【正文】 工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重辦事差錯(cuò)次數(shù)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作范圍內(nèi)情況即時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)工作范圍內(nèi)所遇到的問題定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作總結(jié)及計(jì)劃督導(dǎo)監(jiān)督核查菜藍(lán)子配送菜價(jià)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與菜藍(lán)子配送公司保持聯(lián)系任職資格學(xué)歷高中以上學(xué)歷專業(yè)年齡35至45周以下性別不限性格責(zé)任性強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)、精明工作經(jīng)驗(yàn)有三年以上同類企業(yè)主管以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 相關(guān)管理專業(yè)知識(shí)崗位技能要求具有一定的組織、協(xié)調(diào)及管理經(jīng)驗(yàn)崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)成本核算、市場(chǎng)信息，諳熟企業(yè)物業(yè)管理溝通技巧半天管理各個(gè)環(huán)節(jié)，工作踏實(shí)，辦事實(shí)在，行業(yè)知識(shí)半天職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位總務(wù)主管可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（宿舍管理員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱宿舍管理員職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)總務(wù)主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍的管理工作。定期工作 定期統(tǒng)計(jì)商務(wù)中心的費(fèi)用。定期工作周保安例會(huì)職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)提交工作總結(jié)及計(jì)劃不定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作管理情況即時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)發(fā)生的重大事件和重大隱患督導(dǎo)督促所屬部門人員履行工作職責(zé)，并指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)技能協(xié)調(diào)不定期與有關(guān)部門就工作中存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通外部工作關(guān)系不定期與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系任職資格學(xué)歷高中及以上學(xué)歷專業(yè)退役軍人（治安管理專業(yè)）年齡2535歲性別男性格責(zé)任性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 崗位技能要求熟悉安保監(jiān)控系統(tǒng)管理與操作崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)獨(dú)立完成相關(guān)制度的制定相關(guān)管理知識(shí)具有一定的組織管理能力管理溝通技巧職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（服務(wù)員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱服務(wù)員職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)廚師班長直接下屬保安設(shè)置目標(biāo)職責(zé)負(fù)責(zé)食堂打菜工作；負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生清潔工作；其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。半天職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（商務(wù)文員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱商務(wù)文員職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)行政主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好公司文件資料的復(fù)印、傳真及快件接收業(yè)務(wù)管理工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司各部門復(fù)印、傳真的登記操作實(shí)施，按需要提供服務(wù)。定期工作 倉庫盤存、編制報(bào)表； 清潔衛(wèi)生。內(nèi)部安保知識(shí)崗位技能要求熟悉安保監(jiān)控系統(tǒng)管理與操作崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)獨(dú)立完成相關(guān)制度的制定相關(guān)管理知識(shí)具有一定的組織管理能力管理溝通技巧職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位行政事務(wù)部副經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（行政文員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱行政文員職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)協(xié)助做好日常行政事務(wù)管理職責(zé)參與協(xié)助行政可控費(fèi)用預(yù)算編報(bào)、統(tǒng)計(jì)、核算等相關(guān)事務(wù)工作負(fù)責(zé)全公司電話、手機(jī)費(fèi)用初審，建立臺(tái)帳，與電信局、移動(dòng)公司及時(shí)聯(lián)系費(fèi)用核對(duì)及結(jié)算本部門有關(guān)文字材料打印，編報(bào)資料負(fù)責(zé)本部門文件、資料的收發(fā)、保管及歸檔相關(guān)會(huì)議服務(wù)工作雙休日、節(jié)假日期間值班安排，值班記錄的檢查領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)日常工作負(fù)責(zé)本部門有關(guān)文字材料打印，編報(bào)資料公司班車費(fèi)用核對(duì)各類報(bào)告及文件的上傳下達(dá)各類報(bào)銷發(fā)票的登記及匯總定期工作 周值班安排及值班記錄的檢查 月各項(xiàng)行政可控費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算、分?jǐn)偧胺治龅认嚓P(guān)工作 每月做好電話、手機(jī)費(fèi)用清單及初審 定期做好月工作總結(jié)及計(jì)劃職權(quán)行政可控費(fèi)用預(yù)算編報(bào)的建議權(quán)班車費(fèi)用初審權(quán)行政可控費(fèi)用初審權(quán)公司值班人員調(diào)整權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重辦事差錯(cuò)次數(shù)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)雙休日、節(jié)假日期間值班安排情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 每月行政可控費(fèi)用執(zhí)行情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 定期核算零星維修項(xiàng)目的費(fèi)用職權(quán)1. 