【正文】 附表 1 總公司正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表 工資結(jié)構(gòu) 職務(wù)工資 津貼 獎金 總額 崗位 職級 基本 工資 崗位 工資 交通 津貼 通訊 津貼 伙食 津貼 房屋 津貼 工齡 津貼 生日 津貼 總經(jīng)理 1 1 副 總經(jīng)理 2 類 經(jīng)理 3 類 經(jīng)理助理 /主任 /會計 4 類 出納 5 類 文員 6 類 司機(jī) 7 類 附表 2 總公司崗位與職級對照表 崗位 職級 崗位 職級 崗位 職級 總經(jīng)理 1 類 部門經(jīng)理 /總經(jīng)理助理 3 類 出納 /企劃 /維修 5 類 副總經(jīng)理 /財務(wù)總監(jiān) /營運總監(jiān) /人力總監(jiān) 2 類 部門經(jīng)理助理 /總會計 /品控 /主任 /主管 4 類 文員 /總經(jīng)理秘書 6 類 司機(jī) 7 類 附表 3 總公司崗位晉升示意圖 備注：員工在現(xiàn)崗位工作中成績突出，并表現(xiàn)出確在其他工作方面有突出特長或良好發(fā)掘潛質(zhì)，經(jīng)公司決定可破格提升。根據(jù)以 職 定薪、薪隨 知 動、變 職 變薪、績優(yōu)調(diào)薪原則，晉 職 增薪、降 職 減薪，工資變更從 職 級變動 /晉職的當(dāng)月起調(diào)整。詳見《公司店面員工工資標(biāo)準(zhǔn)表》。 第二十一條 關(guān)于職務(wù)工資 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的確定、變更同第三章第十一條第一款之規(guī)定。 被公司聘為中、高級的專業(yè)技術(shù)人員，崗位工資可向上浮動 15%—— 20%。 第十一條 關(guān)于崗位工資 崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的確立、變更 （ 1） 公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實施。 第七條 工資模式。職務(wù)工資制。 （ 2） 根據(jù)公司經(jīng)營狀況和外界因素，可以變更崗位