職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本二(留存版)
【正文】 圍，及存在原因。 他在說(shuō)服別人——級(jí)別相同亦或更高的人——接受他對(duì)本領(lǐng)域或其他領(lǐng)域的意見(jiàn)時(shí)，是否要頗費(fèi)口舌？ 問(wèn)題是否各不相同？具體有哪些不同？ 除能圓滿解決問(wèn)題之外，他還直接負(fù)責(zé)什么工作？ 要求他舉例說(shuō)明曾做出的重大決定或舉措。 他是否經(jīng)常請(qǐng)求上司的幫助；或者上司是否經(jīng)常檢查或指導(dǎo)他的工作？ 如何掌握技術(shù)知識(shí)，脫產(chǎn)培訓(xùn)還是在職培訓(xùn)？ 他最頻繁的對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)系有哪些？ （1）崗位的目標(biāo)是什么？ 他與下屬的工作程度如何？ 問(wèn)題的結(jié)果在多大程度上是可預(yù)測(cè)的？ 他是具體負(fù)責(zé)處理某事還是負(fù)責(zé)監(jiān)督別人來(lái)處理此事？ 他是否改變自己部門的結(jié)構(gòu)？ 其上司以何種方式進(jìn)行指導(dǎo)？ 哪些職位與他同屬一
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