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會(huì)計(jì)內(nèi)部控制論word版(留存版)

2025-02-22 07:46上一頁面

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【正文】 ,為內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有效實(shí)施提供保證,確保有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,支持會(huì)計(jì)人員的工作,保證會(huì)計(jì)及相關(guān)人員依法行使職權(quán)。目前,我國的企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)和理論相對滯后,使研究企業(yè)內(nèi)部控制的理論與實(shí)務(wù)成了最緊迫的課題之一。 企業(yè)制定內(nèi)部控制制度的目的,在于保證其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全, 完整與有效運(yùn)用,提高經(jīng)濟(jì)核算的正確性與可靠性,推動(dòng)與考核企業(yè)各項(xiàng)方針,政策的貫徹執(zhí)行程度,評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。 四、完善企業(yè)內(nèi)部控制的措施 增加企業(yè)經(jīng)營者對會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí) 這是有效實(shí)施會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的前提。同時(shí),為了使會(huì)計(jì)監(jiān)督落實(shí)到位,應(yīng)該在會(huì)計(jì)人員管理體制上進(jìn)行改革。會(huì)計(jì)信息是決策者進(jìn)行決策的重要依據(jù)之一,因此,會(huì)計(jì)信息最基本的質(zhì)量特征就是決策有用性,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量關(guān)系到?jīng)Q策者的決策及其后果,具有影響決策的能力,這就要求會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)有用。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)內(nèi)部控制既要遵循傳統(tǒng)內(nèi)部控制的原則,又要研究新的內(nèi)部控制理論和方法。更有甚者認(rèn)為,搞內(nèi)部控制就是對自己人的不信任,容易制造內(nèi)部矛盾等等。建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的考評(píng)體系。才能激勵(lì)和鞭策與推行內(nèi)控制度的有關(guān)部門及員工盡職盡責(zé)地做好內(nèi)部控制工作。 內(nèi)部控制制度不健全 比如,內(nèi)部崗位責(zé)任制不健全,內(nèi)部授權(quán)不
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