【摘要】第一篇:概述企業(yè)債務(wù)重組 概述企業(yè)債務(wù)重組為避免債權(quán)人通過訴訟(仲裁)、強制執(zhí)行等剛性手段來解決債務(wù)爭端,實踐中,負(fù)債企業(yè)一般可以采取以下兩種方式:其一是申請破產(chǎn)。其二就是債務(wù)重組。債務(wù)重組在理論上...
2024-10-17 23:10
【摘要】對國有企業(yè)收入分配問題的制度解釋摘要:本文是以國有企業(yè)收入分配格局所發(fā)生的變化為背景材料,對制度安排影響收入分配的理論進(jìn)行驗證,并提出了兩個值得進(jìn)一步思考的問題:即如何把收入分配問題納入制度安排和制度變遷的研究中,以豐富新制度經(jīng)濟學(xué)的內(nèi)容,和如何引入制度經(jīng)濟學(xué)的分析工具去改造傳統(tǒng)的收入分配理論?! 。ǎ τ谡谶M(jìn)行體制轉(zhuǎn)軌的中國經(jīng)濟來說,收入分配格局的變化與制度安排的變
2025-04-18 06:26
【摘要】國有企業(yè)改革中職工補償問題研究國有企業(yè)改革是我國經(jīng)濟體制改革的最核心、最困難的部分,它涉及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換、所有制結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、國有經(jīng)濟與市場化、國際化的外部環(huán)境協(xié)調(diào)等經(jīng)濟問題;涉及四十年來國有企業(yè)的歷史債務(wù)、企業(yè)與社會合一、三千萬老工人的基本生活保障等社會問題;也涉及我國工人階級地位、改革性質(zhì)與社會穩(wěn)定等政治問題。正因為如此,我國改革采取了所謂“漸進(jìn)改革”的形式,避開了國有企業(yè)改革的難點
2025-03-25 12:34