【正文】 人，帶動就業(yè) 7882 人。全面推行城市網(wǎng)格化管理，集中整治占道經(jīng)營、露天燒烤等城管頑疾，我區(qū)道路交通秩序整治經(jīng)驗在全市推廣。建立權(quán)責清單制度，減少行政審批事項 1258 項， “三證合一 ”工作經(jīng)驗在全省推廣， “一照一碼 ”登記模式全面實施。 40 個市重點項目全部開復(fù)工，完成投資 億元。 一 、 2022 年及 “十二五 ”時期主要工作回顧 2022 年是 “十二五 ”規(guī)劃的收官之年。 (3)、一般風(fēng) 險項目，該類項目發(fā)生一次扣 1分。 Ⅲ、考核指標：參照公司對營業(yè)部的績效考核管理辦法，員工崗位考核分為財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程和學(xué)習(xí)成長四個維度設(shè)立指標，按照”精確化管理”的原則 ,根據(jù)不同崗位和風(fēng)控評估設(shè)置不同的績效考核指標，按分項設(shè)置權(quán)重，實行 5分制。 營業(yè)部的 績效獎金按季進行考核發(fā)放，以公司 或 分 公司 通知要求為準。 （ 2）考評結(jié)果經(jīng)本人及上級主管簽字確認后生效，作為員工浮動工資及績效獎金發(fā)放的依據(jù)。其中 ，基本工資占 60%，崗位津貼占 40%，基本工資每月按固定標準發(fā)放，崗位津貼根據(jù)員工崗位工作完成情況考核發(fā)放。 3﹑ 以崗位確定基本薪酬，以技能和績效確定浮動薪酬 。 員工加班１小時以內(nèi)，不享受加班待遇；確因工作需要加班的（如周六、周日及節(jié)假日值班），按實際加班時間在當月補休，因工作一時不能安排補休的，經(jīng)總經(jīng)理室同意可適當推遲，保留 4 至當年底，不得跨年度累計；遇周六、周日及節(jié)假日公司安排測試，確實不能安排補休的，支付員工加班工資。 5． 無效客戶盤活數(shù)獎 。 歡歡 迎迎 營營 業(yè)業(yè) 部部 員員 工工 可可 在在 不不 同同 序序 列列 崗崗 位位 之之 間間 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 換換 ， 以以 求求 達達 到到 個個 人人能能 力力 的的 最最 大大 發(fā)發(fā) 揮揮 ， 但但 應(yīng)應(yīng) 符符 合合 相相 應(yīng)應(yīng) 序序 列列 崗崗 位位 的的 最最 低低 任任 職職 條條 件件 。 ② 業(yè)務(wù)人員參數(shù)設(shè)置等操作失誤，導(dǎo)致透支。 說明 : ，即開發(fā)的客戶信息必須提前一天登記，在協(xié)助客戶辦理完開戶手續(xù)后填寫客戶開發(fā)確認表方可記入該員工名下。全年收儲土地 1042 公頃，出讓土地 公頃。 ——改革創(chuàng)新取得新突破。迎賓路高架橋、開發(fā)大路跨化工園鐵路橋、中德大街一標段、開發(fā) 22 號路寶馬鐵路專用線下穿橋等重點工程竣工通車，渾河四街、中德大街二標段、地鐵九號線鐵西段、中法大道等建設(shè)工程加快推進。打造了森林體育公園，新建文體廣場 19 22 處，改造街道 (社區(qū) )文化站 (室 )11 個，社區(qū)書屋實現(xiàn)全覆蓋。堅持依法科學(xué)民主決策，建立政府重大行政決策合法性審查制度，依法行政水平不斷提升。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化加快推進，設(shè)施農(nóng)業(yè)和高效特色農(nóng)業(yè)比重達到8%。這是市委、市政府和區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全區(qū)人民團結(jié)奮進的結(jié)果。 “十三五 ”時期政府工作的指導(dǎo)思想是：認真貫徹黨的十八屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，遵循“四個著力 ”總體要求，主動適應(yīng)、科學(xué)把握、積極引領(lǐng)新常態(tài)，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展新理念，深入落實 “四個全面 ”戰(zhàn)略布局。扎實推進宜居鄉(xiāng)村建設(shè)，建成一批宜居示范村。優(yōu)化政府機構(gòu)設(shè)置，推進委辦局、街道 (鎮(zhèn) )、社區(qū) (村 )合并合署，精減機關(guān)工作人員，提升政府服務(wù)效能。推進投資模式創(chuàng)新，借鑒先進地 26 區(qū) “PPP”經(jīng)驗，推廣以政府財力與社會資本共建、市場化運營的新模式。以智能制造為園區(qū)發(fā)展重點，推進紐卡特工業(yè)機器人行星減速機、富士康精密鑄造工廠、環(huán)普標準廠房、德鐵信可綜合物流等重點項目 27 開工，促進瑞典 ABB 機器人工程中心、中德工業(yè) 科技城、中德雙元制職業(yè)教育培訓(xùn)基地、華晨寶馬實訓(xùn)中心等項目落地，推動德國商會沈陽代表處入駐鐵西，力爭引進德資等企業(yè) 30 家以上。