【正文】 等保持良好的合作、交流關(guān)系； 管理公司股東名冊，不定期對投資者信息進行分析；1 負責管理公司投資者關(guān)系熱線和投資者關(guān)系郵箱； 及時反饋資本市場對公司的看法，促進公司管理。9 完成公司領(lǐng)導交辦的其它事項4企業(yè)策劃與管理部主要負責：戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、企業(yè)績效考核、產(chǎn)權(quán)管理、并購重組、管理體系建設(shè)、新業(yè)務(wù)開發(fā)等工作。7 出國（境）管理 擬定股份公司出國管理制度，監(jiān)督實施； 負責出國（境）團組的審批與派遣、出國（境）證件管理及相關(guān)外事工作。3 融資及金融類投資管理 歸口管理與協(xié)調(diào)股份公司總部、事業(yè)部和子企業(yè)的融資業(yè)務(wù)，并監(jiān)督實施； 組織實施股份公司的資本融資業(yè)務(wù)，包括增發(fā)新股、發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券等； 負責與銀行等國內(nèi)外金融機構(gòu)和非銀行金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，拓展股份公司融資渠道并負責信用額度的使用； 負責股份公司在銀行AAA 等資信等級的申辦、維護以及股份公司貸款卡的維護、年檢等工作； 負責為事業(yè)部、子企業(yè)辦理信用證、保函和承兌匯票等； 協(xié)助事業(yè)部、子企業(yè)辦理工程項目投標所需的信貸證明、資信證明、查詢授權(quán)書等相關(guān)資料； 負責調(diào)配資金，保證按時歸還銀行借款、中期票據(jù)以及其它融資的本金和利息；11 負責子企業(yè)對外擔保的審核以及辦理； 負責股份公司金融類投資工作，監(jiān)督管理子企業(yè)境外金融投資業(yè)務(wù)； 指導和監(jiān)督股份公司財務(wù)公司的運營。7 綜合管理 負責相關(guān)政府部門的業(yè)務(wù)對接； 領(lǐng)導交辦的其它事項。186 項目管理 負責公司項目標準化管理體系建設(shè)，負責《項目管理手冊》的編制、維護、宣貫和監(jiān)督實施； 進行項目管理標準培訓，配合推進項目經(jīng)理職業(yè)化； 組織項目管理標準化考核，參與工程項目治理工作； 參與項目管理信息系統(tǒng)的開發(fā)及推廣應(yīng)用； 收集項目管理經(jīng)典案例，總結(jié)企業(yè)內(nèi)項目管理成果，推廣項目實施過程中的先進做法，促進集團項目管理水平的整體提高； 指導下屬企業(yè)全面消滅虧損、掛靠項目； 組織全系統(tǒng)工程項目管理獎項的評選，負責國家級項目管理成果的推薦組織工作； 負責對子企業(yè)以股份公司名義承接項目及系統(tǒng)內(nèi)重大項目的運營進行綜合監(jiān)管； 對系統(tǒng)內(nèi)的項目生產(chǎn)要素進行綜合監(jiān)管； 參與處理業(yè)主投訴、跟蹤處理結(jié)果，分析投訴類型及原因； 負責組織中國建筑項目管理論壇； 組織、指導農(nóng)民工及勞務(wù)管理工作。4 綜合管理 負責承擔住建部10 項新技術(shù)之企業(yè)信息化技術(shù)咨詢服務(wù)單位相關(guān)工作； 負責與相關(guān)政府部門的業(yè)務(wù)對接； 負責公司軟件正版化的推進和組織工作及總部正版軟件購置； 領(lǐng)導交辦的其它事項。7 巡視工作 承擔綜合協(xié)調(diào)、政策研究、建立完善股份公司巡視工作制度體系； 根據(jù)中央紀委、國資委、公司要求，進行年度巡視工作策劃、布置，并組織實施； 按照總部巡視工作領(lǐng)導小組要求，配合派出巡視組對決定的事項進行巡視督辦； 對系統(tǒng)二級單位巡視工作進行指導、考核與信息報表統(tǒng)計管理； 配合有關(guān)部門對系統(tǒng)巡視工作人員進行培訓、考核、調(diào)配、任免、監(jiān)督和管理； 對接中央紀委、國資委巡視機構(gòu)，配合中央紀委、國資委巡視組做好巡視工作； 辦理總部巡視工作領(lǐng)導小組交辦的其他事項。