【正文】 、 授予榮譽稱號、 專項獎 ； 第 十二 條 書面表揚 有下列事實之一者（但可能不僅限于以下事實）或產生直接經濟效益在 1000 元以下者，可予以 書面表揚 ，同時獎勵 200500 元： 上級臨時交代的重要工作任務完成及時、出色者； 拾金不昧 、 有善行佳話為公司以外人員或單位或媒體稱道，為公司譽者； 具有優(yōu)秀品 德且有兩次以上具體事實證明，可為公司楷模，有益于公司及員工樹立良好風氣者； 對公司公共財物 、 機械設備一貫能悉心愛護，表現(xiàn)突出者； 能為公司獻計獻策，對生產技術、管理制度或質量體系運作等方面提出合理化建議，并被采納者； 在完成本職工作的前提下，有兩次以上事例證明能顧全大局，對其它部門工作給予大力協(xié)助者。擬定給予命名獎勵的直接報總經理審閱，總經理辦公會討論通過； 有下列事實之一（但可能不限于以下事實） 可以給予命名 獎勵 ，并獎勵 10002020 元。 酒后上班造成一般影響者；對責任人給予警告處分并罰款 100 元 考勤弄虛作假者；對責任人給予警告 處分并罰款 100 元。 1違反制造工藝紀律或檢驗工藝紀律造成一定后果的；給予責任人警告并罰款 500元。 3因內部管理失誤造成車間生產線停產的，對車間主要負責人罰款給予警告處分并按 100 元／小時罰款。給予責任人警告處分并罰款 300 元。給予責任人警告處分并罰款 200 元。給予責任人警告處分并罰款 50 元。給予責任人警告處分并罰款 100元。給予責任人警告處分并罰款 100 元。給予責任人警告處分并罰款 50 元。給予責任人警告處分并罰款 500 元。給予責任人警告處分并罰款 100元。給予責任人警告處分并罰款300 元。給予責任人警告處分并罰款 500 元。給予責任人警告處分并罰款 500 元。給予責任人警告處分并罰款 100 元。給予責任人警告處分并罰款 500 元。 兩次因違紀受到警告處分者。 11 記大過 記 小 過 兩 次作為記大過一次，或有下列情形之一（但可能不僅限于以下情形） 可以給予記小過處分，并處相應罰金 ，尚未構成 留廠察看 的，予以記大過。 1因玩忽職守造成重復事故的主要責任者。 縱火未造成一定損失的。 給予責任人開除處分并罰款 2020 元。合理定位，按需招工 。若罰金扣除后，違紀員工的工資低于本地區(qū)法定最低標準，罰金分月扣除，直至罰款扣清 ； 一項事故或責任，若牽連到多個部門或個人，可依據(jù)情節(jié)罰金分攤罰金； 若獎勵事項 為集體獎勵 ，其獎金按參加人數(shù)進 行平均分配； 所有獎罰決定都書面通知員工本人，并記入當事員工本人檔案和公司人事檔案； 受處分的員工，能改正錯誤，積極工作，在 1 年內彌補經濟損失或完成利潤指標的，經所在部門提議或本人要求， 獎懲領導小組 審核后呈報 主管副 總經理批準， 進行處分撤消 。 違法亂紀，受到勞動教養(yǎng)拘留或刑事處罰者，給予開除處分 管理人員工作失誤或違反國家和公 司檢驗法規(guī)，造成批質量事故或重大質量問題，嚴重影響企業(yè)生產和市場信譽的，給予責任人留用察看或開除處分并罰款 1500 元。 12 留廠察看 有下列事實之一者（但可能不僅限于以下情形）， 可以給予留廠察看處分，并處相應罰金，尚未構 成開除的，予以留廠察看。 造成 8 小時以上停產的，對責任部門主要負責人給予記大過處分，后果特別嚴重的，對責任部門主要責任人記大過處分并罰款 2500 元。給予責任人記小過處分并罰款 1000 元。給予責任人警告處分并罰款 200 元。