【正文】 持心細、眼明、腳勤、手快的工作風格，忠誠、敬業(yè)、勤勉。 1不得騷擾 異性，不得而知打架斗毆，不得而知盜竊公司財物，不得而知從事其他刑事犯罪活動。 八、 食堂炊事員安全操作規(guī)程 一、炊事人員必須正確穿戴好防護用品，講究公共和個個衛(wèi)生，工作時間要戴口罩，不準吸煙。 一、差旅費 安順市內(nèi)出差人員按 10 元 /人。 十一 、 永誠冶煉有限公司工資分配方案（草稿） 一．原則 按勞分配原則，績效掛鉤原則。 財務(wù)部 （ 1）定 員 3 人（主辦會計、成本會計、出納） （ 2）主辦會計 1500 元 /月，出納 1000 元 /月。 1收料組 （ 1）定員 3 人（收料工兼場地管理統(tǒng)計員 1 人，裝載機駕駛員 2 人） （ 2）完成工作任務(wù)：包干工資 3300 元。 每班定員 20 人（其中班長 1人、副班長 1 人、爐前工 2人、加料工 9 人、拉料工 6 人、配電工 1 人）。 十 三 、 關(guān)于進一步加強考核管理的補充規(guī)定 永誠 [20xx]10 號 20xx年 4 月 9 日 公司各 部門、各班組： 為了規(guī)范管理，提高工作效益，現(xiàn)將考核管理的有關(guān)規(guī)定補充如下，請遵照執(zhí)行。 十四 、 關(guān)于加強門衛(wèi)工作及物資安全管理規(guī)定的通知 永誠 [20xx]12 號 20xx 年 4 月 21 日 為了控制外 來人員隨意進出工廠、保證工廠物資進出安全、創(chuàng)造一個良好的工作秩序，現(xiàn)將門衛(wèi)工作的有關(guān)內(nèi)容和物資安全管理的有關(guān)規(guī)定通知如下，望共同遵照執(zhí)行，具體工作落實到位。特別是晚上 20點至次日 8 點期間，必須不斷的在廠區(qū)巡邏。 、相關(guān)主管部門領(lǐng)導需招待的，應(yīng)經(jīng)經(jīng)理（廠長）或辦公室主任確認方可供應(yīng)，就餐完畢廠長或辦公室主任應(yīng)當時簽字。 二、文明辦公、禮貌待人。 九、駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標以內(nèi)，特殊情況需增補油票的，須報公司領(lǐng)導批準。） 二 十 一 、 關(guān)于成立安全生產(chǎn)百日督查專項行動領(lǐng)導小組的通知 永誠 [20xx]10 號 20xx 年 4 月 24 日 各分廠： 為認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的部署，深入推進“隱患治理年”各項工作，嚴防各類重特大事故發(fā)生，確保我廠安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 由設(shè)備 部牽頭，會同生產(chǎn)部、質(zhì)管部、工段處等有關(guān)部門對爐體設(shè)備、變壓器、行車等設(shè)備進行專項督查。 三、非生產(chǎn)人員進入廠區(qū)，對帶入責任人罰款 50 元 /次，如果班長發(fā)現(xiàn)不勸其退離生產(chǎn)區(qū)域，則對班長罰款 50元 /次。 炊事員：未戴防護用品。 其子女身份證、錄取通知書復印件（要求提供原件驗證）。 派車權(quán)限：關(guān)嶺縣城區(qū)域以內(nèi)，由辦公室直接安排；縣城區(qū)域外，由辦公室請示總經(jīng)理（或副總經(jīng)理），經(jīng)批準后方可派車。 （ 4）違反交通規(guī)則（如亂停放車輛、超速行駛等），其罰款由駕駛?cè)藛T負擔 30%。 （ 2）、爐前工應(yīng)交接清楚鐵水包使用、維護情況、爐眼維護情況、堵眼情況等。 二、公司一共 32 部電話（包括 2 部專用傳真號），其中不受限制電話 5 部，控制費用電話 15 部，要求停機保號電話 8 部，要求銷號電話 1 部，已停機保號電話 3 部。 。 辦公室應(yīng)做好每日派出車輛記錄工作。 二、公司用車調(diào)度規(guī)定 專用車輛：由總經(jīng)理、副總經(jīng)理自行調(diào)度。 對食堂主辦人員業(yè)務(wù)監(jiān)督指導，做好月度考核工作，月度不合格者扣罰 100 元，連續(xù) 3 個月考核不不合格者作辭退處理。 環(huán)境衛(wèi)生問題：（ 1）、二分廠廚房墻壁衛(wèi)生臟亂；（ 2）、餐廳地板臟亂，有幾個角落堆放啤酒瓶、礦泉水瓶；（ 3）、門前清洗位置發(fā)現(xiàn)飯渣滿地；（ 4）、垃圾桶（裝剩余飯菜） 未及時清理，桶邊堆積許多飯菜。 陳 丹：管理人員考勤；招工報名；辦 公用品的收發(fā)；檔案管理；各種文件的理訂、打??；加油及用水登記； 袁 祥：負責生產(chǎn)報表的統(tǒng)計；復印各種文件；工會工作；與楊勇管理一、二、三分廠的住宿及衛(wèi)生工作； 楊 勇：門衛(wèi)管理工作；安全工作；黨建工作；與袁祥管理一、二、三分廠的住宿及衛(wèi)生工作； 周仿瑞：負責新橋管理人員考勤記錄；結(jié)算運費；住宿安排；食堂管理及衛(wèi)生檢查；各分廠的電腦維護。 