【正文】 （1） 員工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。若屬道路交通事故的工傷，員工在獲得交通事故賠償?shù)恼`工工資后，公司可不再支付工傷工資，如公司已先期墊付的，員工應(yīng)予以償還。緊急事宜（指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況）應(yīng)事后三天內(nèi)補辦手續(xù)?；榧賾{本人申請和結(jié)婚證，由工會女工委主任開具婚假證明，逐級審批后準(zhǔn)假。（5） 探親假包括雙休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。（八）帶薪年休假：另文規(guī)定。難產(chǎn)的憑縣級以上醫(yī)院證明增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。（六）探親假：享受探親假的條件和審批程序：工作滿一年的員工，與配偶不住在一起或與父母都不住在一起，又不能在雙休日團聚（指不能利用雙休日在家居住一夜和休息半個白天），由本人提出申請，部門負責(zé)人簽署意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后到行政管理部（勞資）辦理手續(xù)。工傷假期內(nèi)，原工資福利待遇不變。 事假當(dāng)日不享受工資。員工結(jié)婚時雙方不在同地地方工作的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。（6） 員工在規(guī)定的探親假和路程假內(nèi)，照發(fā)最低工資，不享受浮動工資和獎金。（九）曠工：凡屬下列情況之一均以曠工論處：（1）采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明的；（2）未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而不到崗的；（3）緊急事宜后在規(guī)定時間內(nèi)不補辦審批手續(xù)的；（4）假滿不續(xù)假而不到崗的；（5）不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗的；