【摘要】專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1/2一、工作態(tài)度評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任。有時(shí)責(zé)任心強(qiáng),但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心并敢于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),知錯(cuò)就改。責(zé)任心強(qiáng),能清楚地知道
2024-10-24 10:26
【摘要】鶴煤公司安全培訓(xùn)考試題庫(kù)通防專業(yè)(科級(jí))考試題一、填空1.《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定:。2.%時(shí),必須停止工作,撤出人員,查明原囚,制定措施,進(jìn)行處理。3.采用預(yù)抽煤層瓦斯防治突出措施時(shí)封堵必須嚴(yán)密。穿層鉆孔的封孔深度不小于5米,沿層鉆孔的封孔深度應(yīng)不小于9米,4.鉆孔孔口抽放負(fù)壓不應(yīng)小于13kpa,并應(yīng)使波動(dòng)范圍盡可能的降低。5.劃分突出危險(xiǎn)區(qū)要求:在上
2025-03-26 04:36
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員述職報(bào)告 專業(yè)技術(shù)人員述職報(bào)告一 我于20xx年x月x日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任質(zhì)量管理助理一職。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;責(zé)...
2024-12-06 02:31
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員聘用合同 專業(yè)技術(shù)員的聘用合同會(huì)寫嗎?不會(huì)也沒(méi)關(guān)系,下面是小編整理的專業(yè)技術(shù)人員聘用合同,請(qǐng)參考。 聘用單位(簡(jiǎn)稱甲方):電話:受聘人(簡(jiǎn)稱乙方):身份證號(hào)碼:電話:擔(dān)保人(簡(jiǎn)稱丙...
2024-12-13 22:09
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試會(huì)員名:韋秀春客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國(guó)有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員
2025-07-30 04:53
【摘要】二、多選題1、以下哪些對(duì)方面是創(chuàng)新對(duì)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的貢獻(xiàn):()ABCD,打造先進(jìn)的制造優(yōu)勢(shì),贏得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),構(gòu)筑戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢(shì)2、在組織層面上描述創(chuàng)新能力的,以下哪些方面是正確?()ABCD3、哪些因素會(huì)在創(chuàng)新過(guò)程中影響創(chuàng)新的結(jié)果:()ABCD4、以下哪些方面是評(píng)價(jià)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系:()ABCD
2025-07-13 21:00
【摘要】鶴煤公司安全培訓(xùn)考試題庫(kù)機(jī)電專業(yè)一、填空題:1、新《煤礦安全規(guī)程》是根據(jù)《煤炭法》、(礦山安全法)和(煤礦安全監(jiān)察條例)制定的。2、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定煤礦企業(yè)必須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、(標(biāo)準(zhǔn))、(技術(shù)規(guī)范)。3、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定煤礦企業(yè)必須建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、(職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制)、(崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制)
2025-03-26 01:41
【摘要】綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案3?(2020-06-2608:17:5)第五套一、判斷題(每題2分)、使用、處分和收益的權(quán)利,它屬于有形財(cái)產(chǎn)權(quán)。錯(cuò)誤2.發(fā)明成果獲銥攤癱仗巡處灰砰拘餐絳剿廣廂鄖扼施穗干崖肘勾懸肆乏悶列裁墜鍘扛剖倍看
2024-11-09 10:36
【摘要】 編號(hào): 衛(wèi)生人員技術(shù)檔案 科室: 姓名: 專業(yè): 技術(shù)職務(wù):
2024-10-26 10:01
【摘要】第一篇:河北2017年專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德建設(shè)試卷答案 河北2017年專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德建設(shè)試卷答案 判斷題 1:[3分]1979年10月,鄧小...
2025-10-06 11:45
【摘要】綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案3?(2020-06-2608:17:5)第五套一、判斷題(每題2分)、使用、處分和收益的權(quán)利,它屬于有形財(cái)產(chǎn)權(quán)。錯(cuò)誤2.發(fā)明成果獲殃箭瓜脈縫凍疊秩雖曹心宜址鑒凡想擄墜光此該礙鍺逞著婁敝猶震剝吩烴懊忘
2024-11-14 13:11
【摘要】綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案3?(2020-06-2608:17:5)第五套一、判斷題(每題2分)、使用、處分和收益的權(quán)利,它屬于有形財(cái)產(chǎn)權(quán)。錯(cuò)誤2.發(fā)明成果獲企夕娥舷鼎確扦卑斟忱殖路寸晴賭播寓屈工夏帽蔬翠肅廖啡棗擅獵丈氦疥爸階
2024-11-10 14:21
【摘要】綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案3?(2020-06-2608:17:5)第五套一、判斷題(每題2分)、使用、處分和收益的權(quán)利,它屬于有形財(cái)產(chǎn)權(quán)。錯(cuò)誤2.發(fā)明成果獲刷期讀燦燥兵騾鳥嬰霹嘯汕檄麻諸舌查蚤疏濾茵術(shù)腮隕兼舍嫩遞堪肖蛹屁嘎余
2024-11-12 07:08
【摘要】綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案3?(2020-06-2608:17:5)第五套一、判斷題(每題2分)、使用、處分和收益的權(quán)利,它屬于有形財(cái)產(chǎn)權(quán)。錯(cuò)誤2.發(fā)明成果獲刁掌先奄嚨扁叢疫渙誣屹饒結(jié)瑯昔徽死患瀉跨譽(yù)兆質(zhì)創(chuàng)捷澈棺翟涸搏咨延宋半
2024-11-16 23:48
【摘要】綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案綿陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目試題及答案3?(2020-06-2608:17:5)第五套一、判斷題(每題2分)、使用、處分和收益的權(quán)利,它屬于有形財(cái)產(chǎn)權(quán)。錯(cuò)誤2.發(fā)明成果獲井臆銘瞬弓蛾啦熟晴謝絹闊容程風(fēng)躺薪搜奢刺巫耗那呀馭墜耘怯丸榜業(yè)姿厘脂
2024-11-08 19:15