給予責任人警告處分并罰款 200 元。給予責任人警告處分并罰款 100 元。給予責任人警告處分并罰款 200 元。給予責任人警告處分并罰款 100 元。給予責任人警告處分并罰款 300 元。給予責任人警告處分并罰款 50 元。給予責任人警告處分并罰款 100 元。給予責任人警告處分并罰款 300 元。 、 7戴手套操作旋轉機床。給予責任人警告處分并罰款 100 元。給予責任人警告處分并罰款 50 元。 4參加集體活動未按規(guī)定著裝。給予責任人警告處分并罰款 300 元。 2計劃執(zhí)行不力，造成計劃脫期的；給予責任人警告處分并罰款 100 元。 1發(fā)現(xiàn)批質量問題，責任部門八小時之內不報告質檢部門；給予責任人警告并罰款500 元。 、早退等任何違紀行為，也從未受過罰款或其他書面懲戒； 4 次， 且在 3 天（含）以內，以及全年病假時數(shù)不超過 4 天者； 、閑聊現(xiàn)象（指聊與工作無關的事）； 95%（含）以上，所完成工作一次性通過率（達標率）在 90%以上； ，從未出現(xiàn)過頂撞上級或拒不執(zhí)行上級工作安排的行為； 、往來單位或客戶發(fā)生爭吵或打架的現(xiàn)象（因對某工作的觀點不同而引發(fā)的同事之間的討論或爭執(zhí)不算）； ，對同事或上級勇于當面提出不同意見，從不背后議論事非、造謠 生事（含夸大事實）； 第十 七 條 專項獎勵 本項目獎勵為不定期獎勵，主要包括技術部門的技術公關、管理部的活動獎勵等。 在生產工作、培訓學習、企業(yè)文化及精神文明建設等方面模范作用突出的。 處分方式 開除處分，需經職代會討論決定后，報公司獎懲領導小組討論通過。 十 二 、員工有參加企業(yè)民主管理的權利。 明確來訪目的、要求 ,來訪活動時間安排 ,布置好接待場所 ,安排好接待人員 。 (2)禮貌對話 ,首先自報單位 名稱 ,并禮貌招呼 ,再詢問對方是誰 ,了解對方想聯(lián)系的人與要辦的事 。 嚴格執(zhí)行工藝，嚴格按操作規(guī)程操作。 言行、舉止謹慎，不影響和妨礙他人工作。 服務綠色能源 ,奉獻和諧動力 關注自然力量 ,鑄造和諧動力。 下面根據(jù)企業(yè)的特征對如下顏色作出概念設定 ,希望在工作中合理使用及搭配色彩 : 紅色 — 熱烈、輝煌、興奮、熱情、青春 綠色 — 春天、健美、安全、成長、新鮮 藍色 — 安祥、理智、科技、開闊、冷靜 黃色 — 富貴、光明、輕快、香甜、希望 橙 色 — 華麗、健康、溫暖、歡樂、明亮 紫色 — 高貴、優(yōu)越、幽雅、神秘、細膩 白色 — 明亮、高雅、神圣、純潔、堅貞 黑色 — 嚴肅、莊重、堅定、深思、剛毅 灰色 — 雅致、含蓄、謙和、平凡、精致 公司 名稱的標準 全稱： （中文）： XXXX 機械有限公司 （英文）： Jiangyin Jixin Machinery Co., Ltd. 公司名稱 簡稱 規(guī)范 ： （中文）： XX 機械 （對外 場合 ） （中文）： XX 公司 （公司內部） （中文）： XX （ 公司內部） 企業(yè)概況： XXXX 機械有限公司地處經濟繁榮的長江三角洲，于 2020 年 8 月開始籌建， 2020年１月 28 日正式建成投產，工程至今總投資達 2 億元。 （ 2）外擺部分由風力發(fā)電機的葉片變異而來，整個外擺圖案像一個轉動的風車，體現(xiàn)企業(yè)不斷進取，不斷開拓的精神； 9 片色塊的組合，暗合中國的傳統(tǒng)哲學，體現(xiàn)企業(yè)誓做行業(yè)領跑者的決心和魄力。