企業(yè)安全文化建設(shè)(1)(已修改)
2025-01-21 21:29 本頁(yè)面
【正文】 企 業(yè) 安 全 文 化 建 設(shè) 東浩源機(jī)電科技有限公司 安全文化教育專(zhuān)題 內(nèi) 容 一、深刻認(rèn)識(shí)安全文化和企業(yè)安全文化 二、當(dāng)前企業(yè)安全文化建設(shè)常見(jiàn)方法和問(wèn)題 三、 《 企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則 》 的制定與作用 四、企業(yè)安全文化建設(shè)要素的內(nèi)涵和實(shí)踐 一、深刻認(rèn)識(shí)安全文化和企業(yè)安全文化 1 安全文化是一種什么文化，如何提出 2 企業(yè)安全文化的內(nèi)涵及其與企業(yè)文化的關(guān)系 3 企業(yè)安全文化的多維結(jié)構(gòu) 1 安全文化是一種什么文化，如何提出 在中國(guó)的古籍中： “ 文 ” 既指文字、文章、文采，又指禮樂(lè)制度、法律條文等； “ 化 ” 是 “ 教化 ” 、 “ 教行 ” 的意思。 從社會(huì)治理的角度而言， “ 文化 ” 是指以禮樂(lè)制度教化百姓。 漢 劉向 《 說(shuō)苑，指武 》 ：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之興，為不服也，文化不改，然后加誅”。 1 安全文化是一種什么文化，如何提出 現(xiàn)代，文化的概念分為兩大類(lèi)： 廣義概念 狹義概念 1 安全文化是一種什么文化，如何提出 ? 廣義文化的概念： —— 人類(lèi)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和 。 1 安全文化是一種什么文化，如何提出 ? 狹義文化的概念： —— 排除人類(lèi)關(guān)于物質(zhì)創(chuàng)造活動(dòng)及其結(jié)果的部分，專(zhuān)注于精神創(chuàng)造活動(dòng)及其結(jié)果，主要是心態(tài)文化，又稱(chēng) “ 小文化 ” 泰勒所提出的文化概念為狹義文化概念： 包括知識(shí)、信仰、藝術(shù)、法律、道德、風(fēng)俗以及作為一個(gè)社會(huì)成員所獲得的能力與習(xí)慣的復(fù)雜整體 1 安全文化是一種什么文化，如何提出 何謂安全文化？ （引申古人對(duì) “ 文化 ” 的認(rèn)識(shí)）是指 —— 以 “ 安全的 禮樂(lè)制度 ” 教化 “ 社會(huì)群體中的人 ” 禮樂(lè)制度：規(guī)范要求和價(jià)值觀 安全文化伴隨人類(lèi)的發(fā)展，在社會(huì)生活中始終存在，已經(jīng)形成了大量的民俗安全文化，如圖騰、宗教、福語(yǔ)、福物、禁忌、供奉，等等。已經(jīng)形成了大量的物態(tài)和精神態(tài)財(cái)富。 非民俗安全文化的正式提出 —— 工業(yè)化社會(huì)導(dǎo)致的惡性事故 舉例： 契爾諾貝利（ Chernobyl） 核電站事故 在安全問(wèn)題上的反思 （ 1986年 —— ） ? 在安全問(wèn)題上的反思 Chernobyl 核電站事故給了人類(lèi)什么啟示？ （ 1）科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與安全技術(shù)的制約性 （ 2）安全管理的有效性 （ 3）還有什么需要考慮和重視？ 2 企業(yè)安全文化內(nèi)涵及其與企業(yè)文化的關(guān)系 企業(yè)安全文化的內(nèi)涵 存在于企業(yè)組織內(nèi)部，獨(dú)具組織特色，受社會(huì)環(huán)境影響和制約的安全文化。 定義一： 一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。 —— HSCASNI，英國(guó)健康安全委員會(huì)核設(shè)施安全 咨詢委員會(huì) 2 企業(yè)安全文化內(nèi)涵及其與企業(yè)文化的關(guān)系 企業(yè)安全文化的內(nèi)涵 存在于企業(yè)組織內(nèi)部，獨(dú)具組織特色，受社會(huì)環(huán)境影響和制約的安全文化。 定義二： 被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。 —— AQ/T9004— 2022《 企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則 》 2 企業(yè)安全文化內(nèi)涵及其與企業(yè)文化的關(guān)系 與企業(yè)文化的關(guān)系 ? 均存在于企業(yè)組織內(nèi)部且獨(dú)具組織烙印 ? 均受社會(huì)環(huán)境影響和制約 ? 企業(yè)安全文化不能脫離企業(yè)文化而存在 ? 企業(yè)文化自然包含企業(yè)安全文化 ? 可同時(shí)建設(shè)，也可分別建設(shè) ? 安全文化建設(shè)過(guò)程也是企業(yè)文化促進(jìn)過(guò)程 3 企業(yè)安全文化的多維結(jié)構(gòu) 目前沒(méi)有定論，給出一種認(rèn)識(shí)： 三維結(jié)構(gòu)： 深度 延度 寬度 深度維： 物態(tài)層、制度層、 行為層、心態(tài)層 寬度維： 在部門(mén)和人員、事物 和事務(wù)等方面認(rèn)識(shí)涉 及的范圍 延度維： 發(fā)展程度和階段 二、當(dāng)前企業(yè)安全文化建設(shè)常見(jiàn)方法和問(wèn)題 1 國(guó)內(nèi)外企業(yè)安全文化建設(shè)的需求形勢(shì) 2 企業(yè)安全文化建設(shè)的常見(jiàn)思路和方式 3 當(dāng)前企業(yè)安全文化建設(shè)存在的問(wèn)題 1 國(guó)內(nèi)外企業(yè)安全文化建設(shè)的需求形勢(shì) 國(guó)外情況： ? 國(guó)際核能機(jī)構(gòu) —— 各 INSAG 報(bào)告 ? 國(guó)際勞工組織 —— 《 促進(jìn)職業(yè)安全與衛(wèi)生框 架 》 （第 187號(hào)公約） ? 各個(gè)國(guó)家 —— 總結(jié)：“ 近些年來(lái)，談?wù)摪踩幕呀?jīng)成為一種時(shí)尚（ In recent years it has bee fashionable to talk about Safety Culture ） ” —— 英國(guó)電氣工程師協(xié)會(huì) 1 國(guó)內(nèi)外企業(yè)安全文化建設(shè)的需求形勢(shì) 國(guó)內(nèi)情況： ? 上世紀(jì) 90 年代以來(lái)很多企業(yè)都在開(kāi)展 ? 國(guó)家到省市的安全文化建設(shè)綱要 ? A
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