廠領(lǐng)導小組于每月初召 集上述成員單位，分析、研 究、小結(jié)、部署各階段的督查工作，并于 6 月、 7 月底前將前一階段的工作情況報廠領(lǐng)導小組上報安委會， 7 月 20 日前將我廠工作總結(jié)報縣人民政府。 二 十、 作息時間表 永誠 [20xx]08 號 20xx 年 3 月 29 日 一、公司行政管理人員： 夏季 （ 4 月 1 日 — 9 月 30 日） 上午： 8:00— 12:00 下午： 2:30— 6:30 冬季 （ 10月 1 日 — 3 月 31 日） 上午： 8:30— 12:30 下午： 2:00— 6:00 二、過磅員和料管員： 夏季 （ 4 月 1 日 — 9 月 30 日） 7:30— 22:00 冬季 （ 10月 1 日 — 3 月 31 日） 8:00— 21:30 缺員時： 一分廠、新橋廠中午 12:30— 15:30 由辦公室安排人員過磅； 三分廠中午 12:30— 15:30 由三分廠倉庫管理員負責過磅。 七、車輛用油由銷售部統(tǒng)一購買、登記。 郭示紅：負責新橋廠管理人員考勤記錄、用水安排、運費結(jié)算、餐票收發(fā)、住宿安排。 。 、打架斗毆。 、崗前培訓后方可上崗。 停電做工工資按每人每天 25元計算（特殊情況 另定）。 各二級單位根據(jù)公司的考核標準和考勤表考核到各班組、各崗位。 （ 3）作業(yè)率每增加 %獎勵 140 元，每降低 %扣70 元。 （ 3）化驗室主任：每人 1500 元 /月。 孫、謝兩位總經(jīng)理付出的招待費，其中一位簽字即可。 五、送水到現(xiàn)場，應(yīng)注意行走，以防絆跌摔倒。 。 1不準攜帶危險品或貯存他人物品于工作場所；不得而知粗言隨語、隨地吐痰、聽收錄機、看小說、亨唱歌曲。 制止違章作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)、處理故障隱患，求助事故人員設(shè)備。 “先人后己”原則做好班組、部門之間的協(xié)作工作。 第五十五條 對犯 有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。 第四十九條 禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物；禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛；禁止穿拖鞋，赤膊上班。（附后） 第三十六條 本公司將隨著經(jīng)濟發(fā)展，實力增強，在承受能力許可的前得下，逐步建立醫(yī)療保險制度，使員工在年老、患病、工傷、待業(yè)、生育情況下獲得說明和補助。 第二十五條 考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。 第十二條 勞動合同由公司經(jīng)理與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細閱讀和了解勞動合同檔內(nèi)容，同意后方可簽字。 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 第五條 員工必須熱愛 社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。 第十九條 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設(shè)備、工具等一切公共財物。公司的發(fā)工資日為次月五日。嚴格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持按照三不放過的原則（即事故原因不清不放過，事故責任不追責任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過）進行嚴肅處理。 ８、對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵； ９、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù) 質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經(jīng)常性獎勵； １０、其它應(yīng)當給予獎勵的。 二、 通用工職責 遵守國家政策法律，遵守廠規(guī)廠紀，遵守社會公德。 護公司信譽和形象。 認真對待客戶投訴，不與客戶爭執(zhí)，迅速處理問題，不抱怨、不拖拉、不推諉；客人問及非份內(nèi)事情，不得而知亂說，應(yīng)轉(zhuǎn)請有關(guān)人員答復或婉拒。