【摘要】9/10**機(jī)密**空調(diào)事業(yè)部文件美股冷字[2002]64號(hào)簽發(fā)人:方洪波人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,以便建立我們公司
2025-04-08 08:56
【摘要】附件1大唐哈爾濱第一熱電廠專家?guī)旖ㄔO(shè)管理辦法(試行)第一章總則第一條為有序推進(jìn)我廠各類人才隊(duì)伍建設(shè),不斷提高人才比較優(yōu)勢,整合人才資源,為我廠可持續(xù)發(fā)展提供有力人才支撐,根據(jù)集團(tuán)公司和省公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,制定本辦法。第二條專家?guī)焓俏覐S各類高層次人才的“蓄水池”,是服務(wù)于人力資源管理的重要措施,是培養(yǎng)集團(tuán)公司、省公司各級(jí)各類人才的重要資源。第三條專
2025-04-13 00:53
【摘要】后備人才掛職鍛煉管理辦法第一篇:后備人才掛職鍛煉管理辦法儲(chǔ)備干部掛職鍛煉管理辦法一、目的為管理類后備人才能得到實(shí)操鍛煉機(jī)會(huì),切實(shí)落實(shí)公司人才梯隊(duì)建設(shè),真正為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持,特制訂本辦法。二、掛職鍛煉定義本辦法所稱的掛職鍛煉,是指根據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)需要,對各部門部分后備
2025-04-21 10:18