進一步加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善金谷地區(qū)路網(wǎng)，打造金谷周邊快速交通體系。繼續(xù)抓住重工街老工業(yè)區(qū)搬遷改造契機，爭取國 家相關(guān)政策，全面推進老工業(yè)區(qū)搬遷改造項目。做強做優(yōu)中南建設(shè)、中辰鋼構(gòu)、日本積水、洛菲爾建材等產(chǎn)業(yè)化配套生產(chǎn)企業(yè)。全面完善城區(qū)快速路網(wǎng)，打通興順南街、衛(wèi)工南街等重點街路，確保沈遼路快速路二環(huán)至三環(huán)段開工建設(shè)、北一路快速路竣工通車。加快三環(huán)內(nèi) 20 噸以下燃煤鍋爐拆除工作，實施惠天熱電建業(yè)熱源廠等鍋爐房聯(lián)片供熱工程，確保完成治污減排任務(wù)。穩(wěn)妥做好生育政策調(diào)整落實工作，促進我區(qū)人口長期均衡發(fā)展。 (七 )加強政府自身建設(shè)，提高社會治理能力 堅持依法行政，規(guī)范行政行為，促進法治政府建設(shè)，確保行政權(quán)力運行更加規(guī)范、高效、透明。完善立體化社會治安防控體系，加大對各類違法犯 35 罪的打擊力度，強化重點區(qū)域的綜合整治，切實維護公共安全。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。累計投資 9 億元，實施新農(nóng)村建設(shè)項目536 項。新增城鎮(zhèn)就業(yè) 萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè) 3 萬人次。江東老工業(yè)區(qū)搬遷改造計劃啟動實施。金廠鎮(zhèn)整鎮(zhèn)農(nóng)村土地確權(quán)登記工作順利完成，確權(quán)面積 16500畝。深化部門預(yù)算、政府采購制度改革，推行預(yù)算公開，財政管理體制不斷完善。 “十三五 ”全區(qū)主要預(yù)期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值年均遞增 7%；財政收入年均遞增 5%；全社會固定資產(chǎn)投資年均遞增 12%以上；社會消費品零售總額年均遞增 8%以上；城鄉(xiāng)居民收入與經(jīng)濟同步增長；三 44 次產(chǎn)業(yè)比重預(yù)期達到 ： ： 。 二、 “十三五 ”及 2022 年工作安排 “十三五 ”是結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，是全面深化改革的攻堅期，是建成全面小康社會的決勝期。堅持依法治安，加強網(wǎng)格化管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任，扎實開展排查整改和專項整治活動，檢查企事業(yè)單位 5000 余戶。對畜禽養(yǎng) 殖、屠宰等環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)管，檢疫監(jiān)督和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全明顯提升。全年開工建設(shè)項目 170 個，其中億元以上項目 57 個、 10 億元以上項目 4 個。投入 14000 萬元建設(shè)村級組織和社區(qū)辦公用房 萬平方米。商貿(mào)服務(wù)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入占 GDP 比重達到 58%，在全區(qū)納稅超百萬企業(yè)中，商貿(mào)服務(wù)業(yè)納稅比例達 40%以上。累計引進各類項目 1747個，實際到位資金 648 億元， 引進省外資金 342 億元，實際利用外資 億美元；累計開工建設(shè)項目 940 個，其中億元以上項目 273 個，完成固定資產(chǎn)投資 630 億元，年均增長 %，持續(xù)保持了兩位數(shù)增長。充分發(fā)揮行政監(jiān)察和審計監(jiān)督的作用，努力從源頭上預(yù)防腐敗。穩(wěn)妥實施棚改工程，采取購買商品房的方式，完成馬貝、沈遼路北一巷等棚改項目。 完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。推進公交港灣建設(shè)，實施道路渠化改造工程。實施細河防洪治理工程，做好水資源及河道管護工作。加快化工園智慧環(huán)保、 VOC 綜合治理、工業(yè)污水點源治理等項目建設(shè)，推進化工園作為國家唯一環(huán)境控制規(guī)劃試點單位的環(huán)保工作。全年力爭實現(xiàn)出口創(chuàng)匯 億美元。