應(yīng)按要求擺放整齊，不得隨意搬離演播廳；b) 演播廳內(nèi)的電氣設(shè)備應(yīng)擺放整齊，定時(shí)擦拭；c) 愛護(hù)演播廳內(nèi)的電氣設(shè)備，不得隨意使用；d) 演播完畢后應(yīng)將桌椅及所有的物品放回原位；e) 不得隨意播放未經(jīng)營(yíng)銷經(jīng)理認(rèn)可的音像制品或背景音樂帶。我們的行為準(zhǔn)則：“進(jìn)取”、“負(fù)責(zé)”、“守信”、“踏實(shí)”、“有禮”1. “進(jìn)取”：積極的工作態(tài)度，創(chuàng)造性的思維方式2. “負(fù)責(zé)”：勇于對(duì)個(gè)人的行為負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任3. “守信”：誠實(shí)守信，遵守承諾4. “踏實(shí)”：工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，注重細(xì)節(jié)5. “有禮”：禮貌待人，表現(xiàn)修養(yǎng)作為一名成功的銷售人員，您必須樹立良好的職業(yè)觀、價(jià)值觀，亦應(yīng)注意您的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，您所體現(xiàn)的不僅是企業(yè)形象，更與公眾的親疏，客戶的取舍休戚相關(guān)。開會(huì)所需的物品，如模型、材料樣板、圖紙等，在會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)立即由該部門負(fù)責(zé)搬離會(huì)議室；iii. 會(huì)議中使用白板的，在會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)將白板擦干凈后方可離開會(huì)議室，經(jīng)常檢查白板筆的可使用程度；iv. 因會(huì)議或培訓(xùn)要求改變了會(huì)議室臺(tái)椅擺置位置的，會(huì)后應(yīng)恢復(fù)原狀；v. 保持正常的照明。第五章 考勤管理第一條 工作時(shí)間a) 非銷售值班人員：9：0018：00，并根據(jù)銷售需要輪班值日；b) 銷售人員的上班時(shí)間，可由各銷售中心根據(jù)實(shí)際情況制定后，報(bào)公司人力資源部備案執(zhí)行。a) 在銷售現(xiàn)場(chǎng)范圍內(nèi)打罵，未造成不良后果者；b) 未經(jīng)公司書面同意，從事第二職業(yè)的；c) 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，在公司范圍內(nèi)發(fā)放虛假文件、通告或利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)散布虛假、惡意言論的；d) 利用價(jià)格、房號(hào)及其他不正當(dāng)手段搶客戶，有損公司聲譽(yù)者；e) 銷控人員利用職務(wù)之便收受業(yè)務(wù)員或客戶賄賂，私押、私放房號(hào)者；f) 電腦錄入人員將客戶資料私自泄露給他人或其他項(xiàng)目，牟取經(jīng)濟(jì)利益者；g) 串通銷售人員私分客戶、漏分客戶者；h) 銷售人員做私單，協(xié)助房主炒房，從中謀取經(jīng)濟(jì)利益者；i) 泄露公司機(jī)密給客戶或其他項(xiàng)目，使公司遭受損失者；j) 拒絕上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，工作態(tài)度消極，散發(fā)消極怠工情緒者；k) 散布謠言及流言蜚語，搬弄