【正文】 現(xiàn)場招聘會、媒體招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、中介介紹、內(nèi)部人才推薦等等。今天主要針對加強招聘管理工作，與大家一起交流經(jīng)驗。簡歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分，主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。他是否標(biāo)明了過去單位的名字。確定工作障礙的前提是能夠區(qū)別績效不同的員工。 內(nèi)容前后矛盾或不合常理的地方這主要包括應(yīng)聘者工作經(jīng)歷時間上的前后矛盾，或其他不一致、不合邏輯的地方，如應(yīng)聘者僅畢業(yè)半年，即可擔(dān)當(dāng)重要的管理工作崗位等。其可靠性、針對性較高，其缺點則是使應(yīng)聘者無法發(fā)揮和表現(xiàn)其個性。否則，一張設(shè)計粗糙、混亂、潦草的招聘廣告，只會讓公司的形象大打折扣， 甚至讓有志之士避而遠(yuǎn)之。報喜鳥集團(tuán)的海報上寫著：天高任我飛。阿蘭走出辦公樓，望著漫天的星斗，不禁想起了自己的童年，哪個遙遠(yuǎn)的貧窮農(nóng)村，那個也曾無數(shù)次躺在星光下做夢的小女孩....如果你喜歡和阿蘭一樣經(jīng)營自己的事業(yè)、自己的生活，請聯(lián)系........ 六、關(guān)于設(shè)立集團(tuán)“伯樂獎”的思考為鼓勵集團(tuán)內(nèi)部員工推薦符合空缺職位要求的人才，特設(shè)立“伯樂獎”，推薦的人才經(jīng)過相應(yīng)的面試甄選環(huán)節(jié)確定錄用，并通過試用期考核后，公司將給予推薦者一定獎勵。除了規(guī)避措施外，獎勵制度也是內(nèi)部推薦制度中的重要一環(huán)。阿蘭還參加了15分鐘的例 行業(yè)務(wù)會議。 比如說，簡單的介紹各種交易方式，入市流程，理財方式等。聯(lián)系電話： 請確實備齊以上證件后于 年 月 日早上 至公司報到。通常，面談的種類有如下： 非結(jié)構(gòu)化面談非結(jié)構(gòu)化面談是指沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的面試提問，一般而言，非結(jié)構(gòu)化面談可靠性和有效性較低。 最近的培訓(xùn)進(jìn)修情況面試官可通過閱讀應(yīng)聘者的培訓(xùn)進(jìn)修記錄，了解應(yīng)聘者的培訓(xùn)進(jìn)修情況，從而判斷應(yīng)聘者是否積極好學(xué)，能否以積極進(jìn)取的心態(tài)學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識和技能。由于考核應(yīng)聘者能否達(dá)到工作崗位的預(yù)期業(yè)績是面試目標(biāo)的關(guān)鍵，因此，確定預(yù)期業(yè)績是準(zhǔn)確考核，乃至成功面試的首要步驟。在篩選申請表時，首先篩選出那些填寫不完整和字跡難以辨認(rèn)的材料。有些公司不論你的簡歷如何詳細(xì)，均需要再填一份應(yīng)聘申請表?！戏绞T老師很多實用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我們的溝通效率與管理能力。即招聘渠道的選擇是否能夠達(dá)到招聘的要求。在受教育經(jīng)歷中，要特別注意應(yīng)聘者是否用了一些 含糊的字眼，比如沒有注明大學(xué)教育的起止時間和類別。三、如何組織有效面試面試是面試官與求職者就某一特定工作崗位相互交流信息為目的、以判斷求職者是否符合此職位的會談過程。然而員工如何處 理工作障礙往往是區(qū)分績效的關(guān)鍵所在，因此，為了找到優(yōu)秀的員工，應(yīng)該盡可能具體地描述能力要求，其中包括可觀察到的行為，行為的背景及可觀察到的行為結(jié) 果等。要求描述相同情形中的以往經(jīng)歷以往經(jīng)歷如果示范是不可行的，那么可以要求應(yīng)聘者描述相同情形中的以往經(jīng)歷，以聽取他是否回答出組織期望的行為。其可靠性和有效性較高。招聘廣告與公司簡介分開。所以，一個企業(yè)要在 招聘會上對每個匆匆而過的應(yīng)聘者留下好的印象，一定要謹(jǐn)慎的設(shè)計自己招聘廣告。除了將近一半的新員 工是通過獵頭公司引進(jìn)的之外，每年思科還有大概10%的應(yīng)聘者是通過員工互相介紹進(jìn)來的。企業(yè)內(nèi)部推薦最早起源于歐美企業(yè)，其目的是為了降低人才引進(jìn)成本和直接對外招聘的盲目性。有意者，請.......” 很多單位就是這么打招聘廣告！這種廣告，怎能吸引高手？ 我們來看看一家公司設(shè)計的電話行銷員的招聘廣告：—— 阿蘭的一天 2002年8月18日，是我公司阿蘭的普通一天。例如某公司的企業(yè)簡介上這樣寫道：a、 創(chuàng)立時間：1997年b、 企業(yè)性質(zhì)：以皮革制造為主的多元化集團(tuán)公司c、 企業(yè)榮譽：浙江省五十強國家免檢產(chǎn)