持續(xù)放大區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)等機關(guān)西遷的拉動效應(yīng)，加快金谷生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展，全面實施再工業(yè)化和后工業(yè)化戰(zhàn)略，精耕細作，搭建電子商務(wù)、智能物流、研發(fā)設(shè)計、結(jié)算服務(wù)等平臺，確保創(chuàng)新大廈竣工入 住、總部基地項目全面開工，發(fā)揮國家級生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚區(qū)的示范效應(yīng)。健全農(nóng)業(yè)支持保護制度，健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制。抓緊落實北方重工與中建材重組的具體工作，推動沈鼓集團上市融資。 2022 年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預(yù)期目標是：按可比口徑，地區(qū)生產(chǎn)總值增長 5%，一般公共預(yù)算收入增長 3%，社會消費品零售總額增長 8%，城市居民年人均可支配收入增長 %。完善城市功能，完成 “三橫兩縱 ”等快速交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，著力打造都市氣派、秩序井然、生態(tài)文明的市容環(huán)境最優(yōu)區(qū)。對此，我們高度重視，將采取有力措施切實加以解決。社會保障體系不斷完善，累計發(fā)放低保金 億元。兩化融合帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級。投資 2780 萬元，實施農(nóng)村飲水安全工程，農(nóng)業(yè)水利設(shè) 施建設(shè)全部按期竣工。公辦普通高中標準化建設(shè)全部完成。稅改工作成效明顯 ， 42 戶企業(yè)完成 “營改增 ”。西門子互聯(lián)交通研發(fā)中心、德國勞仕領(lǐng)汽車注塑件等項目簽約落地。中 法生態(tài)城規(guī)劃建設(shè)、征地拆遷和招商工作全面展開。具體標 準如下： 公司下達單項 活動 指標在營業(yè)部的排名，按第 1名得 10分，第 2名得 9分順序得分， 2分以下全部得 1分。 ① 擅自開展公司禁止的業(yè)務(wù)。 標準化服務(wù)崗薪酬結(jié)構(gòu)為中基本薪酬、中績效獎金，以及全福利計劃，在營業(yè)部處于中等水平，績效獎金與標準化客戶服務(wù)水平和專業(yè)能力掛鉤。 設(shè)若干單項獎： 1． 紫金產(chǎn)品日均保有量獎 。 福利計劃 福利計劃包括法定保障性福利如國家規(guī)定的五險一金、各類假期等；以及公司從員工需求出發(fā)，有針對性設(shè)置的豐富員工生活、解決員工后顧之憂的自主激勵性福利。按照公司《 華華 泰泰 證證 券券 股股份份 有有 限限 公公 司司 2022 年度營業(yè)部績效考核管理辦法》（華泰證字【 2022】 77 號文） ﹑ 《 關(guān)于調(diào)整營業(yè)部組織架構(gòu)的通知 》（華泰證字【 2022】 293 號文） ﹑ 《 關(guān)于調(diào)整 2022 年度營業(yè)部 績效考核方案的通知》（華泰證字【 2022】 318號文）等文件精神，根據(jù)公司 2022 年 8 月經(jīng)紀工作會議對營業(yè)部組織架構(gòu)最新解讀精神要求 ,結(jié)合公司持續(xù)不斷地深化理財轉(zhuǎn)型的各項推進工作步驟 ，同時 通過開展 績效考核讓員工 能熟練地掌握和使用 CRM系統(tǒng)的相關(guān)功能，有效地發(fā)揮 CRM 系統(tǒng)對客戶服務(wù)和營銷工作的支持， 特制定本辦法。 3 見習(xí)期、試用期員工的基本薪酬按擬定崗位基本薪酬標準的80％執(zhí)行。 對 每季營業(yè)部的績效獎金，總經(jīng)理室依據(jù)經(jīng)營需要可提取部分 作為特別獎項先期發(fā)放或 至后期在年內(nèi)發(fā)放。 3﹑ 相關(guān)政策 薪酬模式 按各崗位 序列對其 薪酬結(jié)構(gòu)說明如下。 完成情況 得分 無法勝任 1 基本能完成本職工作 3 本職工作完成得較好 4 保質(zhì)保量地完成了本職工作 5 創(chuàng)造性地完成了本職工作 6 說明 :員工日常本職工作完成較好，工作效率較高者得全分或視情況加分；日常本職工作完成較差，工作效率低，工作積壓嚴重，經(jīng)常出差錯者，可視情況扣分。 風(fēng)險控制執(zhí)行情況季度分數(shù)最高為 5分，年終確定總分值。 ——重點區(qū)域建設(shè)全面提速。成功舉辦 “沈陽 —慕尼黑裝備制 17 造產(chǎn)業(yè)推介會 ”、 “遼寧省 —巴登符騰堡州裝備制造產(chǎn)業(yè)合作推介會 ”，并在法蘭克福設(shè)立中德裝備園代表處。