【摘要】11/12企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級。
2025-04-19 01:55
【摘要】例會制度為了便于公司員工交流與匯報工作,特制定以下例會制度:第一,每周一下午2點至4點為公司例會時間,出席者為公司全體員工。第二,部門經(jīng)理可以根據(jù)需要召開臨時會議,或根據(jù)員工提議、經(jīng)部門經(jīng)理批準召開臨時會議。第三,例會由人事部組織,負責會議人員的簽到、會場布置及會場管理。第四,例會的主要內(nèi)容為:各部門所做工作的匯報與總結(jié);重大問題決策;困難問題的解決。參會
2025-04-07 13:00
【摘要】公共秩序管理制度第一章規(guī)章制度一、中控值機員工作制度二、車輛管理工作制度第二章崗位職責一、中控值機員崗位職責二、巡檢員崗位職責三、車輛管理員崗位職責第三章工作標準一、中控值機員工作標準二、巡檢員工作標準三、車輛管理員工作標準第四章工作流程一、中控值機員工作流程1、公檢法機關因工作需要查看錄像2、在圖像中發(fā)現(xiàn)從電梯將
2025-04-12 01:11