【正文】 內(nèi)容，如具體文字性的東西；向上轉(zhuǎn)診的次數(shù)較多，向下級(jí)醫(yī)院及社區(qū)康復(fù)的病人無(wú)；為下級(jí)醫(yī)院（包括社區(qū)）培訓(xùn)衛(wèi)生技術(shù)和管理人才數(shù)量較少。 以上情況不足，我個(gè)人看法是否能夠從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)： 1． 社會(huì)化服務(wù)中： 1）加強(qiáng)應(yīng)急救援的演練，每年可組織 12 次的演習(xí)，具體由主管應(yīng)急的部門(mén)制定計(jì)劃，或集體參與市衛(wèi)生局組織的應(yīng)急演練，（加強(qiáng)與市應(yīng)急辦聯(lián)系），讓?xiě)?yīng)急隊(duì)員在實(shí)踐中掌握預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急處理能力，提高掌握水平。 （二）積極組織“科教興衛(wèi)工程”臨床醫(yī)學(xué)中心（技術(shù)平臺(tái)）、重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與重點(diǎn)人才的申報(bào)。 學(xué)科建設(shè)與科研專(zhuān)題工作組實(shí)施計(jì)劃 為貫徹深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，落實(shí)公立醫(yī)院改革各項(xiàng)工作任務(wù)，牢固樹(shù)立全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨，全面改善醫(yī)院服務(wù)，開(kāi)展“以病人為中心，以保障安全，提升質(zhì)量，改善服務(wù)，提高效率為主題”的優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作，根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于開(kāi)展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作的通知》（衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔 2022〕 44 號(hào)）和《江蘇省優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作實(shí)施方案》的通知 (蘇衛(wèi)醫(yī)〔 2022〕 51 號(hào)以及《蘇州市優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作實(shí)施方案》的通知（蘇衛(wèi)醫(yī)〔 2022〕 49 號(hào)）和《蘇大附一院優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作實(shí)施方案》的通知，結(jié)合我科實(shí)際，制定本實(shí)施方案。泌尿外科論文只有一篇，按理有高層次的人才應(yīng)在科、教、研上能夠全面開(kāi)花；燒傷科 20xx 年以來(lái)無(wú)一篇論文發(fā)表，按照市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的要求應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，亦是醫(yī)院發(fā)展的需要。 4． 論文方面，也應(yīng)該將其納入科室年終考核中進(jìn)行管理，對(duì)于在論文 方面做的好的科室進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)傾斜政策，調(diào)動(dòng)積極性；對(duì)于論文數(shù)不達(dá)標(biāo)的科室，取消年終先進(jìn)的評(píng)定，對(duì)于原為重點(diǎn)科室的予以取消重點(diǎn)科室稱(chēng)號(hào)（重點(diǎn)科室在政策上予以支持）。 4． 科研獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：省部級(jí)三等獎(jiǎng)以上的項(xiàng)目數(shù)量不夠。 承擔(dān)縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)任務(wù) :有縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師規(guī)劃、實(shí)施方案、培訓(xùn)條件。 按照《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南》和《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條款評(píng)價(jià)要素與方法說(shuō)明》的要求，以加強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)教育為目標(biāo)，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院為抓手，在更高的起點(diǎn)上實(shí)施科教興院、人才興院戰(zhàn)略，積極推進(jìn)醫(yī)學(xué)院校教育、畢業(yè)后教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，把衛(wèi)生技術(shù)人員的能力培養(yǎng)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量控制作為臨床醫(yī)學(xué)教育工作的中心環(huán)節(jié)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，為我院的可持續(xù)發(fā)展提供人才資源和技術(shù)支 撐。 有繼續(xù)教育目與提高員工技術(shù)水平和工作能力的激勵(lì)機(jī)制（晉職、晉級(jí)等）。 承擔(dān) 縣級(jí) 醫(yī)院骨干醫(yī)師培學(xué)任務(wù) 有系 統(tǒng) 規(guī)范的住院醫(yī)師培訓(xùn)規(guī)劃、實(shí)施方案、培訓(xùn)條件 及資金支持投入計(jì)劃。 附： 內(nèi) 科教研 室 主任李桂敏 科密 張黎明 教師 綦天紅 、 張靜 、 李 美嬌 、許艷 外 科教研 室 主任劉新才 科密陳維實(shí) 教師蔡四新、黃利民、崔守仁、張野、付俊平 婦 科教研 室 主任芮廣海 科密曹麗波 教師尹宏宇、孫璞、禾苗、高睿 兒科教研 室 主任遲金華 教師張玉、姚迪 五官科教研 室 主任劉淑霞 教師謝琳、李敏、韓冬梅、路清玉 醫(yī)院具有能夠承擔(dān)醫(yī)學(xué)院校教學(xué)的教學(xué)師資、設(shè)備設(shè)施，符合教育部對(duì)三級(jí)醫(yī)院的教學(xué)要求。 國(guó)家級(jí)臨床專(zhuān)科技術(shù)培訓(xùn)中心或基地。 參加衛(wèi)生部（醫(yī)政司）國(guó)家專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)工作（骨科、兒科、眼科）。 有系統(tǒng)、規(guī)范的承擔(dān)指導(dǎo)和培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員提高診療水平的規(guī)劃、實(shí)施方案、培訓(xùn)條件及資金支持投入計(jì)劃。設(shè)立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室及二級(jí)學(xué)科、三級(jí)學(xué)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室 負(fù)責(zé)住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃制定、具體實(shí)施和質(zhì)量監(jiān)控，設(shè)立教育培訓(xùn)處負(fù)責(zé)縣級(jí)醫(yī)院骨干培訓(xùn)、全院在崗職工繼續(xù)教育管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員提高診療水平、推廣適宜技術(shù)。 改進(jìn)措施：與醫(yī)務(wù)處合作，制定相關(guān)的管理制度，并對(duì)近五年我院承擔(dān)的對(duì)口支援醫(yī)院及技術(shù)支持醫(yī)療合作單位記錄進(jìn)行整理。泌尿外科論文只有一篇，按理有高層次的人才應(yīng)在科、教、研上能夠全面開(kāi)花；燒傷科 20xx 年以來(lái)無(wú)一篇論文發(fā)表，按照市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的要求應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，亦是醫(yī)院發(fā)展的需要。 二、 教學(xué)管理 1． 教 學(xué)設(shè)施尚不夠完善，配置不齊，按照醫(yī)院職工和實(shí)習(xí)生的規(guī)模，示教室面積不夠，尚無(wú)自習(xí)教室。 2）衛(wèi)生支農(nóng)加強(qiáng)與市衛(wèi)生局醫(yī)政科聯(lián)系，積極參與或承擔(dān)衛(wèi)生支農(nóng)任務(wù)。 （三）認(rèn)真做好科研項(xiàng)目與科技成果的申報(bào)，特別是國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和省部級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)。 以上是