【正文】 進(jìn)入公司。（5）工作時(shí)間睡覺者。（21）在廠區(qū)內(nèi)，具有打架斗毆、賭博、行兇、酗灑、吸毒及其他違法亂紀(jì)行為者。望大家引以為戒。噴織車間 運(yùn)轉(zhuǎn)A班： 卡號(hào)：0939月8日夜班，未經(jīng)批假，擅自離崗下班，造成該臺(tái)位無人擋車，對(duì)車間造成一定的負(fù)面影響，依公司《獎(jiǎng)懲制度》，給予該員工記曠工6小時(shí)，行政警告一次之處分，以示警戒。（17）非公司指定人員，撕毀或涂改公司文告者。獎(jiǎng) 懲 制 度文件編號(hào)20040602頁 次5/54．9．4以下表現(xiàn)記大過（12次），開除或移交公安機(jī)關(guān)處理：（1）有威脅、恐嚇或毆打員工行為者。(6) 未按出貨計(jì)劃及時(shí)完成工作者。獎(jiǎng) 懲 制 度頁 次 3/5獎(jiǎng) 懲 制 度文件編號(hào) 20040602頁 次4/5(11)拒不執(zhí)行宿舍值日制度者。(17) 未做好現(xiàn)場5S工作者。4．9處分標(biāo)準(zhǔn)：4．9．1以下表現(xiàn)記公開警告（12次）： 頁 次 2/5 文件編號(hào) 20040602(1) 工作期間未穿公司指定的服裝和佩戴識(shí)別證者。(4)克服工具、機(jī)臺(tái)、環(huán)境、原料、人為等特殊困難，按時(shí)完成任務(wù)，成績突出者。（3） 充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，熱情幫教新上崗人員，并取得明顯成效者。：辦公室督導(dǎo)實(shí)施，全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。（8） 長期做好設(shè)備日常保養(yǎng)工作者。4．8．3以下表現(xiàn)記小功（12次）：(1)上級(jí)交給的重大任務(wù)能妥善辦理且提前完成者。(6) 產(chǎn)生生產(chǎn)事故情節(jié)與后果輕微者。(22) 屬下有被記大過處分，其直接領(lǐng)導(dǎo)者。(16)當(dāng)眾無理指責(zé)他人或假借它物發(fā)泄個(gè)人情緒者。(11) 私自改變生產(chǎn)指令和工作計(jì)劃者。（6）偷竊公司財(cái)物或個(gè)人私有財(cái)物者。（22）觸犯國家法律、法規(guī)，遭公安機(jī)關(guān)拘留或刑事起訴者。另：該員工因多次出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量事故，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制造成嚴(yán)重的負(fù)面影響，給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)公司決定，給予解雇。批 準(zhǔn)審 核編 制 紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20040706版 本 號(hào)1．0類別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁 改0頁碼1/1生效日期2004 年 7月 18日 噴織車間 落布工（C）： 卡號(hào)：098該員工于7月17日早、中班交接時(shí)，有5臺(tái)布輥已超出500Y未落布，違反落布米數(shù)規(guī)定，經(jīng)接班人員指出后，仍未整改，就私自下班，給正常交接工作帶來困擾，依公司《獎(jiǎng)懲制度》,特給予公開警告一次處分,以示警戒.批 準(zhǔn)審 核編 制 紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20040723版 本 號(hào)1．0類別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁 改0頁碼1/1生效日期2004 年 月 日 噴織車間 清潔工： 卡號(hào)：018該員工于7月23日班前會(huì)時(shí)間,故意拖延時(shí)間到食堂用餐,經(jīng)部門主管當(dāng)面提醒后,仍繼續(xù)用餐,未參加例會(huì),此行為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,同時(shí)給班組正常例會(huì)開展和工作安排帶來困擾,且在員工中造成極大負(fù)面影響,根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲制度》,給予該員工行政警告一次之處分,以示警戒. 批 準(zhǔn)審 核編 制紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)2004