【正文】 電話撥打私人長途。員工一旦離開公司時，必須提前交接工作，本人使用過的物品和所持各種鑰匙當(dāng)即交回。 無論在任何地方，任何時候，嚴(yán)禁大聲說笑或手舞足蹈，切忌拍打?qū)Ψ郊绨颉? 第五章 員工享有的權(quán)利 休假 婚假 員工本人結(jié)婚參照國家規(guī)定休假。我們希望您作 為 公司的一員感到愉快。 5． 公司新聘工作人員的辦公用品，辦公室根據(jù) 各部門 提供的名單和用品清單，負(fù)責(zé)為其配齊，以保證新聘人員的正常工作； 6． 領(lǐng)用辦公用品，申領(lǐng)人必須按照部門實際工作需要，避免浪費。 3. 女士化淡妝，唇膏顏色應(yīng)柔和； 第四條 辦公區(qū)規(guī)范 1．辦公桌：桌面除公司購置案頭用品及電腦外無其他物品； 2．輔桌：放文件盒、少量工具書，不準(zhǔn)放其他物品； 3．坐椅：靠 背、坐椅一律不能放任何物品，人離開時椅子調(diào)正； 4．電腦：顯示器置辦公桌左前角，主機(jī)置桌面下； 5．卡座屏風(fēng)：內(nèi)外側(cè)不允許有任何張貼； 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 21 頁 共 103 頁 6．垃圾簍：罩塑料袋，置辦公室指定位置。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 24 頁 共 103 頁 第七條 公司秘密的密級分為 絕密 、 機(jī) 密 、 秘密 三級。 (包括擬好會議議程、提案、匯報總結(jié)提綱，發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案、落實會場、備好坐位、茶具茶水、獎品、紀(jì)念品，通知與會人等 )。 第七條 外借公司車輛機(jī)車違反交通規(guī)則罰款概由使用人負(fù)擔(dān)，業(yè)務(wù)用貨車因公務(wù)行駛而違反交通規(guī)則，如屬人為過失其罰款概由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)，如其原因可歸屬于公司時其罰款由公司負(fù)擔(dān)。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不得隨 第十三條 接送領(lǐng)導(dǎo)上下班的司機(jī)，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。 第四條 機(jī)房管理人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費用。本表每月呈主管副總經(jīng)理核閱。 第七條 前臺接待設(shè) 8： 00 至 17： 00 和 8： 30 至 17： 30 兩班，中午輪換用餐，中間不得空 崗。 第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。負(fù)責(zé)個人使用的辦公家具及用品的清潔、衛(wèi)生、安全。（高溫消毒 30 分鐘 /次） 第十六條 垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。 5. 服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 44 頁 共 103 頁 第三篇 人 事 管 理 制 度 第一章 人事管理規(guī)章 □ 總 則 第一條 第二條 范圍： 1. 本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。 2. 不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或在其他企業(yè)兼職。 2. 判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報管理部門及有關(guān)單位。 第五條 警衛(wèi)人員除前條各項職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則： 1. 應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù) ，不得偏袒徇私。 第十二條 辦公場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。 第三條 本公司衛(wèi)生事宜，除衛(wèi)生員負(fù)責(zé)外，全體人員須一體遵行。 第二條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下： 1. 夜班 :每天 20： 30 至次日 8： 30，日班 :周六、日 8： 30 至 17： 30； 2. 節(jié)假日 日班： 8： 30 至 17： 30；夜班： 20： 30 至次日 8： 30。 第三條 及時整理每日報刊及信函，分發(fā)給各個部門。 第五條 電話使用須知： 1． 時間以三分鐘為限，自我控制。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎；對工作怠慢、違反 制度、發(fā)生事故者， 第七章 計算機(jī)房管理規(guī)定 第一條 機(jī)房管理人員應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，禁止非工作人員進(jìn)入機(jī)房。 第八條 第九條 司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車 (包括高速、緊跟、爭道、賽車等 ) 第十條 司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。 第四條 公務(wù)用車輛的附帶資料，除行車執(zhí)照、保險卡由各使用人攜帶外，其余均由辦公室保管，不得遺失，如該車移轉(zhuǎn)時應(yīng)辦理車輛轉(zhuǎn)籍手續(xù)，并將該車各種資料隨車轉(zhuǎn)移。 □ 責(zé)任與處罰 第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 10 元以上 500元 以下： 1. 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 2. 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 26 頁 共 103 頁 規(guī)定的秘密內(nèi)容的； 3. 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 5. 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。 第二章 辦公規(guī)范管理制度 第一條 為使公司辦公管理及文化建設(shè)提升到一個新層次，特制定本規(guī)定。 (五 )辦公用品的管理 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 18 頁 共 103 頁 第十 三 條 辦公用品的購發(fā)： 1． 辦公用品的置備、管理和發(fā)放均由公司辦公室指派專人負(fù)責(zé)，其他 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得以公司名義自行購置辦公用品。 9 本手冊根據(jù)公司 的 公司章程，依據(jù)公司人事、行政、財務(wù)等規(guī)章制度而制定，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在公司可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。 4． 5 接待 接待來訪者要熱情，耐心，誠懇，謙恭，有度，不得以任何借 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 13 頁 共 103 頁 口和理由頂撞，諷刺，挖苦，嘲弄或哀求來人。 上班前不得吃異味食物，值班前或值班時不得飲酒。 接受主管檢查工作，主動匯報工作情況。 勇于自我批評，承擔(dān)責(zé)任，及時找出錯誤癥結(jié)，知錯就改。 在此期間 ，你認(rèn)為公司對你不合適，你可以完全自由地提出辭職。我們尊重科學(xué)，尊重勞動。才可激蕩身心，奮勇前行。 創(chuàng)造是一種力量，求新則是一種高度。以深邃，浩博為主題來塑造自己，更加生動而深遠(yuǎn)的打造自己的事業(yè)。同樣地，如果你的工作無法達(dá)到要求，公司也會終止對你的試用。 敢于批評和制止有損于公司形象、利益和員工團(tuán)結(jié)的言行。 自覺維護(hù)、保持公司的環(huán)境衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔雜物， 辦公位及公用的辦公用品應(yīng)陳放整齊，做到人離桌凈，用后放回原處，不得亂堆亂放，雜亂無章。 與人接觸時要友好熱情，精神飽滿，風(fēng)度高雅，不得流露出厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張和恐懼的表情。 接待客人時，不得將客人帶入辦公區(qū)域，應(yīng)帶到迎賓室平等落座。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司 的 管理風(fēng)格有一個更清楚的認(rèn)識，包括您對我們的期望和我們對您的 要求 。 2． 辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算 ， 經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購回 。 第二條 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。 6. 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。 第五條 不得使用公司車 輛辦理與公司無關(guān)的事宜和運輸與公司無關(guān)的物品。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 第二條 因公使用計算機(jī)或上網(wǎng)者，應(yīng)認(rèn)真填寫“計算機(jī)使用單”由部門主管簽字同意后方可進(jìn)入機(jī)房，遇機(jī)器緊張，機(jī)房負(fù)責(zé)人有權(quán)安排使用。 2． 注意禮節(jié)，長話短說，簡潔扼要，以免耗時又占線。 第四條 保持桌面整潔，不翻閱報刊雜志。 第三條 員工值班安排表由辦公室編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。 第四條 凡新員工必須了解衛(wèi)生的重 要與應(yīng)用的知識。 第十三條 辦公場所應(yīng)保持適當(dāng)?shù)臏囟龋瑴囟戎{(diào)整以暖氣冷氣或通風(fēng)等方法行之。 2. 平時應(yīng)謹(jǐn)言慎行， 執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。 3. 日間災(zāi)害急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報值班人員，并協(xié)助急報消防單位或救難單位。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 46 頁 共 103 頁 3. 全體員工務(wù)須時常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精， 以期提高工作效率。 第十條 服勤人員須嚴(yán)守職業(yè)道德，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及監(jiān)守自盜者，公司給予從重處理并追究本人及上級單位的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 42 頁 共 103 頁 4. 服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂果斷敏捷， 作適當(dāng)之處置，并立即報告上級。 第十五條 餐廳及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔，餐具須每天消毒。 第六條 每位員工要自覺愛護(hù)辦公家具及用品。值班前及值班期間嚴(yán)禁飲酒。 第六條 來賓如需等候接待時，應(yīng)做好解釋。 4． 備置長途電話記錄表，并記錄使用人、受話人、起訖時間、聯(lián)絡(luò)事項及交涉結(jié)果。任何人不得將 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 34 頁 共 103 頁 信息載體帶出公司。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但 第十二條 司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。 第六條 公司所屬公務(wù)用汽車應(yīng)由司機(jī)班負(fù)責(zé)人每月至少將耗油量及行駛旅程記錄簽報公司辦公室查核一次，以防浪費，如超過耗油標(biāo)準(zhǔn)時 (指不正常 )應(yīng)送請調(diào)整修理。 第十九條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： 1. 使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的； 2. 使公司秘密超出了限