【正文】 革試驗(yàn)區(qū)”， 這項(xiàng)任務(wù)地完成 離不開農(nóng)村人力資源的支持，離不開對農(nóng)村人力資源的有效開發(fā) 和農(nóng)村人力資源的自我開發(fā)。 根據(jù)《 某某縣（市） 2020 年統(tǒng)計年鑒》顯示，2020 年末全市常住人口 萬人，鄉(xiāng)村人口 萬人，鄉(xiāng)村人口占%； 2020 年 末 全市 常住人口 萬人 ，鄉(xiāng)村人口占 %，鄉(xiāng)村人口比重有所下降，從一定程度上來說是 農(nóng)村勞動力有效轉(zhuǎn)移的結(jié)果，但是鄉(xiāng)村人口比重仍然過高，這也集中 體現(xiàn)了 某某縣（市） “大城市帶大農(nóng)村”發(fā)展的典型格局。優(yōu)化配置農(nóng)村勞動力資源，關(guān)鍵要做到“三個依托”：一要依托企業(yè)促進(jìn)有序轉(zhuǎn)移。 5. 調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) 和人才結(jié)構(gòu)，建立人才吸引機(jī)制 農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)決定了農(nóng)村人力資源在就業(yè)結(jié)構(gòu)上的不合理，因此必須加強(qiáng)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 參考文獻(xiàn) ： [1]W要特別重 視思想道德素質(zhì)教育，提高農(nóng)民的思想覺悟水平，擺脫長期以來形成的愚昧落后狀況。 3 農(nóng)村人力資源技能狀況 。 ① 張曉梅．中國農(nóng)村人力資源開發(fā)與利用研究 [M]．北京：中國農(nóng)業(yè)出版社， 2020： 1015． ② 李華．中國農(nóng)村人力資源開發(fā)理論與實(shí)踐 [M]．北京：中國農(nóng)業(yè)出版社， 2020： 2728． 2 二、 某某縣（市） 農(nóng)村人力資源 及其開發(fā) 的現(xiàn)狀 為了有針對性地提出開發(fā)重慶農(nóng)村人力資源的 舉措 ，必須清楚重慶農(nóng)村人力資源及其開發(fā)的現(xiàn)狀。當(dāng)前，隨著 某某縣（市） 全面 建設(shè) 小康社會的穩(wěn)步推進(jìn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革地不斷發(fā)展，農(nóng)村人力資源開發(fā)具有更加深遠(yuǎn)的意義。 從年齡構(gòu)成來看，在2020 年全市常住人口中， 0～ 14 歲人口占 %，比上年下降 個百分點(diǎn)；15～ 64歲人口占 %，比上年上升 ； 65 歲及以上人口占 %，比上年上升 個百分點(diǎn)。 如： 按照民辦、民管、民受益的原則，建立合作、交流、分配制度，規(guī)范會員依法經(jīng)營、科學(xué)致富的市場行為，形成風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的經(jīng)濟(jì)共同體 等 。開發(fā)主體的激勵機(jī)制要綜合考慮到物質(zhì)和