三生制藥在香港上市，金昌藍宇、遞家物流、萬合膠業(yè)等企業(yè)在新三板上市。沈化、東藥搬遷及土地污染治理工作有序推進。加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè) 450 畝。 各位代表， 2022 年全區(qū)工作取得的成績，標志著我們 “十二五 ”期間各項工作取得了積極進展。我區(qū)成為全國城市環(huán)境總體規(guī)劃編制試點和國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)。三是公共服務(wù)資源配置仍不均衡。推進全面創(chuàng)新改革試驗，深化經(jīng)濟領(lǐng)域、社會領(lǐng)域和農(nóng)村領(lǐng)域改革，加快行政審批改革，進一步簡政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)，打造東北最優(yōu)的投資興業(yè)環(huán)境，爭當全市全面創(chuàng)新改革試驗的排頭兵。當前，鐵西又站在了新的發(fā)展起點，我們雖然面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但更具備加快復(fù)興振興的有利條件。以管委會等搬遷為契機，進一步盤活國有資產(chǎn)，推動資產(chǎn)向資本轉(zhuǎn)化，提升全要素生產(chǎn)率。 深化農(nóng)村改革。建設(shè)中法生態(tài)公園。加快推進興華南街地下商業(yè)城等一批服務(wù)業(yè)項目建 設(shè)。 做優(yōu)化工產(chǎn)業(yè)。抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，做好糧食增收工作。穩(wěn)步推進城區(qū)雨污分流改造工程，實施建設(shè)大路、興工街等街路維修改造工程，提升北一路、重工街等重點區(qū)域亮化水平。擴增學(xué)前教育公辦學(xué)位，加大校長、教師交流力度，加強師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師隊伍整體素質(zhì)水平。加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，新增實名制 就業(yè) 2 萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以內(nèi)，零就業(yè)家庭動態(tài)保持為零。 轉(zhuǎn)變行風(fēng)政風(fēng)。預(yù)計 “十二五 ”末： 全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn) 144 億元，同比增長 7%，五年增長 倍，年均遞增 %； 全口徑財政收入完成 億元，同比增長 %，五年增長 倍，年均遞增 %； 地方級財政收入完成 億元，同比下降 %， 五年增長 倍，年均遞增 %； 社會消費品零售總額實現(xiàn) 109 億元，同比增長 12%，五年增長 倍，年均遞增 %； 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到 28437 元，同比增長 %，五年增長 倍，年均遞增 %； 農(nóng)民人均純收入達到 13730 元，同比增長 7%，五年增長 1 倍，年均遞增 %。全區(qū)醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展到 18 戶，其中規(guī)模 以上醫(yī)藥企業(yè) 13 戶。累計投入 8800 萬元改善辦學(xué)條件，新建、修繕校舍 萬平方米，硬化學(xué)校操場 10 個，鋪設(shè)塑膠運動場 8 個，校舍樓房率達到 93%，教學(xué)設(shè)施設(shè)備達到省定標準，辦學(xué)條件實現(xiàn)基 39 本均衡。 2022 年是 “十二五 ”收官之年，也是全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展最為艱難的一年，面對穩(wěn)增長、惠民生、防風(fēng)險各項任務(wù)，我們主要做了以下工作： （一）堅定不移抓項目。 （三）扎實推進美麗鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)化建設(shè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè) 6120 人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 7050 人次 。在此，我代表區(qū)政府向人大代表、政協(xié)委員，向社會各界所有關(guān)心、支持東昌發(fā)展的同志們、朋友們致以衷心感謝和崇高敬意！ 各位