【正文】 ，100%算到個人名下，并參照本辦法享受有關獎金和費用，按季兌現(xiàn)?？蛻艚?jīng)理等級評審決定客戶經(jīng)理的基本工資及相關待遇。各機構中分管對公業(yè)務的支行長，原則上按本辦法考核。第三章 客戶經(jīng)理的準入資格第九條 客戶經(jīng)理的基本準入條件：（一）有相應的專業(yè)經(jīng)驗和歷史業(yè)績。負債業(yè)務、資產(chǎn)業(yè)務、貼現(xiàn)的模擬利潤根據(jù)我行內(nèi)部資金成本測算；其它中間業(yè)務收入按實際發(fā)生額測算。兼職客戶經(jīng)理除處主崗正?；竟べY（含福利）、績效工資和獎金外，可以參照本辦法獲得參加客戶經(jīng)理業(yè)績考核對應等級的獎金及營銷費用。第二十五條 客戶經(jīng)理績效工資及獎金與客戶經(jīng)理業(yè)績等級對應的浮動系數(shù)對應（詳見附件3）第七章 附則附件1：客戶經(jīng)理資格評審申請表姓名性別崗位所屬支行行員等級學歷/學位職稱工作年限從事銀行工作年限商行工作年限客戶經(jīng)理等級年限市場崗位年限現(xiàn)任客戶經(jīng)理等級擬申請客戶經(jīng)理等級工作資歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德水平等自述（可另附紙張）支行（部門）初審意見市行部門意見人力資源部市場營銷部稽核監(jiān)控辦公室資金計劃部附件2：客戶經(jīng)理等級與行政級別、職級對照表營銷職務序列等級對應行政級別資深客戶經(jīng)理市行行長助理、副行長高級客戶經(jīng)理一級市行部門經(jīng)理、支行行長二級市行部門經(jīng)理助理、支行行長助理三級市行部門經(jīng)理助理、支行行長助理客戶經(jīng)理一級一般崗位二級一般崗位三級一般崗位一般級一般崗位附件3：客戶經(jīng)理業(yè)績考核等級與對應系數(shù)對照表考核期為商行創(chuàng)造的模擬利潤業(yè)績等級對應系數(shù)250萬以上資深客戶經(jīng)理〉200萬250萬（不含）高級客戶經(jīng)理一級150萬200萬（不含）高級客戶經(jīng)理二級120萬150萬（不含）高級客戶經(jīng)理三級90萬120萬（不含）客戶經(jīng)理一級50萬90萬（不含）客戶經(jīng)理二級25萬50萬（不含）客戶經(jīng)理三級25萬以下客戶經(jīng)理一般級附件4：客戶經(jīng)理營銷費用和購車費用補貼管理辦法(一)客戶經(jīng)理按季依據(jù)考核業(yè)績確定可報銷營銷費用限額?？蛻艚?jīng)理考核期日