公司人才庫管理辦法(存儲版)
【正文】 次滿足你的夢想 一個正在實現(xiàn)中的夢想 天寓： 拋開一切繁文縟節(jié)，一切約定俗成，還原自然，真實的居住理想。 2. 本辦法自發(fā)布之日起施行。 六、 退出 人才庫人員出現(xiàn)下列情況之一者，取消人才庫人才資格： 1. 觸犯國家法律，危害國家利益的； 2. 違規(guī)、違紀，損害 君利集團 利益的； 3. 因工作失誤出現(xiàn)重大責任事故的； 4. 工作關系 調(diào)離 君利集團 的 。 3. 技能人才。 1 君利集團 人才庫管理辦法 為加強人才信息管理，加快人才梯隊建設，做好人才培養(yǎng)，為崗位競聘、職稱評定、榮譽申報及競賽報名等資格確認提供有力支持，更有效服務于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展， 君利集團 決定建立人才庫，制定本辦法。 包含從事 生產(chǎn)、市場營銷、 項目執(zhí)行、 物資采購、人 2 力資源、 財務 會計、審計 、 企業(yè)發(fā)展策劃、戰(zhàn)略制定實施、安全保衛(wèi)、法律事務處理、文檔文秘、政工管理 等專業(yè)管理工作的人員。 組織專業(yè)測試，圍繞專業(yè)進行理論知識、職業(yè)素養(yǎng)、拓展訓練等考核， 成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的人員，按專業(yè)類別準入君利集團 人才庫。 九、 附則 1. 本辦法由 人力資源部 負責解釋。 成功來自您搶占高位！據(jù)地利，如虎添翼 理想來自您精心創(chuàng)造！通人知，傾情打造。 核心地段（區(qū)位是一面鏡子，照見家的質素） 隱逸空間（環(huán)境是一面鏡子，照見家的質素） 超大規(guī)模（點亮與過往不同的 “大 ”生活） 成熟配套（周邊一切是鏡子，照見家的質素） 精品建筑（外攬?zhí)煜?，?nèi)宜室家） 均好戶型（每天每秒都被釋放到四壁之外） 大唐新都： 原創(chuàng)生活，非?？臻g 住宅不是炫耀的標簽，生活是用來享受的。 八、 管理 及要求 1. 人力資源部應根據(jù) 推薦推優(yōu)情況等，對人才庫人員進行審核注冊，完成人才庫更新調(diào)整等維護工作。 5. 正高級工程師、現(xiàn)任管理干部 、藍領專家、 在 君利集團 及以上規(guī)模比賽中獲獎的技術工人、 獲得 君利集團 級以上級別榮譽的個人可直接入庫。 二、 人才庫應用 1. 為 君利集團 領導提供人才資源信息； 2. 為 各部室 選用使用人才提供信息； 3. 作為參與 崗位競聘 的先決條件； 4. 為 職稱評定、榮譽申報及競賽報名等資格確認提供 信息 支持 。 三、 人才類別 人才庫按照專業(yè)不同，可分為以下五類： 1. 工程 技術人才。 人才庫 工程技術人才 管理人才 技能人才 3 五、 人才入庫 及 流程 人才選拔入庫需按如下流程進行： 1. 單位（部門）推薦。 2. 君利集團 將優(yōu)先推薦、安排人才庫 人員 參與 君利集團 內(nèi)外重大工 4 作交流活動 ；并 對人才庫 人員 的突出工作業(yè)績進行宣傳，樹立榜樣 。 人信 .千年美麗： 森庭畫意 .千年美麗 寧靜是一種內(nèi)在的力量 生活是與自然的戀愛 在自然中體驗自由的生存 建筑讓人迷戀的核心是思想 華智 .翡翠星空： 創(chuàng)意生活由此進 時代美博城： 繁華領地 時尚生活 浪漫無極限 陽光海岸： 美景與生活的邂逅 帶著些許閑
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