企業(yè)安全文化建設(1)-文庫吧
2024-12-25 21:29 本頁面
【正文】 Q9004— 2022和 AQ9005— 2022的頒布實施 2 企業(yè)安全文化建設的常見思路和方式 ? 企業(yè)領導重視并親自主持推進 ? 與企業(yè)文化建設相結合或作為其一部分 ? 提煉本企業(yè)的安全理念和知識體系 ? 建設物態(tài)系統(tǒng)如文化長廊、手冊、宣傳陣地、 標識等 ? 開展文化宣教活動 ? 包裝企業(yè)安全管理體系 3 當前企業(yè)安全文化建設存在的問題 思想認識上的問題： 1）安全文化太神秘和高深，本企業(yè)搞不了 —— 應從發(fā)展階段上去認識 2）安全文化建設沒什么用，是做秀和趕時髦 —— 應從其功能、可建設性、穩(wěn)定性和持久性去認 識 3）安全文化不能單獨考慮和建設 —— 應從安全文化與企業(yè)文化的關系上去認識 3 當前企業(yè)安全文化建設存在的問題 思想認識上的問題： 4）安全文化就是安全管理的另一種說法和表現(xiàn) —— 應從安全文化與安全管理的關系去認識 5）開展安全文化建設會否定原先的安全管理 —— 應從安全文化建設是依托和強化安全管理去認識 6）安全文化建設沒有定勢 —— 應從 “ 安全文化無定形，建設有定勢 ” 去認識 3 當前企業(yè)安全文化建設存在的問題 建設實踐上的問題： 1）領導甩手，全由安全管理部門考慮和操作 —— 應從安全文化建設的全面性、深入性進行認識和實踐 2）停留在物態(tài)層面和表象事務上 —— 應從安全文化發(fā)展維度上全面認識和實踐 3）沒有規(guī)范性和可持續(xù)性 —— 應從安全文化建設的系統(tǒng)性認識和實踐 三、 《 企業(yè)安全文化建設導則 》 制定與作用 1 《 導則 》 的制定目的與制定過程 2 《 導則 》 的適用范圍、基本概念和基本框架 3 《 導則 》 對促進企業(yè)安全文化建設的作用 1 《 導則 》 的制定目的與制定過程 制定目的： 將企業(yè)安全文化建設的規(guī)律用一種標準形式表現(xiàn)出來，以有效地指導企業(yè)安全文化建設的實踐。 大家在企業(yè)安全文化建設過程中經常不明確： ? 企業(yè)安全文化建設是否達到系統(tǒng)化、全面化的要求，有什么缺陷或不足？ ? 本企業(yè)的安全文化建設的特點和優(yōu)勢如何？ ? 企業(yè)安全文化持久深入發(fā)展的途徑怎樣實現(xiàn)？ 1 《 導則 》 的制定目的與制定過程 制定目的： 總之，安全文化建設存在目標不明確、內容不系統(tǒng)、溝通不一致、深入不下去、改進不持續(xù)等問題。 這些問題不能有效解決，將會限制企業(yè)安全文化的良性發(fā)展，使企業(yè)安全文化建設原地踏步、停滯不前，同時也不利于國家出臺促進企業(yè)安全文化發(fā)展的政策。 企業(yè)安全文化建設規(guī)范的制定就是為了解決上述問題。 1 《 導則 》 的制定目的與制定過程 制定過程： 2022年 —— 醞釀制訂 2022年 —— 列入安監(jiān)總局制訂計劃 2022年 —— 編寫、評審、頒布 2022年 —— 宣傳貫標 2 《 導則 》 的適用范圍、基本概念 《 導則 》 的適用范圍 《 導則 》 中的有關術語 標準的使用性質：“ 作為企業(yè)促進自身安全文化發(fā)展的工作指南 ”。 3 種特別的適用情況。 第一種情況：以嚴格的安全生產規(guī)章或程序為基礎，實現(xiàn)在法律和政府監(jiān)管符合性要求之上的安全自我約束，最大限度地減小生產安全事故風險。 這種情況側重于強調企業(yè)開展安全文化建設是為了追求在良好的安全管理基礎之上更加有效地控制事故風險，充分承擔安全生產的主體責任和實現(xiàn)完全的自律。 《 導則 》 的適用范圍 標準的使用性質：“作為企業(yè)促進自身安全文化發(fā)展的工作指南”。 3 種特別的適用情況。 第二種情況：對尋求和保持卓越的安全績效做出全員承諾并付諸實踐。 這種情況強調了本標準對重視安全績效的企業(yè)的適用性。 《 導則 》 的適用范圍 標準的使用性質：“作為企業(yè)促進自身安全文化發(fā)展的工作指南”。 3 種特別的適用情況。 第三種情況：使自己確信能從任何安全異常和事件中獲取經驗并改正與此相關的所有缺陷。 這種情況強調本標準對安全學習型企業(yè)的適用性。 《 導則 》 的適用范圍 術語之一 企業(yè)安全文化 （ enterprise safety culture） 被企業(yè)的員工群體所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。 《 導則 》 所用術語 術語之二 企業(yè)安全文化建設 （ developing enterprise safety culture） “通過綜合的組織管理等手段，使企業(yè)的安全文化不斷進步和發(fā)展的過程?！? 《 導則 》 所用術語 術語之三 安全自我約束 （ self restricting in safety） “通過組織管理手段實現(xiàn)非被動服從的、高于法律和政府監(jiān)管要求的安全生產保障條件”。
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