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職務(wù)分析面談問題樣本二(更新版)

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【正文】崗位的一年經(jīng)費，比如：經(jīng)營預(yù)算，銷售額、用于員工本身的開銷。他出差嗎？去何處？因何故？（4）他一般有哪些助手？他是否需具備和下屬同樣豐富的專業(yè)或技術(shù)知識？因何如此？（5）需具備何種技術(shù)、管理，及人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力？他對下屬工作士氣的影響如何？日常工作中，與技術(shù)知識相比，處理人際關(guān)系的技巧重要程度如何？（6）管理工作中需解決的關(guān)鍵問題是什么？涉及哪些方面？哪類問題他需要提交上級處理？著手解決問題之前需對問題做的分析工作是由他本人還是他的上司來完成？在以下幾方面他有何種權(quán)力： A、雇用和解雇員工B、動用資金C、決定近期開支D、確定價格E、改變方法F、改變崗位設(shè)計、政策和薪金

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