【正文】 組織和個(gè)人的安全績(jī)效上追求卓越的意愿和決心”。 2 企業(yè)安全文化建設(shè)要素的內(nèi)涵 第二個(gè)要素：準(zhǔn)則性要素 行為規(guī)范與程序 企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范是企業(yè)安全承諾的具體體現(xiàn)和安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)要求。 2 企業(yè)安全文化建設(shè)要素的內(nèi)涵 第四個(gè)要素：媒介性要素 安全信息傳播與溝通 該要素涉及企業(yè)各級(jí)各類人員之間、企業(yè)與外部相關(guān)方之間進(jìn)行安全意識(shí)、安全信息和安全經(jīng)驗(yàn)的交流和溝通。 3 企業(yè)安全文化建設(shè)要素的實(shí)踐 注意： 企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃（計(jì)劃） ≠ 企業(yè)安全規(guī)劃 制定企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃的重要性。 3. 作為一個(gè)企業(yè)安全文化建設(shè)研究項(xiàng)目需要的時(shí)間和費(fèi)用？ 答：項(xiàng)目時(shí)間一般 8～ 12個(gè)月，費(fèi)用視參與程度和企業(yè)規(guī)模而定。 2 企業(yè)安全文化建設(shè)要素的內(nèi)涵 安全文化建設(shè)審核的要求： —— 由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者定期組織審核； —— 根據(jù)審核結(jié)果給予改進(jìn)； —— 與相關(guān)方共享改進(jìn)成果。 2 企業(yè)安全文化建設(shè)要素的內(nèi)涵 安全行為激勵(lì)的要求： ? 使用旨在對(duì)安全績(jī)效給予直接認(rèn)可的積極指標(biāo)。各級(jí)管理者應(yīng)： ? 清晰界定全體員工的崗位安全責(zé)任； ? 確保所有與安全相關(guān)的活動(dòng)均采用了安全的工作方法； ? 確保全體員工充分理解并勝任所承擔(dān)的工作； ? 鼓勵(lì)和肯定在安全方面的良好態(tài)度，注重從差錯(cuò)中學(xué)習(xí)和獲益； ? 在追求卓越的安全績(jī)效、質(zhì)疑安全問(wèn)題方面以身作則； ? 接受培訓(xùn)，在推進(jìn)和輔導(dǎo)員工改進(jìn)安全績(jī)效上具有必要的能力； ? 保持與相關(guān)方的交流合作，促進(jìn)組織部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之五 安全價(jià)值觀 （ safety values） “被企業(yè)的員工群體所共享的、對(duì)安全問(wèn)題的意義和重要性的總評(píng)價(jià)和總看法”。 1 《 導(dǎo)則 》 的制定目的與制定過(guò)程 制定過(guò)程： 2022年 —— 醞釀制訂 2022年 —— 列入安監(jiān)總局制訂計(jì)劃 2022年 —— 編寫(xiě)、評(píng)審、頒布 2022年 —— 宣傳貫標(biāo) 2 《 導(dǎo)則 》 的適用范圍、基本概念 《 導(dǎo)則 》 的適用范圍 《 導(dǎo)則 》 中的有關(guān)術(shù)語(yǔ) 標(biāo)準(zhǔn)的使用性質(zhì)：“ 作為企業(yè)促進(jìn)自身安全文化發(fā)展的工作指南 ”。企 業(yè) 安 全 文 化 建 設(shè) 東浩源機(jī)電科技有限公司 安全文化教育專題 內(nèi) 容 一、深刻認(rèn)識(shí)安全文化和企業(yè)安全文化 二、當(dāng)前企業(yè)安全文化建設(shè)常見(jiàn)方法和問(wèn)題 三、 《 企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則 》 的制定與作用 四、企業(yè)安全文化建設(shè)要素的內(nèi)涵和實(shí)踐 一、深刻認(rèn)識(shí)安全文化和企業(yè)安全文化 1 安全文化是一種什么文化，如何提出 2 企業(yè)安全文化的內(nèi)涵及其與企業(yè)文化的關(guān)系 3 企業(yè)安全文化的多維結(jié)構(gòu) 1 安全文化是一種什么文化，如何提出 在中國(guó)的古籍中： “ 文 ” 既指文字、文章、文采，又指禮樂(lè)制度、法律條文等； “ 化 ” 是 “ 教化 ” 、 “ 教行 ” 的意思。 3 種特別的適用情況。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之六 安全愿景 （ safety vision） “用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言所描述的企業(yè)在安全問(wèn)題上未來(lái)若干年要實(shí)現(xiàn)的志愿和前景。 2 企業(yè)安全文化建設(shè)要素的內(nèi)涵 對(duì)安全承諾， 企業(yè)的員工 —— 應(yīng)充分理解和接受企業(yè)的安全承諾，并結(jié)合崗位工作任務(wù)實(shí)踐這種安全承諾。 ? 員工挑戰(zhàn)所遇到的潛在不安全實(shí)踐，并識(shí)別所存在的安全缺陷。 2 企業(yè)安全文化建設(shè)要素的內(nèi)涵 安全審核與評(píng)估方法：可以參照 AQ/T9005— 2022 安全文化評(píng)估的主要目的： —— 安全文化建設(shè)時(shí)明了自身情況； —— 關(guān)注安全績(jī)效下滑的前兆，給予及時(shí)的控制和改進(jìn)。外資服務(wù)：數(shù)百萬(wàn)人民幣；國(guó)內(nèi)：幾十至幾百萬(wàn)。規(guī)劃和計(jì)劃應(yīng)在實(shí)施過(guò)程中 不斷完善 。 ? 宜樹(shù)立安全榜樣或典范 。 2 企業(yè)安全文化建設(shè)要素的內(nèi)涵 對(duì)安全承諾， 企業(yè)的相關(guān)方 —— 應(yīng)知曉企業(yè)的安全承諾，必要時(shí)供應(yīng)商、承包商等相關(guān)方提供相應(yīng)的安全承諾 。 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之八 安全目標(biāo) （ safety goal） “為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全使命而確定的安全績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)決定了必須采取的行動(dòng)計(jì)劃”。 這種情況側(cè)重于強(qiáng)調(diào)企業(yè)開(kāi)展安全文化建設(shè)是為了追求在良好的安全管理基礎(chǔ)之上更加有效地控制事故風(fēng)險(xiǎn)，充分承擔(dān)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任和實(shí)現(xiàn)完全的自律。 漢 劉向 《 說(shuō)苑，指武 》 ：“圣人之治天下也，先文德而后武力。 這些問(wèn)題不能有效解決，將會(huì)限制企業(yè)安全文化的良性發(fā)展，使企業(yè)安全文化建設(shè)原地踏步、停滯不前，同時(shí)也不利于國(guó)家出臺(tái)促進(jìn)企業(yè)安全文化發(fā)展的政策?！? 《 導(dǎo)則 》 所用術(shù)語(yǔ) 術(shù)語(yǔ)之三 安全自我