人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃(留存版)
【正文】 劃的制定和實(shí)施 需求預(yù)測(cè) 2022/2/8 福建培訓(xùn)中心 14 (二 )企業(yè)人員計(jì)劃的制定 (狹義 HR規(guī)劃 ) : 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo) ?內(nèi)外環(huán)境的變化 ?預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求 ?供給活動(dòng) 之平衡 規(guī)劃 . 2022/2/8 福建培訓(xùn)中心 15 確定計(jì)劃期內(nèi)的員工人數(shù) 正確確定計(jì)劃期內(nèi)員工的補(bǔ)充需要量 計(jì)劃期內(nèi)人員補(bǔ)充需要量 = 計(jì)劃期內(nèi)人員總需求量 報(bào)告期期末員工總?cè)藬?shù) + 計(jì)劃期內(nèi)自然減員總?cè)藬?shù) (1)各部門發(fā)展必須增加的人員 。 ? 人力資源供給預(yù)測(cè)（內(nèi)部擁有量和外部供給量）。 2022/2/8 福建培訓(xùn)中心 5 第二單元 企業(yè)人員需求預(yù)測(cè)的影響因素（ P16） [目標(biāo) ]掌握人力資源需求的影響因素 人力資源需求預(yù)測(cè) 是以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo) ,發(fā)展規(guī)劃和工作任務(wù)為出發(fā)點(diǎn) ,綜合考慮各種因素的影響 ,對(duì)企業(yè)未來(lái)人力資源需求的數(shù)量 ,質(zhì)量 (,結(jié)構(gòu) )和時(shí)間進(jìn)行估計(jì)的活動(dòng)
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