【正文】 處分者。 ?。ㄋ模? 工作中酗酒致影響自己或他人工作者。 ?。ㄋ模? 偷竊或侵占同仁或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者。 　（二十） 擅離職守，致生變故使公司蒙受損害者。 　（十六） 故意泄漏公司技術(shù) 工農(nóng)業(yè)上的機(jī)密致公司蒙受重大損害者。 　（十） 其他重大違規(guī)行為者（如違反安全規(guī)定措施，情節(jié)重大者......）。 ?。ㄆ撸? 不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。 ?。ㄋ模? 有其他重大功績者。 ?。ǘ? 記功 每次加發(fā)１０天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。 　第四條 有下列事情之一者，予以記大功 ?。ㄒ唬? 遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。 　（四） 妨礙生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。 ?。ㄆ撸? 工作時(shí)間內(nèi),作其他事情,如睡覺、玩弄樂器 、下棋 、閱讀 、炊煮....　等(干部連帶處分）。 ?。ㄊ? 偽造或變造或盜用公司印信者。 ?。ǘ? 記功１次或嘉獎(jiǎng)３次，抵銷記過１次或警告３次。 ?。ㄆ撸? 在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。 　（七） 未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。 ?。ㄈ? 大過 每次減發(fā)１個(gè)月獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。 ?。ㄎ澹? 忍受勉為困難，骯臟難受之工作足為楷模者。