出具相關(guān)證件，要求如實填寫探訪人員姓名，關(guān)系，進出時間，離開時間。 四、食用堿和明礬等物，要妥善保 管，不準亂放，更不準放在爐灶上或爐灶附近，防止誤用，誤飲。 北京、上海、廣東、福建等地出差人員按 30 元 /人 /日。 水洗鐵、礦石加工、產(chǎn)品精整加工、計量、包裝等，實行噸加工包干制。 （ 2）打包、筑包 20xx 元 /月，包干。 （ 4）設(shè)備事故和電極事故不補產(chǎn)量。 降級品：即 Mn 或 Si 其中有一項不在范圍之內(nèi)均定為降級品。 辭職申請、庫房證明、上崗證交回辦公室，并辦理完手續(xù)后方可離開崗位。 與出門條開具 貨物的名稱，數(shù)量相符。 “三關(guān)”，即關(guān)燈（電）、關(guān)窗、關(guān)門。 五 .處罰 違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以 50~100 元 /次的罰款。除公司領(lǐng)導或各部門到有關(guān)部門外，單獨一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車輛。 （ 2）未經(jīng)許可將車借予他人使用，全部承擔。 二、督查形式 此次督查行動在縣人民政府的領(lǐng)導下由廠安全生產(chǎn)督查領(lǐng)導小組指導、協(xié)調(diào)，各分廠、各部門組織實施。各分廠要以于工作高度負責的精神，把這次安全百日督查專項行動作為減少隱患、遏 制事故的重要 舉措，作為當前安全生產(chǎn)的重要任務(wù)，切實抓緊抓好。 以上規(guī)定從即日起執(zhí)行，望大家相互轉(zhuǎn)告，共同遵守。 四、整治措施 由主管人員對各食堂加強管理監(jiān)督，不定期抽查供餐質(zhì)量、數(shù)量以及衛(wèi)生狀況，督促以下措施的落實。 任命段民富同志為三分廠廠長，全面負責 三分廠的有關(guān)工作。 值班小車（ 18 點至次日 8點）：貴 G18682 由文亞洲、吳承剛、林海峰輪流依次值班，值班期間如果因公務(wù)外出而影響休息的，第二天安排另外一人頂崗；貴 G71723 由朱勇值班，值班期間如果因公務(wù)而外出影響休息的，第二天由新橋廠廠長安排其他駕駛員頂崗。 。 四、加強勞動紀律：各班組應(yīng)遵守公司勞動紀律，聽從 指揮、服從安排，不得遲到、早退、脫崗、串崗等、不得在工作時間做與工作無關(guān)的事情。 （ 2）、早退：未經(jīng)同意而提前 10分鐘離開工作崗位。 。 六 、其他規(guī)定 車輛用油由供應(yīng)部統(tǒng)一購買、登記、并建立消耗臺帳。 三分廠副廠長鄭映調(diào)到新橋廠協(xié)助陳仲文（廠長）工作。 及時回收、清洗用后的餐具，所有餐具必須進行消毒后方可使用。對存在問題及整改措施通知如下： 一、一分廠食堂存在的問題 飯菜供應(yīng)：一分廠目 前主要為外來檢修人員提供就餐供應(yīng)工作，因此在供應(yīng)飯菜方面比較好。職能部門要按照職責分工，密切配合，團結(jié)協(xié)作，明確督查內(nèi)容、要求和責任，要建立和落實督查工作責任制，健全工作機制，對督查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要責令立即整改；不能現(xiàn)場整改的，要提出防范措施，落實整改辦法，明確整改期限和責任人，制訂應(yīng)急預案；嚴重危及安全的，要立即責令停產(chǎn)整改。各分廠要按照安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的要求，全面深入地開展好自查活動。 （ 4）違反交通規(guī)則（如亂停放車輛、超速行駛等），其罰款由駕駛?cè)藛T負擔 40%。 四、車輛駕駛實行專人專車，專車專管。 十六 、 辦公室工作職責 永誠 [20xx]24 號 20xx 年 6 月 26 日 根據(jù)公司實際情況 ,經(jīng)公司領(lǐng)導的研究決定 ,現(xiàn)將辦公室的具體工作安排如下 : 王明書：全面負責辦公室的協(xié)調(diào)、管理工作。 ，其他車輛一律不得進入生產(chǎn)車間，不得在機修房處及辦公樓前停放摩托車輛。 、摩托車必須對其可藏物資的地方進行仔細的檢查（如車廂、駕駛室、行李架等）后方可放行。 （或戶口?。陀〖环荩淮缑夤谡掌瑑蓮?。 降級品按上述標準的 80%執(zhí)行。 （ 2）車間主任、爐臺長、副爐臺長，若每月產(chǎn)量達到1000 噸，崗位津貼分別為 400 元 /月、 300 元 /月、 200 元 /月；若每月產(chǎn)量達到 1200 噸，崗位津貼分別為 500 元 /月、400 元 /月， 300 元 /月；若每月產(chǎn)量達到 1350 噸以上，崗位津貼分別為 600 元 /月、 500 元 /月、 400 元 /月。 （ 3）礦石加工：富錳渣 7 元 /噸，燒結(jié)礦 7 元 /噸，下車 1 元 /噸。 全公