【正文】 口 培訓(xùn) 口行政 口其他： 語言能力 口 普通 話 口英語 口其他： 計(jì)算機(jī) 口錄入速度 80 字 口 WORD 口 EXCEL 口 PPT 口其他： 其他要求 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、個(gè)性與品質(zhì) 忠于公司、為人正直、思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通與協(xié)調(diào) 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。經(jīng)綜合分析，擬訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。 三、 管理技能 系統(tǒng)思維 計(jì)劃 領(lǐng)導(dǎo)力 培育部署 溝通協(xié)調(diào) 執(zhí)行力 優(yōu)秀的系統(tǒng)思維力，極強(qiáng)的計(jì)劃力和執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，善于處 理問題 四、 專業(yè)技能 基本能力： 培訓(xùn)管理及部門管理能力 2． 基本的講師素質(zhì) 3． 親和力 和表達(dá)力 核心能力： 1． 培訓(xùn)管理能力 2． 溝通、協(xié)調(diào)及組織能力 3． 學(xué)習(xí)及現(xiàn)場協(xié)調(diào) 能力 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對培訓(xùn)管理工作有深刻的理解 ,具備專業(yè)的 培訓(xùn)管理 素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn) 權(quán)限 費(fèi)用權(quán)限： ? 培訓(xùn)預(yù)算編制權(quán) ? 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請 /管理 權(quán) ? 部門費(fèi)用申請 /審批權(quán) 人事權(quán)限： ? 基層員工的培訓(xùn)管理 /考核權(quán) ? 中層 \高層管理人員的培訓(xùn)管理 /推薦 /建議權(quán) ? 各職能部門外派培訓(xùn)的推薦 /審核 /考核權(quán) ? 各職能部門新員工入職培訓(xùn)的監(jiān)督 /管理 /考核權(quán) ? 分 公司培訓(xùn)的建議 /指導(dǎo) /考核權(quán) 所需操作設(shè)備 設(shè)備名稱 操作功能 頻率 重要 說明 筆記本電腦 熟練使用 日常 重要 投影儀 熟練使用 12 次 /周 重要 音響設(shè)備 了解 13 次 /月 一般 定期報(bào)告清單 （ 04TXY： 04年度 ； T培訓(xùn)部 ； X層級 ， 0 為總部， 1 為分公司， 2 為本部門； Y類別 ， 1為培訓(xùn)計(jì)劃， 2 為報(bào)告， 3 為記錄， 4 為工作計(jì)劃和總結(jié)， 5 為案例， 6 為反饋 ） 編號 報(bào)告名稱 頻率 形式 說明 04T01 年度培訓(xùn)計(jì)劃 年 書面 /電子 申報(bào) 04T03 全 年員工培訓(xùn)記錄 年 書面 /電子 報(bào)行政總裁及行政人事部 04T02 培訓(xùn)報(bào)告 月、年 書面 /電子 報(bào)行政總裁 附件 2： 崗 位 說 明 書 –培訓(xùn)講師 基本信息 崗位名稱： 培訓(xùn) 講師（總部） 職位編號： 職位人數(shù)： 2人 所屬部門：培訓(xùn)部 編制日期： 040302 工作關(guān)系 崗位職責(zé)（本崗位的角色與核心職責(zé)） 1 培訓(xùn)需求調(diào)查 ，確定培訓(xùn)內(nèi)容 2 完善公司各培訓(xùn)模塊 3 培訓(xùn)實(shí)施 4 完善培訓(xùn)資料 5 對 分公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和溝通 主要任 務(wù) 重要性 工作任務(wù) 比重 負(fù)責(zé)程度（ 全權(quán)、負(fù)責(zé) 、 承辦、報(bào)審） 1 編寫教材及資料 30% 負(fù)責(zé)、承辦 2 組織培訓(xùn)、課程講授 30% 負(fù)責(zé)、承辦 3 與各部門與商務(wù)代表溝通，調(diào)查培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容 10% 負(fù)責(zé) 4 收集、編寫案例和故事集 10% 全權(quán) 5 對分公司培訓(xùn)主管（講師）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和溝通 10% 承辦 6 日常工作 10% 培訓(xùn)部經(jīng)理 內(nèi)部工作關(guān)系 各職能部門 各地分公司 外部工作關(guān)系 咨詢 \培訓(xùn)顧問公司 培訓(xùn)講師 各大院校商學(xué)院 其他公司共享培訓(xùn)資源 兄弟公司人力資源 \培訓(xùn)部 地方政府、組織部門 行政總裁 培訓(xùn)講師、培訓(xùn)助理 各分公司培訓(xùn)主管 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 報(bào)告對象崗位 人數(shù) 報(bào)告頻率 報(bào)告方式 培訓(xùn)部經(jīng)理 1 周、月 口頭、書面、電子 管理對象崗位 人數(shù) 管理頻率 管理方式 培 訓(xùn)助理 1 隨時(shí) 授權(quán)、溝通 ? 報(bào)告頻率：日、周、月、不定期、任務(wù)起點(diǎn)、過程、結(jié)束 ? 報(bào)告方式：口頭、書面、電子 職務(wù)代理人 第一代理人 另外的培訓(xùn)講師 第二代理人 培訓(xùn)部經(jīng)理 基本任職條件 年齡 口 不限 口 25 以下 口 2630 口 3140 口 40 以上 性別 口 不限 口 男性 口 女性 文化程度 口 高中 口 大專 口 大本 口碩士以上 口其他 相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 口 不限 口 1 年以下 口 13 年 口 35 年 口 58 年 口 812 年 口 12 年以上 專長經(jīng)驗(yàn) 口生產(chǎn) 口采購 口市場 口 銷售 口客戶服務(wù) 口技術(shù) 口研發(fā) 口財(cái)務(wù) 口人力資源 口 培訓(xùn) 口行政 口其他： 語言能力 口 普通話 口英語 口其他： 計(jì)算機(jī) 口錄入速度 80 字 口 WORD 口 EXCEL 口 PPT 口其他： 其他要求 形象、氣質(zhì)良好 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、個(gè)性與品質(zhì) 忠于公司、為人正直、思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通與協(xié)調(diào) 有強(qiáng)烈的事業(yè)心 ，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格 魅力、能承受較大的 心理壓力。 3．崗位說明書： （見附件 14）