【正文】 2022年 2月 6日 4時 56分 61 整個組織在思考 ? 企業(yè)的高度重視 ， 給員工提供了一塊沃土 。 3. 在工作中，我 每天 都有機會做我最擅長做的事。 什么是團隊？ 為完成共同目標而共同工作的群體，他們按一定的規(guī)則和程序開展工作，共享信息和其它資源，具有團隊的凝聚力，并通過充分的溝通和協(xié)商提高工作績效的一個快樂的群體。 ?管理者的績效的兩重性：個人直接績效，管理行為績效。 引申為治理 ,理順 ,泛指按規(guī)律辦事。教練式領導將管理與培訓結合，將工作與學習結合，變管人、控制人，為激勵人、激發(fā)人、引導人、輔導人，成為員工的鏡子、老師、訓練者、引路人。且在任何時刻都不容許別人破壞團隊，時刻維護團隊的榮譽和利益，從骨子里體會到唯有團隊成員攜手同心同德，團隊才能茁壯成長，自己才能取得成功 。 10. 我在工作單位有一個 最要好 的朋友。 ?整個組織各個層次都在進行思考 ， 而不是只有高層主管在思考 ， 這正是學習型組織的根本特性 。 6. 工作單位有人鼓勵我的發(fā)展。 第二階段：不滿期 成員發(fā)現(xiàn)事實與期望有一點差距，并因實際工作中遭受挫折而困惑、懷疑。 ?從小形成，受家庭、教育、成長環(huán)境影響 ?決定我們的行為 ?決定我們的人生成果 ?根深蒂固，扎根于心中 ?多數人“自我感覺良好”，“我永遠是對的” ?更多在潛意識，冰山以下，難以覺察 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年 2月 6日 4時 56分 20 我們對客觀的認知 現(xiàn)狀 行動：方式 /方法 思維：推理 /演繹 觀念：解釋 /假設 心態(tài) 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年 2月 6日 4時 56分 21 ? 心態(tài)是左右我們行為的內心狀況 ? 心態(tài)是我們對世界看法的個人化體現(xiàn) ? 心態(tài)是可以調整和相互影響的 心態(tài)不同，認知沖突 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年 2月 6日 4時 56分 22 我們理想中的有序世界 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年 2月 6日 4時 56分 23 現(xiàn)實世界的挑戰(zhàn) 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年 2月 6日 4時 56分 24 限制性信念 ? 跳蚤與大象 ? 任何會使一個人減少生活更好的機會、減少有更好明天的可能性的信念都是限制性信念 ?失去學習機會，不能有所提升的信念； ?使自己留在原地，停滯不前的信念； ?減少自己有更多選擇的可能性，限制本人能力發(fā)揮的信念； ?責任交給他人，自己無能為力； ?把原因歸為一些不能控制的因素； ?認為自己沒有資格的信念 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年 2月 6日 4時 56分 25 管理者的心智模式 ? 團隊心智 — 沒有完美的個人，只有完美的團隊 ? 共贏心智 — 沒有合作，就沒有工業(yè)化管理 ? 改善心智 沒有最好，只有更好 ? 感恩心智 感謝一切成長的機會和環(huán)境 ? 責任心智 —— 崗位即責任、責任即價值 ? 學習心智 —— 以問題為師，向實踐學習 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年 2月 6日 4時 56分 26 ?如果沒有沖突，矛盾，對抗，就不需要管理者。找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年 2月 6日 4時 56分 1 中層管理者的角色認知與定位 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年 2月 6日 4時 56分 2 課程目的 ? 通過培訓，使管理者準確定位自身角色，基于角色，修煉職業(yè)心智，實現(xiàn)自我認知、自我管理，自我提升； ? 通過掌握必備的領導者技能，優(yōu)化領導力，掌握激勵，激活員工隊伍的高效方法，提升員工士氣，提高員工職業(yè)化素質，為企業(yè)的發(fā)展奠定人文基礎。 ?如果不需要設計和推行管理變革，就不需要管理者 ?如果不能讓一線員工的工作效能提升，就不需要管理者。應注意多溝通、多了解并鼓舞士氣，消除情緒低落的障礙。 7. 在工作中，我覺得我的意見受到重視。 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年 2月 6日 4時 56分 62 創(chuàng)三不朽文化 塑三不朽員工 ?人人立功 ?人人立德 ?人人立言 ?創(chuàng)新有例 ?例可復制 ?形成理念 好的管理就是要創(chuàng)造條件讓員工走上前臺， 走到企業(yè)大舞臺的中央，讓他們最大可能地發(fā)揮自己的聰明才智。 9. 我的同事們致力于高質量的工作。 第四階段：成熟收獲期 成員隨時隨刻都感受到團隊的溫暖和力量，對完成任務充滿信心。 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年 2月 6日 4時 56分 27 中層管理者崗位勝任素質能力結構 基礎管理技能 團隊建設 與平臺搭建能力 教練式 領導 在新時代，終生學習已成定式，教練式領導是時代精神下的新型領導模式。（左傳） ?理 :指玉的紋。 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年 2月 6日 4時 56分 10 二：管理者角色認知與心智模式分析 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 2022年