【正文】 能上班時(shí)必須請(qǐng)假。 探親假 (1)職工享受探親假必須連續(xù)工齡滿(mǎn)一年以上，因父母親和配偶都不在一起居住，不能利用公休假日回家團(tuán)聚等三個(gè)條件。 承包單位承包該工程后，將參加該工程人員名單送交人力科，這部分人員不在享受正常工資和效益工資。具體辦法是：職工礦內(nèi)調(diào)動(dòng)，若新崗位與原崗位勞保用品配發(fā)的品種、期限不同，原則上應(yīng)到上次勞保用品的使用期滿(mǎn)后再配發(fā)新崗位應(yīng)配的勞保用品；確因新崗位工作所需、經(jīng)本人申請(qǐng)，人力科審批同意后，在本人調(diào)到新崗位后即可發(fā)給新崗位應(yīng)配的勞保用品。 第 72 條 已取得特種作業(yè)操作證的人員 ,必須持證上崗 ,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未持證上崗者罰款500 元。 第 82 條 新進(jìn)礦工人學(xué)習(xí) 本礦 概 況 、新工人入井須知、煤礦安全生產(chǎn)方針、《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》及煤礦安全監(jiān)察行政處罰、礦山救護(hù)、創(chuàng)傷急救基 本知識(shí)、 《 煤礦安全生產(chǎn)十禁令 》 、 《三個(gè)規(guī)定》有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、有關(guān)勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)問(wèn)題、礦紀(jì)礦規(guī)與職業(yè)道德。 第 91 條 學(xué)員必須遵紀(jì)守規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排，尊敬老師，嚴(yán)格 遵守課堂紀(jì)律，不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)早退，不準(zhǔn)曠課，愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)施和公共財(cái)產(chǎn)。 第 98 條 礦屬有關(guān)單位若不能經(jīng)常組織和督促職工學(xué)習(xí)本崗位工種的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，完不成礦上下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的，檢查人員在檢查中發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位崗位工應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力欠缺的，對(duì)相應(yīng)的單位或責(zé)任人要從嚴(yán)從重處罰。對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)、不參加考試的人員罰款 50200 元，并不準(zhǔn)上崗。 第 88 條 完善教學(xué)手段，改進(jìn)培訓(xùn)方法。另外，下井參觀學(xué)習(xí)的人員，也必須學(xué)習(xí)入井安全注意事項(xiàng)和有關(guān)規(guī)程。 第十一節(jié) 特殊崗位工種的管理 第 68 條 為了加強(qiáng)礦內(nèi)特殊工種管理 ,認(rèn)真貫徹 煤礦安全 規(guī)程 ,確保 礦井 安全和產(chǎn) ,使我礦特殊崗位工種的管理逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化 軌道 ,特制定本辦法。不得擅自提高或降低配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意擴(kuò)大或縮小發(fā)放范圍，不得任意提前或托延發(fā)放期限。 探親假工資 職工在探親假期間按制度工作日作資、當(dāng)月有出勤并請(qǐng)?zhí)接H假的作資天數(shù)不得超過(guò) 21天。病假假期 無(wú)統(tǒng)一規(guī)定。 第 31 條 每月終結(jié)，要完善考勤表的各項(xiàng)內(nèi)容。進(jìn)礦后先到礦培訓(xùn)中心進(jìn)行安全基礎(chǔ) 知識(shí) 和崗位技術(shù)教育培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可分配工作。 (4)組織決定，必須調(diào)動(dòng)的。 (1)經(jīng)整頓勞動(dòng)組織，核定定編定員后，人員大于或小于定員人數(shù)的。對(duì)在原單位工作確有困難的老弱病殘職工 (只包括勞合工 )，可報(bào)人力科協(xié)調(diào)安置。要按照礦上規(guī)定的工作時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行職工工作考勤制度，做好考勤工作， 第 29 條 考勤表要逐人逐天填寫(xiě)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，書(shū)寫(xiě)工整，符號(hào)清楚。 第 42 條 請(qǐng)假的種類(lèi)病假、工傷假、事假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、休假、計(jì)劃生育假等。 第 48 條 有關(guān)工資的支付辦法 工傷工資 （ 1）職工因公受傷后手續(xù)辦理齊全按規(guī)定治療者，應(yīng)在治療醫(yī)院出具病假 證明到安全監(jiān)察部簽字后享受工傷工資，在休息期間按月支付基本工資（工休假除外），否則不予支付。 第 52 條 勞動(dòng)保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照股份公司的文件規(guī)定執(zhí)行。 第 66 條 職工 必需及時(shí)按規(guī)定填報(bào)各種報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。 第 78 條 礦職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編制安全培訓(xùn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 第 87 條 采用多種形式，靈活多樣地搞好安全培訓(xùn)。如有特殊情況，必須事先寫(xiě)好請(qǐng)假條，三天之內(nèi)由培訓(xùn)中心主任批準(zhǔn)，三天以上由學(xué)員原單位或人力科審批，同時(shí)取消參加本期培訓(xùn)班資格，下期重新培訓(xùn)。 第 101條 培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員除給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外還向全礦通報(bào)表?yè)P(yáng)。文明禮貌，保持教室內(nèi)外整潔衛(wèi)生，講究社會(huì)公德。也要學(xué)習(xí)礦井安全基礎(chǔ)知識(shí)以及與本工種有關(guān)的規(guī)定，了解與本工種有關(guān)的事故注意事項(xiàng)，掌握預(yù)防 措施 和處理方法；同時(shí)學(xué)習(xí)和掌握本崗位工種的操作規(guī)程，礦山救護(hù)、創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)，能搶救、自救和互救 。凡培訓(xùn)持證上崗后對(duì)本工種業(yè)務(wù)生 疏 ,基本常識(shí)欠缺者 ,要進(jìn)行待崗培訓(xùn) (期間不發(fā)工資 )。 第 60 條 職工曠工的，當(dāng)月不發(fā)給勞保衛(wèi)生用品。 工程工資分配方案，必須嚴(yán)格按照礦上制訂的績(jī)效工資分配方案第 56 條規(guī) 定執(zhí)行。 (2)職工探望配偶的，每年