具體職能如下：1 老干部工作體系建設(shè) 研究國家有關(guān)離退休干部工作政策，指導子企業(yè)建立健全離退休干部工作組織領(lǐng)導和管理服務(wù)機構(gòu)，促進公司離退休干部工作管理工作標準化； 加強對子企業(yè)離退休干部工作的宏觀管理，督促、檢查離退休干部工作方針、政策的貫徹落實； 調(diào)查研究系統(tǒng)內(nèi)離退休干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，完善有關(guān)制度、規(guī)定，提出意見和建議； 指導、檢查系統(tǒng)內(nèi)離退休干部黨的基層組織建設(shè)和思想政治工作，引導離退休干部為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會發(fā)揮作用； 承擔總部機關(guān)離退休干部服務(wù)工作。8 房屋管理 負責總部各類用房及配套設(shè)施的計劃立項、規(guī)劃設(shè)計、概算與決算的審核工作； 負責建設(shè)項目施工中的項目管理和驗收交付使用工作；負責各類用房的改擴建及其他更新改造項目的計劃立項與投資控制、質(zhì)量管理工作； 受公司委托組織落實總部商品房的統(tǒng)一招標采購工作，承辦國管局有關(guān)招投標管理的具體事宜； 負責基建項目的檔案歸檔工作，房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍等資料收集、整理、登記、領(lǐng)證、建檔和管理； 負責公司所屬的土地、房屋及相關(guān)設(shè)備等國有資產(chǎn)的管理，配合有關(guān)部門做好房地產(chǎn)的經(jīng)營與開發(fā)； 負責總部房改售房、產(chǎn)權(quán)房的管理及供暖、物業(yè)、房屋維修等工作，負責總部產(chǎn)權(quán)房人防工程行政管理工作。3 黨風廉政建設(shè) 組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實，貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，從源頭上預(yù)防和治理腐??； 監(jiān)督檢查公司、事業(yè)部、子企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實，并就發(fā)現(xiàn)問題提出處置建議； 按照中央紀委、國資委要求，結(jié)合公司、系統(tǒng)內(nèi)部突出問題開展專項治理； 加強領(lǐng)導人員廉潔自律檢查工作，促進各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)，糾正不正之風，切實解決黨風作風方面存在的突出問題。3 企業(yè)文化建設(shè)工作 梳理公司企業(yè)文化理念，建立完善企業(yè)文化工作體系； 指導事業(yè)部、子企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作； 組織、策劃公司重大文化活動； 負責組織編制社會責任報告； 承擔公司扶貧專項工作；4 綜合管理工作 對接國家有關(guān)部委、機構(gòu)、社團等組織； 領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 參與研究國家有關(guān)職業(yè)健康政策，指導事業(yè)部、子企業(yè)建立和完善職業(yè)健康管理體系，不斷促進公司職業(yè)健康體系管理工作的標準化和專業(yè)化。3 法律糾紛案件管理 建立重大法律糾紛案件責任制度，通過案件管理考核開展重大案件過程監(jiān)控； 代表股份公司處理法律糾紛案件，對事業(yè)部、子企業(yè)疑難案件處理提供專業(yè)建議及法律援助服務(wù)； 建立律師管理制度，組建股份公司律師庫，建立股份公司法律專家?guī)欤诖嘶A(chǔ)上建立內(nèi)部法律糾紛協(xié)調(diào)解決機制； 組織開展積案核定工作，組織疑難案件研討，編寫典型案例匯編。10 綜合管理 負責相關(guān)政府部門的業(yè)務(wù)對接； 配合其他職能部門或事業(yè)部完成相關(guān)工作； 領(lǐng)導交辦的其它事項。