【正文】 中心，研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的合理配置。（四）參考文獻(xiàn)[1] 杜志平，[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2009（12）：89。而我國(guó)人力資源管理專業(yè)的建設(shè)已進(jìn)入有組織的自覺(jué)發(fā)展階段，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的研究和探索正在豐富、擴(kuò)展著高等教育的方法體系。而企業(yè)的這些作用，都要依靠企業(yè)中的各類員工來(lái)實(shí)現(xiàn)。柳州市特方工貿(mào)有限公司位于柳州市桂柳路 市電化廠區(qū)東北側(cè)（市四菱礦山水泥機(jī)械設(shè)備廠），成立于2011年9月20日，注冊(cè)資本為500萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)兩年的發(fā)展，公司目前擁有將近350萬(wàn)固定資產(chǎn)，擁有員工57人。人才不僅是再生型資源、可持續(xù)資源，而且是資本性資源。[2] 張嘉彬. 淺析企業(yè)人力資源規(guī)劃的實(shí)施. 經(jīng)營(yíng)管理者，2009，(3)[3] 鄭彤. 中小企業(yè)人力資源規(guī)劃的困惑與解決之道. 人口與經(jīng)濟(jì)，2008(1)[4] 勾曉瑞. 打造全員參與創(chuàng)新的人力資源管理體系. 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)， 2009，229（7）:21~23[5] 湯孝錦. 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)在現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理中的應(yīng)用. 企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2009，351(4):46~48[6] 胡金生. 如何加快國(guó)有企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā). 企業(yè)科技與發(fā)展，2009，24:126~128[7] [美][M].北京：機(jī)械工業(yè)出版，2009：79[8] Rao，Pramila. Identifying the best human resource management practices in India: A case study approach. Human Resource Information Systems. 2009，5: 69~83[9] Bruce E Kaufman. Managing the Human Factor: the Early Years of Human Resource Management in American Industry， Cornell University Press ，2008二、本課題的研究?jī)?nèi)容和研究目標(biāo)（一）研究?jī)?nèi)容人力資源管理概述