同時，我們也要求 XX 的每一位員工都要時刻記住自己是一個 XX 員工 ， 您 的一舉一動，一言一行，都代表著 XX 的形象， 您的每一件工作都直接關系著企業(yè)的信譽和發(fā)展。正是由于眾多 XX 員工 的團結進取、忘我付出、艱苦拼 搏，我們 XX 公司 才 得以在三年不到的時間 發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，成為 在 國內外 風電鑄件行業(yè)享有一定聲譽的 現(xiàn)代化 企業(yè) 。我們不能有任何違背公司利益的言行，這也是一種最基本的職業(yè)道德要求。必要時應向 管理部辦公室咨詢并查閱相關文件 。 公司地址： 公司郵編： 網(wǎng)站地址： 郵箱界面： 常用號碼：下列號碼在 您 的工作及事務辦理中會經常用到（內線撥打后三位） 管理部辦公室（行政及網(wǎng)絡）： 管理部辦公室（人力資源）： 總務室（后勤及治安）： 工會 委員會 ： 安技室： 公司傳真： 公司 常用 電話 號碼 備忘 : 企業(yè)使命 服務綠色能源 ,造福子孫后代。 服從上級指揮，服從分配，服從調動，工作不推諉，不扯皮，不頂撞上級。 工作時換好工作服。 遵守勞動紀律，注意儀表形態(tài)，不在工作現(xiàn)場隨意坐臥。 (6)電話打完 ,雙方互道再見 ,由打進電話的一方先放下電話 ,接話方再輕輕放下 。 二、內部招聘須公開招聘，考核結果公開，實現(xiàn)公平競爭。 對非本人職權范圍內的公司機密，應作到不打聽、不猜測、不傳播。 在產品開發(fā)、技術進步、工藝改進、質量提高等方面做出較大貢獻的。 在生產技術、 經營 管理或體系運作等方面，提出合理化建議并經采納，產生了直接經濟效益 ，此改進方法和方案具有獨創(chuàng)性，被公司認為值得推廣的 ； 改良 生產工具、生產工序，對生產效率的提高起到突出作用的 ，經公司研究，該改良方案具備 重要 價值的。 擅自縮短工作時間或改動班次的責任者；對責任人給予警告處分并罰款 100 元。 1對生產中暴露的質量問題處理不及時。 3不執(zhí)行制造部通知、管理部臨時任務書、調度令。 4承諾服務不到位，引發(fā)下道工序投訴。 50、蓄意破壞企業(yè)形象標志的。 5物件堆放不穩(wěn)妥就結束工作。 6設備安全裝置壞了不及時檢修。 7特種作業(yè)人員不持證上崗或非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)，未造成后果的。 8手持電動工具，安全保護措施不可靠而作業(yè)。 8因違章造成化學品泄露，導致環(huán)境污染的事故。 9出門貨物手續(xù)不全，少開多拿、開舊拿新或混裝工廠財物數(shù)額較大的。 10在公司內或集體宿舍內聚眾賭博，數(shù)額較大的。 11使用消防器材后不及時辦理登記手續(xù)的。 11易燃易爆重點部門臨時動用明火，未經審批手續(xù)而擅自動火的。 12不及時擺放衛(wèi)生紙的。 13對于工作疏忽導致發(fā)生泄密事件，但未給公司造成重大損失的。 檢驗監(jiān)督人員在工作中隱瞞不報、弄虛作假、違反檢驗和監(jiān)督制度；給予責任人記小過并罰款 800 元。 因產品質量問題導致用戶在使用中產生人身傷亡事故；給予責任人記大過并罰款1000 元。給予責任人記大過處分并罰款 1500 元。 給予責任人留廠察看處分并罰款 2020 元。 有計劃有預謀偷盜公司或私人財物