3 薪酬、考核以及福利保險 負責股份公司統(tǒng)一薪酬體系建設(shè)，建立分配水平正常增長機制，負責集團分配制度改革，對事業(yè)部、子企業(yè)的內(nèi)部分配進行指導和管理； 負責擬定股份公司董事、監(jiān)事和高級管理人員薪酬考核辦法，并組織薪酬考核實施； 負責擬定股份公司事業(yè)部、子企業(yè)領(lǐng)導人員的薪酬考核制度，組織實施薪酬的考核兌現(xiàn)工作； 負責股份公司事業(yè)部、子企業(yè)工資分配總體水平的分類調(diào)控，組織實施股份公司內(nèi)薪酬水平調(diào)查，改進和完善企業(yè)人力資源成本管理； 建立和實施以股權(quán)激勵為主要形式的中長期激勵制度，對實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標所需要的公司高、中級管理人員和關(guān)鍵崗位的骨干員工實行股權(quán)激勵，并組織股權(quán)激勵的具體實施；7 指導、協(xié)調(diào)股份公司社會保險（五險一金）管理工作； 負責股份公司企業(yè)年金制度的建立、實施與管理，承擔股份公司年金管理中心的運營職責。5 知識和信息管理 負責建立公司重大經(jīng)營管理信息的采集、分析和報送機制； 負責公司內(nèi)、外網(wǎng)站建設(shè)的歸口管理，承擔網(wǎng)站重要信息的審核和發(fā)布工作； 收集、整理公司各類管理研究報告、調(diào)研成果、行業(yè)資訊、媒體信息等，及時分析、處理并提交公司領(lǐng)導及業(yè)務(wù)部門參考； 建立健全公司知識管理體系和制度，并組織相關(guān)工作開展； 負責股份公司重要知識的收集、研究和傳播，構(gòu)建公司知識共享平臺，促進重要知識的共享與交流。2 綜合辦公（文電、印信、會議、保密） 負責上級管理機構(gòu)來文來電、機要文電、子企業(yè)上報文電、部門請示報告等各類文電的接收、批轉(zhuǎn)、分辦、督辦、反饋、存檔、銷毀； 負責公司總部發(fā)出文件的擬定、審核、登記、印發(fā)；指導全系統(tǒng)公文管理工作，開展公文質(zhì)量評價； 負責公司各類印章、資信證照使用管理和日常維護； 負責公司會議管理，制定公司總部年度會議計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類專題業(yè)務(wù)會議的組織召開，承擔公司重大會議的組織和日常管理決策會議的組織召開； 歸口管理公司保密工作，組織建立公司商業(yè)秘密工作體系，貫徹落實國家主管部門對保密工作的要求。6人力資源部其主要負責：人力資源管理體系建設(shè)、薪酬與考核、教育與培訓、勞動關(guān)系，負責管理團隊及后備隊伍建設(shè)等工作。7 稅務(wù)管理 負責制定股份公司的稅務(wù)管理制度，規(guī)范公司涉稅業(yè)務(wù)建設(shè)； 負責公司母公司稅務(wù)會計核算、稅款繳納、稅務(wù)登記證及相關(guān)稅務(wù)證件維護和辦理等工作； 負責股份公司稅務(wù)系統(tǒng)風險防控，配合國家稅務(wù)機關(guān)對公司的各種稅務(wù)檢查； 負責股份公司稅務(wù)籌劃，科學平衡公司稅負； 服務(wù)、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)事業(yè)部和子企業(yè)的稅務(wù)管理工作。14法律事務(wù)部主要負責：法律服務(wù)與咨詢、法律糾紛案件管理、合同管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作。17安全質(zhì)量環(huán)境部主要負責：安全管理、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、節(jié)能減排管理、項目管理等工作。21企業(yè)文化部主要負責：有關(guān)黨建工作、思想政治工作、宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)工作。25監(jiān)察局（巡視工作辦公室）主要負責：反腐倡廉、案件查處、效能監(jiān)察、巡視等工作。6 物業(yè)管理 負責公司所在大樓的物業(yè)管理工作，包括選擇物業(yè)管理公司、管理物業(yè)公司等； 負責公司所在大樓房屋租賃工作； 負責制定股份公司物業(yè)管理政策并組織實施。3 醫(yī)療保健及生活服務(wù) 為總部離退休干部和在職員工醫(yī)療保健、健康咨詢提供服務(wù)，承擔離休干部日常門診，審核、報銷離休干部醫(yī)藥費,審核、上報總部退休人員醫(yī)保、商保等醫(yī)藥費用，審核及發(fā)放總部員工獨生子女醫(yī)藥費、托補等項費用； 組織實施總部離退休人員健康休養(yǎng)、參觀考察、文體活動、走訪慰問等項活動，協(xié)助辦理喪事和善后事宜； 編制總部離退休人員年度費用，定期發(fā)放企業(yè)各項補貼