【正文】 ................................................................................7二、能力態(tài)度指標(biāo) .........................................................................................................................................................................................................7財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)報(bào)表　 績(jī)效考核指標(biāo) ...............................................12一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定量指標(biāo) ...............................................................................................................................................................................................12二、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定性指標(biāo) ...............................................................................................................................................................................................13三、能力態(tài)度指標(biāo) .......................................................................................................................................................................................................142 / 60財(cái)務(wù)部成本管理　 績(jī)效考核指標(biāo) ...............................................20一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定量指標(biāo) ...............................................................................................................................................................................................20二、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定性指標(biāo) ...............................................................................................................................................................................................21三、能力態(tài)度指標(biāo) .......................................................................................................................................................................................................22財(cái)務(wù)部出納　 績(jī)效考核指標(biāo) .....................................................29一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定量指標(biāo) ...............................................................................................................................................................................................29二、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定性指標(biāo) ...............................................................................................................................................................................................30三、能力態(tài)度指標(biāo) .......................................................................................................................................................................................................31財(cái)務(wù)部管理會(huì)計(jì)　 績(jī)效考核指標(biāo) ...............................................36一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定量指標(biāo) ...............................................................................................................................................................................................36二、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定性指標(biāo) ...............................................................................................................................................................................................36三、能力態(tài)度指標(biāo) .......................................................................................................................................................................................................38財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算　 