對(duì)各類展會(huì)參展攤位制作、維修、現(xiàn)場(chǎng)拆裝過程的建議權(quán)。日常工作 公司內(nèi)的文明衛(wèi)生檢查工作。職責(zé)，確保公司員工用膳質(zhì)量；、維修、計(jì)劃考核；、更新菜譜；；《食品衛(wèi)生法》；，落實(shí)責(zé)任；。制訂和具體負(fù)責(zé)實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生改善計(jì)劃。職權(quán)協(xié)助經(jīng)理完善行政后勤管理制度的建議權(quán)提出員工違反公司治安管理制度的處罰建議權(quán)行政治安安全防范環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查權(quán)部門內(nèi)部績(jī)效考核結(jié)果的建議權(quán)按照公司規(guī)定員工購車購房資助、借款的核對(duì)權(quán)部門內(nèi)部員工違反公司規(guī)章制度及內(nèi)部工作紀(jì)律的處理建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重治安安全事故員工投訴率員工滿意度工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)提交工作計(jì)劃與工作總結(jié)不定期向直接上級(jí)口頭匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r即時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)發(fā)生的重大情況及有影響性事件及時(shí)向直接上級(jí)反映部門工作中存在的問題督導(dǎo)及時(shí)指出下屬工作中存在問題及糾正措施協(xié)調(diào)相關(guān)工作的部門間溝通外部工作關(guān)系不定期與公安部門就內(nèi)部治安管理問題進(jìn)行溝通，了解信息；不定期與保安服務(wù)公司就有關(guān)工作進(jìn)行磋商；與基建維修、裝修單位保持聯(lián)系。協(xié)調(diào)向財(cái)務(wù)部收集各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；向生產(chǎn)部收集各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)；與研發(fā)部門不定期進(jìn)行新產(chǎn)品情況溝通。相關(guān)事務(wù)工作的監(jiān)督檢查權(quán)。職責(zé)、監(jiān)督和環(huán)境整治管理工作。（如：針對(duì)隨地吐痰，亂扔果皮紙屑等）6. 有對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生行為的處理建議權(quán).工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重內(nèi)部員工對(duì)文明衛(wèi)生的滿意度客戶對(duì)文明衛(wèi)生的滿意度內(nèi)部員工對(duì)綠化的滿意度客戶對(duì)綠化的滿意度工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)匯報(bào)每個(gè)禮拜文明衛(wèi)生檢查、月宿舍衛(wèi)生檢查情況記錄定期向直接上級(jí)匯報(bào)每月清潔工的考核情況記錄定期向直接上級(jí)匯報(bào)每月本崗位工作的情況記錄不定期向直接上級(jí)在文明衛(wèi)生巡查，處理突發(fā)事件難已解決的事情作口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)對(duì)各車間、各清潔工責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生整改進(jìn)行督導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)綠化工工作進(jìn)行督導(dǎo)協(xié)調(diào)對(duì)文明衛(wèi)生檢查存在的問題與各車間進(jìn)行協(xié)商不定期對(duì)公司綠化（含辦公區(qū)花卉管理）與有關(guān)公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)處理文明衛(wèi)生檢查現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件外部工作關(guān)系與寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)固廢物焚燒處理站保持聯(lián)系與小港園林公司負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系與海王星綠化公司負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)行政管理專業(yè)（或環(huán)境保護(hù)專業(yè)）年齡28至40歲性別男性格外向開朗、耐心盡責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上環(huán)境衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)2年以上綠化管理經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 熟悉環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化等知識(shí)掌握心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，協(xié)調(diào)溝通性很強(qiáng)。崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)熟悉相關(guān)法律法規(guī)。日常工作 發(fā)售飯卡、充值、發(fā)退換卡手續(xù)； 協(xié)助辦理辦公、生活勞保用品領(lǐng)用手續(xù)； 總務(wù)記帳，辦理食堂總務(wù)現(xiàn)金出入手續(xù)。 定期向直接上級(jí)總結(jié)工作。紙品采購的建議權(quán)。外部工作關(guān)系與復(fù)印機(jī)維修單位、快件公司保持聯(lián)系任職資格學(xué)歷中專及以上學(xué)歷專業(yè)不限年齡25周歲以下性別女性格責(zé)任性強(qiáng)，工作認(rèn)真、踏實(shí)，任勞任怨工作經(jīng)驗(yàn)半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 應(yīng)知公司有關(guān)復(fù)印、傳真等方面的管理制度。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向直接上級(jí)匯報(bào)洽談室、會(huì)議室使用情況。定期工作 每日做好現(xiàn)金解繳銀行； 每月編制有關(guān)報(bào)表； 銀行對(duì)帳。組織協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)半天熟練使用office和Internet職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位行政事務(wù)部副經(jīng)理、總務(wù)主管可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（保安主管）崗位規(guī)范基本情況職位名稱保安主管職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理直接下屬保安設(shè)置目標(biāo)公司內(nèi)部治安保衛(wèi)管理職責(zé),并組織具體實(shí)施；；，對(duì)存在隱患提出整改意見，并予以督促；，對(duì)違反公司治安管理的行為提出處理意見；；，并提出考核意見，進(jìn)行日常治安巡查；；；