【正文】 管負責(zé)組織。 ，不斷完善培訓(xùn)體系。 五、培訓(xùn)紀(jì)律： 。 二、新員工入司培訓(xùn)計劃由 培訓(xùn)主管負責(zé)制定，報人資經(jīng)理審核，組織部門是人資部。 二、培訓(xùn)工作考核內(nèi)容構(gòu)成： 培訓(xùn)計劃執(zhí)行落實情況； ，培訓(xùn)評估材料反饋情況； ，實踐運用能力； 、日常行為規(guī)范綜合評估。 公司 發(fā)展和當(dāng)前生產(chǎn)、工作所必需。 六、考核實施： 《外派培訓(xùn)民意調(diào)查表》。 ，每滿一年，報銷個人外派培訓(xùn)費用的一半，滿二年，個人承擔(dān)部分全部報銷；不滿一年離職，不能享受此待遇。 二、需做出賠償?shù)呐嘤?xùn)項目： 甲方出資為乙 方提高文化知識素質(zhì)及技能所采取的培訓(xùn)，包括但不限于學(xué)歷培訓(xùn)、管理 培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、勞動技能培訓(xùn)、出國業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職稱培訓(xùn)等，且甲方持有付費憑證，甲方有權(quán)利要求乙方在合同服務(wù)期未滿提出離職時，做出培訓(xùn)費用賠償。 ，同時為公司培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師，最大限度地利用培訓(xùn)資源。 、優(yōu)秀員工者。 C 級培訓(xùn)主要包括： 1. 崗位技能提升培訓(xùn)； 2. 商務(wù)禮儀、辦公禮儀培訓(xùn)； 3. 營銷、管理、 專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)； 4. 辦公自動化培訓(xùn)； 5. 公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)； 6. 消防、安全知識培訓(xùn)； 7. 法律法規(guī)常識； 8. 其他臨時培訓(xùn)安排。 第五章 培訓(xùn)計劃 一、培訓(xùn)計劃制定： 、季度培訓(xùn)計劃、月份培訓(xùn)計劃。 ，傳授能力，具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)基礎(chǔ)知識，崗位工作業(yè)績突出。 五、培訓(xùn)結(jié)束后，將采用向營銷中心 匯報或筆試答題形式對整個培訓(xùn)進行總結(jié)，考核成績將存入新員工檔案。 四、培訓(xùn)采取層層落實制，人力資源部行使組織、督導(dǎo)職能。 ，每季度至少進行一次。 二、培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作： 。 。 做培訓(xùn)計劃的同時，應(yīng)考慮合理的培訓(xùn)預(yù)算，企業(yè)的培訓(xùn)計劃，應(yīng)在培訓(xùn)預(yù)算支持范圍內(nèi)開展。 三、對培訓(xùn)內(nèi)容，采取不同形式的考核，主要形式有：口試、筆試、實踐操作三種形式。 。（附表三） ，對接受再培訓(xùn)學(xué)員考試。 五、履行責(zé)任： ，自返回公司 10 個工作日內(nèi)在相關(guān)部門、崗位開展再培訓(xùn)課程。 調(diào)整和崗位結(jié)構(gòu)變化時對乙方進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。 六、 對外派人員實施再培訓(xùn)考核，具體考核辦法參照《外派培訓(xùn)考核細則》 第十一章 外派培訓(xùn)考核細則 一、 考核目的： ，為今后外派培訓(xùn)工作提供指導(dǎo)方向。 、生產(chǎn)急需，各部門經(jīng)理提出外派培訓(xùn)需求，納入外培計劃。 B 級培訓(xùn)主要包括： 1. 思維拓展，團隊建設(shè)培訓(xùn)； 2. 有關(guān)建材、 營銷技巧，營銷策略的培訓(xùn)； 3. 人力資源管理培訓(xùn)； 4. 職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)； 5. 如何提升執(zhí)行力的培訓(xùn)； 6. 心理學(xué)、公關(guān)學(xué)培訓(xùn)； 7. 法律法規(guī)常識； 8. 時間管理、計劃管理； 9. 有關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)； 。 ，人力資源部提供培訓(xùn)資料，由各 部門負責(zé)人或指定專人一周內(nèi)進行補陪，結(jié)束后必須上交一份培訓(xùn)評估總結(jié)至人資部。 四 、兼職培訓(xùn)講師的選擇與激勵 公司各部、 中選擇兼職講師，所有被選中的講師均有義務(wù)為公司進行培訓(xùn)授課，不得以任何理由推拒。 四、如情況許可，將安排新員工到市場進行市調(diào)培訓(xùn) 。 三、 A 級培訓(xùn)的對象為高層管理人員， B 級培訓(xùn)的對象為中層管理人員， C 級培訓(xùn)的對象為部門普通員工。公司各職能部門 負責(zé)人負責(zé)組織，人力資源部負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo) 第三章 新員工入司培訓(xùn) 一、新員工在到崗之前必須進行統(tǒng)一的培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)原則上不準(zhǔn)上崗。 。 ，接聽電話