工作分析和職務設計-資料下載頁

【摘要】9/9工作分析與職務設計第一節(jié)工作分析的概念及意義一、工作分析的基本術語（一）工作分析的概念工作分析的目的是為了解決以下6個重要的問題：1．工作的完成需要什么樣的體力和腦力活動？2．工作將在什么時候完成？3．工作將在哪里完成？4．將如何完成此項工作？5．為什么要完成此項工作？6．完成工作需要哪些條件？（二）工作分析的有關術語1、工作要素（j

2025-06-25 23:34

職務分析全過程-資料下載頁

【摘要】職務分析全過程職務分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎。它的主要目的有兩個：第一，弄清楚企業(yè)中每個職位都在做些什么工作；第二，明確這些職位對員工有什么具體的從業(yè)要求。說的專業(yè)一些，就是要通過職務分析，產(chǎn)生出職務描述和職務資格要求，職務描述和職務資格要求將成為進行人力資源管理其他工作的重要依據(jù)。如果一個企業(yè)連這些問題都搞不清楚，其他的人力資源管理活動只可能是空中樓閣。什么是職

2025-06-25 19:54

職務分析咨詢方案探析-資料下載頁

【摘要】****職務分析咨詢方案?**公司…………………………………………………………………………………………………**公司廣州XX管理顧問有限公司……………………………………………………………………XX?0.0.??????????

2025-05-01 07:03

職務分配表(二)-資料下載頁

【摘要】職務分配表部門名稱工負責人員工作說明12345678910作類別

2025-07-01 00:22

職務分析與診斷集錦-資料下載頁

【摘要】55/55工作豐富化診斷問卷調(diào)查表一、基本信息姓名：填寫日期：年月日職務名稱：職務編號：所屬部門：部門經(jīng)理姓名：二、工作內(nèi)容調(diào)查1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于8條可以附紙?zhí)顚?，下同）：?）（2）

2025-06-29 04:21

職務分析專題培訓講義-資料下載頁

【摘要】職務分析職務分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎。它的主要目的有兩個：第一，弄清楚企業(yè)中每個職位都在做些什么工作；第二，明確這些職位對員工有什么具體的從業(yè)要求。說得專業(yè)一些，就是要通過職務分析，產(chǎn)生出職務描述和職務資格要求。職務描述和職務資格要求將成為進行人力資源管理其他工作的重要依據(jù)。如果一個企業(yè)連這些問題都搞不清楚，其他的人力資源管理活動只能是空中樓閣。在人

2025-03-26 03:31

職務分析面談問題樣本二(完整版)

職務分析面談問題樣本二(更新版)

職務分析面談問題樣本二(專業(yè)版)

職務分析面談問題樣本二(留存版)