【正文】 。 范文范例參考安全生產(chǎn)規(guī)章制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 安全目標(biāo)管理制度 安全例會制度 安全檢查制度 安全教育培訓(xùn)制度 設(shè)備管理制度 危險源管理制度 事故隱患排查與整改制度 安全技術(shù)措施審批制度 勞動防護(hù)用品管理制度1 事故管理制度1 應(yīng)急管理制度1 安全獎懲制度1 安全生產(chǎn)檔案管理制度1 職業(yè)危害預(yù)防制度1 安全費(fèi)用提取和使用管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制 主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本企業(yè)的安全工作負(fù)全面責(zé)任直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的安全機(jī)構(gòu)和全體員工開展安全工作。定期召開安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。達(dá)到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。 礦山生產(chǎn)設(shè)備、安全技術(shù)措施的編制、匯總和申報工作； 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施的審核和批準(zhǔn)； 新工藝、新技術(shù)投產(chǎn)或新建、擴(kuò)建的項目，按“三同時”要求實施，確保安全技術(shù)措施與主體同步進(jìn)行； 技術(shù)革新、技術(shù)改造或改進(jìn)操作方法、生產(chǎn)工藝的同時，礦山應(yīng)同時制定安全技術(shù)措施或補(bǔ)充措施完善安全技術(shù)操作方法，確保安全技術(shù)措施的完整和連續(xù)； 通過安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，由礦山制定安全技術(shù)措施，限期、限人整改，確保安全技術(shù)措施不留空白； 開展以機(jī)械化、自動化為中心的措施革新和技術(shù)改造，積極改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作方法，改善勞動條件，減輕勞動強(qiáng)度，預(yù)防職業(yè)危害； 制定安全技術(shù)措施即要注意安全性、技術(shù)性，同時還應(yīng)考慮針對性和實用性； 以預(yù)防為主，要因人、因事、因地而異，制定安全技術(shù)措施； 根據(jù)安全技術(shù)措施的編制要求，礦山填報“安全技術(shù)措施審核表”，報請技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)； 新工藝、新技術(shù)和改擴(kuò)建項目的安全技術(shù)措施，應(yīng)將技術(shù)設(shè)計資料、資金預(yù)算計劃連同“安全技術(shù)措施審核表”一并報技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。第六條 各班組應(yīng)當(dāng)在上班前對員工進(jìn)行不少于10分鐘的安全教育，提高員工的安全意識。（一）班級自查上報的，只處罰違規(guī)者本人；（二）班組不報被發(fā)現(xiàn)的，除處罰本人外，對班組也要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，罰款作為安全獎勵費(fèi)或隱患整改費(fèi)用。本企業(yè)安全費(fèi)用按照“確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行財務(wù)管理。 企業(yè)由一名副職領(lǐng)導(dǎo)分管設(shè)備、設(shè)施工作，對設(shè)備、設(shè)施、勞動保護(hù)設(shè)施的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 發(fā)生人身生事故后，事故單位應(yīng)立即報告礦負(fù)責(zé)人并組織搶救，報告內(nèi)容包括：事故地點(diǎn)、受傷人數(shù)、受傷程度、時間、主要事故原因。事故隱患排查與整改制度 為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)事故隱患的檢查與整改，明確各級各部門的職責(zé)，有效保證職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康，特制定本制度。本礦根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《生產(chǎn)經(jīng)營礦安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》，結(jié)合本礦的危險源狀況、危險性分析情況和可能發(fā)生的事故特點(diǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。 （四）職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制 參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)；不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。（一）各級各單位未按規(guī)定進(jìn)行隱患檢查工作的；（二）對已立項整改的隱患項目未按“四定”要求按期整改的；（四）建設(shè)項目在交工前未及時將留下的隱患整改完畢而驗收簽字的；(六) 凡上級專業(yè)主管部門收到下級報送的隱患報告后未及時作出答復(fù)的；1因隱患整改不及時或失控，或因人為原因造成隱患而導(dǎo)致傷亡事故的，嚴(yán)格按礦山事故管理辦法對責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行處理。危險源的監(jiān)控⑴ 由企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的部門指定有關(guān)單位負(fù)責(zé)對本單位危險源進(jìn)行監(jiān)控。1 操作人員除對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行日常保養(yǎng)外，在企業(yè)、班組指導(dǎo)下負(fù)責(zé)：（1）檢查和調(diào)整各種離合器、制動器安全保護(hù)裝置和操作機(jī)構(gòu)等保持靈敏有效；（2）檢查鋼絲繩有無斷絲，其連接及固定是否安全可靠；（3）檢查各系統(tǒng)的傳動裝置是否松動、變形、裂紋、發(fā)熱、異響、運(yùn)轉(zhuǎn)異常等，發(fā)現(xiàn)后及時排除、修復(fù)。班組長和安全員要督促每個從業(yè)人員在作業(yè)過程中按要求正確穿戴使用勞動防護(hù)用品。檔案管理人員要協(xié)助辦公室其它人員或安全員辦理相關(guān)證照的年審、延期或換證等工作，并將新辦理的各類證件存入檔案。（一）采掘作業(yè)無安全防護(hù)設(shè)施，不論是否造成事故或損失；（二）違章指揮、強(qiáng)令從業(yè)人員或親自違章作業(yè)的；（三）對從業(yè)人員不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的；（四）安全設(shè)施不齊全，作業(yè)現(xiàn)場無安全標(biāo)志，設(shè)備失修或超負(fù)荷運(yùn)行的；（五）勞動組織不合理的；（六）對隱患不及時整改或整改不到位甚至隱瞞不報的；（七）發(fā)生事故后，不按規(guī)定及時上報的；第五條　凡有下列情形之一的，不論是否發(fā)生事故或造成損失，均應(yīng)追究責(zé)任者和管理者、安全員的責(zé)任，處以50－200元的罰款。每年接受再培訓(xùn)的時間不少于20學(xué)時。本礦的安全目標(biāo)是：堅決杜絕人員死亡的生產(chǎn)安全事故，堅決防止造成重大傷害的生產(chǎn)