【正文】 組織和個人的安全績效上追求卓越的意愿和決心”。 2 企業(yè)安全文化建設要素的內(nèi)涵 第二個要素：準則性要素 行為規(guī)范與程序 企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范是企業(yè)安全承諾的具體體現(xiàn)和安全文化建設的基礎要求。 2 企業(yè)安全文化建設要素的內(nèi)涵 第四個要素：媒介性要素 安全信息傳播與溝通 該要素涉及企業(yè)各級各類人員之間、企業(yè)與外部相關方之間進行安全意識、安全信息和安全經(jīng)驗的交流和溝通。 3 企業(yè)安全文化建設要素的實踐 注意： 企業(yè)安全文化建設規(guī)劃（計劃） ≠ 企業(yè)安全規(guī)劃 制定企業(yè)安全文化建設規(guī)劃的重要性。 3. 作為一個企業(yè)安全文化建設研究項目需要的時間和費用？ 答：項目時間一般 8～ 12個月，費用視參與程度和企業(yè)規(guī)模而定。 2 企業(yè)安全文化建設要素的內(nèi)涵 安全文化建設審核的要求： —— 由企業(yè)領導者定期組織審核； —— 根據(jù)審核結果給予改進； —— 與相關方共享改進成果。 2 企業(yè)安全文化建設要素的內(nèi)涵 安全行為激勵的要求： ? 使用旨在對安全績效給予直接認可的積極指標。各級管理者應： ? 清晰界定全體員工的崗位安全責任； ? 確保所有與安全相關的活動均采用了安全的工作方法； ? 確保全體員工充分理解并勝任所承擔的工作； ? 鼓勵和肯定在安全方面的良好態(tài)度，注重從差錯中學習和獲益； ? 在追求卓越的安全績效、質(zhì)疑安全問題方面以身作則； ? 接受培訓，在推進和輔導員工改進安全績效上具有必要的能力； ? 保持與相關方的交流合作，促進組織部門之間的溝通與協(xié)作。 《 導則 》 所用術語 術語之五 安全價值觀 （ safety values） “被企業(yè)的員工群體所共享的、對安全問題的意義和重要性的總評價和總看法”。 1 《 導則 》 的制定目的與制定過程 制定過程： 2022年 —— 醞釀制訂 2022年 —— 列入安監(jiān)總局制訂計劃 2022年 —— 編寫、評審、頒布 2022年 —— 宣傳貫標 2 《 導則 》 的適用范圍、基本概念 《 導則 》 的適用范圍 《 導則 》 中的有關術語 標準的使用性質(zhì)：“ 作為企業(yè)促進自身安全文化發(fā)展的工作指南 ”。企 業(yè) 安 全 文 化 建 設 東浩源機電科技有限公司 安全文化教育專題 內(nèi) 容 一、深刻認識安全文化和企業(yè)安全文化 二、當前企業(yè)安全文化建設常見方法和問題 三、 《 企業(yè)安全文化建設導則 》 的制定與作用 四、企業(yè)安全文化建設要素的內(nèi)涵和實踐 一、深刻認識安全文化和企業(yè)安全文化 1 安全文化是一種什么文化，如何提出 2 企業(yè)安全文化的內(nèi)涵及其與企業(yè)文化的關系 3 企業(yè)安全文化的多維結構 1 安全文化是一種什么文化，如何提出 在中國的古籍中： “ 文 ” 既指文字、文章、文采，又指禮樂制度、法律條文等； “ 化 ” 是 “ 教化 ” 、 “ 教行 ” 的意思。 3 種特別的適用情況。 《 導則 》 所用術語 術語之六 安全愿景 （ safety vision） “用簡潔明了的語言所描述的企業(yè)在安全問題上未來若干年要實現(xiàn)的志愿和前景。 2 企業(yè)安全文化建設要素的內(nèi)涵 對安全承諾， 企業(yè)的員工 —— 應充分理解和接受企業(yè)的安全承諾，并結合崗位工作任務實踐這種安全承諾。 ? 員工挑戰(zhàn)所遇到的潛在不安全實踐，并識別所存在的安全缺陷。 2 企業(yè)安全文化建設要素的內(nèi)涵 安全審核與評估方法：可以參照 AQ/T9005— 2022 安全文化評估的主要目的： —— 安全文化建設時明了自身情況； —— 關注安全績效下滑的前兆，給予及時的控制和改進。外資服務：數(shù)百萬人民幣；國內(nèi)：幾十至幾百萬。規(guī)劃和計劃應在實施過程中 不斷完善 。 ? 宜樹立安全榜樣或典范 。 2 企業(yè)安全文化建設要素的內(nèi)涵 對安全承諾， 企業(yè)的相關方 —— 應知曉企業(yè)的安全承諾，必要時供應商、承包商等相關方提供相應的安全承諾 。 《 導則 》 所用術語 術語之八 安全目標 （ safety goal） “為實現(xiàn)企業(yè)的安全使命而確定的安全績效標準，該標準決定了必須采取的行動計劃”。 這種情況側重于強調(diào)企業(yè)開展安全文化建設是為了追求在良好的安全管理基礎之上更加有效地控制事故風險，充分承擔安全生產(chǎn)的主體責任和實現(xiàn)完全的自律。 漢 劉向 《 說苑，指武 》 ：“圣人之治天下也，先文德而后武力。 這些問題不能有效解決，將會限制企業(yè)安全文化的良性發(fā)展，使企業(yè)安全文化建設原地踏步、停滯不前，同時也不利于國家出臺促進企業(yè)安全文化發(fā)展的政策?！? 《 導則 》 所用術語 術語之三 安全自我