【正文】 36.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定除違反（）的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)其他任何違約金。 《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，（）。 16.《勞動(dòng)法》第88條規(guī)定，（）依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。 ，依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向勞動(dòng)每月支付（）的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 60.《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日 起（）日內(nèi)結(jié)束。，給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟(jì)損失4萬元。 （）制 B. 一裁兩審 C. 一裁三審 D. 一裁一審，應(yīng)遵循（）原則，遵循合法、公正、及時(shí)、公正、及時(shí)、著重調(diào)解C. 一裁兩審（）為主。 30.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 吐溫 7.《職業(yè)分類大典》將專業(yè)技術(shù)人員分為（）大類 、管理崗位和（）崗位 C. 工勤技能 9.《憲法》第（）條規(guī)定，公民的合法的私有財(cái)產(chǎn)不受侵犯。，《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》提出，改革戶籍管理制度，推廣以引進(jìn)人才為主導(dǎo)的（）制度。 ，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的（）管轄。該信息中心以未簽訂勞動(dòng)合同為由拒付醫(yī)療費(fèi)。后雙方發(fā)生爭(zhēng)議。六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算。 《就業(yè)促進(jìn)法》（）對(duì)“公平就業(yè)”進(jìn)行了專門規(guī)定。 ，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的（）以上應(yīng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn) % B. 50% %