績(jī)效考核指標(biāo) ...............................................44一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定量指標(biāo) ...............................................................................................................................................................................................44二、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定性指標(biāo) ...............................................................................................................................................................................................45三、能力態(tài)度指標(biāo) .......................................................................................................................................................................................................463 / 60A.4 / 60財(cái)務(wù)部　 關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定量指標(biāo)指標(biāo)名稱 權(quán)重 指標(biāo)含義 /計(jì)算公式 信息來(lái)源 評(píng)分方法1. 公司成本控制率15％Z?考 核 期 公 司 實(shí) 際 發(fā) 生 成 本 費(fèi) 用考 核 期 公 司 預(yù) 算 費(fèi) 用財(cái)務(wù)部1. 單項(xiàng)滿分為 10 分。得分 Y=10ZY= 0 Z ≥ 2010Z Z ≥ 12 Z 6 / 605. 記賬憑證編制準(zhǔn)確性10%發(fā)生差錯(cuò)憑證與總編制憑證的對(duì)比情況Z?發(fā) 生 差 錯(cuò) 的 憑 證 數(shù) 量編 制 憑 證 的 總 數(shù) 量財(cái)務(wù)部1．單項(xiàng)滿分為 10 分。組織各項(xiàng)工作或活動(dòng)考慮周到，井井有條能夠基本保證完成任務(wù)所需的資源按時(shí)到位。創(chuàng)造性地提出并推進(jìn)對(duì)公司具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性和戰(zhàn)略性的流程改進(jìn)方案，優(yōu)化或重建跨部門流程，以提高運(yùn)營(yíng)效率和降低運(yùn)營(yíng)成本。 尊重他人，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行公平公正的評(píng)價(jià)和處理，不受個(gè)人利益影響。6. 按規(guī)定的時(shí)間完成得分為 10 分， 每延誤一天扣 分。當(dāng)自己工作范圍內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能夠主動(dòng)站出來(lái)承擔(dān)責(zé)任，尋找解決辦法。傾向于認(rèn)為自己的知識(shí)和技能是難以發(fā)展和改善的，從而放棄個(gè)人提高。遵守公司的政策原則和規(guī)章制度，不超越制度規(guī)定權(quán)限。處理問(wèn)題前，首先是搞清楚問(wèn)題的實(shí)際情形，提出針對(duì)性解決辦法采取行動(dòng)前，能夠花時(shí)間思考和預(yù)計(jì)不同方案可能的結(jié)果。Y= 0 Z ≥ 2010Z Z ≥ 12 Z 26 / 60二、關(guān)鍵業(yè)績(jī)定性指標(biāo)評(píng)分方法（可在某一等級(jí)范圍內(nèi)選擇一個(gè)整數(shù)分?jǐn)?shù)）指標(biāo)名稱 權(quán)重 指標(biāo)含義優(yōu)秀（9～10 分） 良好（7～8 分） 合格（5～6 分） 需改進(jìn)（4 分以下）4. 指導(dǎo)項(xiàng)目公司成本控制工作10%對(duì)項(xiàng)目公司成本控制工作進(jìn)行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的及時(shí)性、有效性的評(píng)價(jià)能夠非常及時(shí)主動(dòng)的指導(dǎo)項(xiàng)目公司成本控制工作，組織專業(yè)人員進(jìn)行分析、論證，對(duì)成本控制中存在的問(wèn)題及時(shí)提出合理意見(jiàn)和建議并加以解決，很大程度降低了項(xiàng)目成本能夠指導(dǎo)項(xiàng)目公司成本控制工作，組織專業(yè)人員進(jìn)行分析、論證，對(duì)成本控制中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，對(duì)項(xiàng)目成本的降低有一定作用能夠指導(dǎo)項(xiàng)目公司成本控制工作，組織專業(yè)人員進(jìn)行分析、論證，但方法和思路上缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性，不能有效的幫助項(xiàng)目公司降低成本在配合指導(dǎo)項(xiàng)目公司成本控制工作中缺乏主動(dòng)性，專業(yè)方法建議上缺乏針對(duì)性和有效性，不能配合項(xiàng)目公司有效降低成本5. 利潤(rùn)測(cè)算報(bào)告的質(zhì)量20% 定期提交項(xiàng)目公司利潤(rùn)測(cè)算報(bào)告評(píng)價(jià)能按要求及時(shí)、準(zhǔn)確提交項(xiàng)目公司利潤(rùn)測(cè)算報(bào)告，并結(jié)合實(shí)際做分析，提出改進(jìn)建議并得到采納能按要求提交項(xiàng)目公司利潤(rùn)測(cè)算報(bào)告，并做一定分析，提出改進(jìn)建議并得到部分采納基本能按要求項(xiàng)目公司當(dāng)期利潤(rùn)測(cè)算報(bào)告，并做少量分析，提出部分改進(jìn)建議不能按要求項(xiàng)目公司當(dāng)期利潤(rùn)測(cè)算報(bào)告，或提出改進(jìn)建議無(wú)使用價(jià)值6. 投資評(píng)估 15%參與公司投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算評(píng)估工作總是能夠及時(shí)參與公司投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算評(píng)估工作，且評(píng)估準(zhǔn)確，為公司提供建設(shè)性的意見(jiàn)能夠及時(shí)參與公司投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算評(píng)估工作，評(píng)估準(zhǔn)確，為公司提供較有建設(shè)性的意見(jiàn)能夠參與公司投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算評(píng)估工作，利用評(píng)估結(jié)果為公司提供意見(jiàn)不能及時(shí)參與公司投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算評(píng)估工作，且評(píng)估結(jié)果不能達(dá)到要求27 / 607. 項(xiàng)目清算 5%協(xié)助項(xiàng)目公司做好投資項(xiàng)目的清理工作、完工項(xiàng)目清算工作總是能夠及時(shí)協(xié)助項(xiàng)目公司做好投資項(xiàng)目的清理工作、完工項(xiàng)目清算工作；工作質(zhì)量遠(yuǎn)超出要求能夠較及時(shí)地協(xié)助項(xiàng)目公司的投資項(xiàng)目的清理工作、完工項(xiàng)目清算工作；工作質(zhì)量稍超出要求能夠協(xié)助項(xiàng)目公司的投資項(xiàng)目的清理工作、完工項(xiàng)目清算工作；工作質(zhì)量基本符合要求不能為項(xiàng)目公司的投資項(xiàng)目的清理工作、完工項(xiàng)目清算工作提供協(xié)助、支持；工作質(zhì)量不符合要求三、能力態(tài)度指標(biāo)評(píng)分方法（可在某一等級(jí)范圍內(nèi)選擇一個(gè)整數(shù)分?jǐn)?shù)）指標(biāo)名稱 權(quán)重 指標(biāo)含義優(yōu)秀（9～10 分） 良好（7～8 分） 合格（5～6 分） 需改進(jìn)（4 分以下）28 / 60敬業(yè)負(fù)責(zé) 15%具有使命感，責(zé)任心，可以全身心投入到工