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chapter7企業(yè)國際化戰(zhàn)略(留存版)

2025-07-14 00:46上一頁面

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【正文】 現(xiàn)生產上的低成本 。 ? ? ( 1) 不利于企業(yè)了解國際市場環(huán)境和與國外的客戶保持密切的關系; ? ( 2) 由于企業(yè)要向中間商支付較高的手續(xù)費 , 因而非直接出口的營利性不高 。 ? :在簽訂和執(zhí)行交鑰匙工程合同時 , 承包人應該充分落實合同 , 要明確規(guī)定工程項目計劃 、 設備 、 各方的義務和責任 、 不可抗拒力的含義 、 合同違約后的法律后果以及解決爭議的方式等內容 。 Ⅱ. 合資經營( 2/2) ? ? ( 1)合資雙方容易產生分歧,影響正常經營; ? ( 2)國際化經營公司的獨有技術和管理技能可能會泄露; ? ( 3)合資公司的各項資產,特別是無形資產很難準確估價,會影響各方的利益。 2021年 11月 11日 , 德魯克在加州家中逝世 , 享年 95歲 。 布什宣布彼得 無論是經濟學 、 計量方法還是行為科學都只是管理人員的工具 。 21世紀 , 經理人的人數必將不斷增加;培養(yǎng)一位經理人所需的投資也必將不斷增加 。 ? 德魯克的 代表作包括: 《經濟人的末日》 、 《 工業(yè)人的未來 》 、《 公司的概念 》 、 《 新社會 》 、 《 管理實踐 》 、 《美國的下一個20年》 、 《明日的里程碑》 、 《 成果管理 》 、 《 卓有成效的管理者 》等。 只有這 10%需要適應這個組織特定的使命 、 特定的文化和特定語言 。 自我控制意味著更強的激勵:一種要做得最好而不是敷衍了事的愿望 。 其中最受推崇的是他的原則概念及發(fā)明 , 包括: “ 將管理學開創(chuàng)成為一門學科 、 目標管理與自我控制是管理哲學 、 組織的目的是為了創(chuàng)造和滿足顧客 、 企業(yè)的基本功能是行銷與創(chuàng)新 、 高層管理者在企業(yè)策略中的角色 、 成效比效率更重要 、 分權化 、 民營化 、 知識工作者 的興起 、 以知識和資訊為基礎的社會 。 杰克 ? ( 5) 企業(yè)能完全控制投資的使用 , 使企業(yè)制定出一個長遠的國際戰(zhàn)略 , 使子公司的目標與母公司的目標保持一致 。 Ⅱ .特許經營戰(zhàn)略 ? :是指由特許授予人準許被授予人使用他的企業(yè)注冊商標 、 商號 、 品牌 、 經營管理制度 、 營銷方法 、 技術專利等從事經營活動 , 被授予人支付特許授予人約定的費用 , 特許授予人給予被授予人有效幫助 , 被授予人有義務接受其監(jiān)督與管理 。 ? ( 2) 國內出口代理人:出口產品由出口代理人尋找國外買主 ,代表國外買主訂貨 、 運貨 、 支付貸款 , 出口代理人收取一定的傭金 , 但不擁有出口產品的所有權 , 企業(yè)要承擔全部風險 。 故曰:勝可知而不可為 。 ? 。 該機構承擔在該國的流通業(yè)務 , 負責報關和銷售業(yè)務 ,具有產品展示中心和服務中心的功能 。 ? : ? 企業(yè)對生產過程的控制力較小 , 尤其是產品改進所獲得的利益歸制造商 。 ? ? ( 1)資源狀況; ? ( 2)投入愿望。自 1971年起,一直任教于 克萊蒙特大學 的 彼得 韋爾奇 , 他們在 管理思想 和管理實踐方面都受到了彼得 ” ? 管理要解決的問題有 90%是共同的 ? 德魯克認為:管理在不同的組織里會有一些差異 。企業(yè)員工的態(tài)度,正是管理層的能力與結構的一面鏡子。 ? 組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事 ? 德魯克認為:組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事。 管理沃爾瑪 (WalMart)和管理 ;羅馬 天主教堂當然有所不同 , 其差異在于 , 各組織所使用的名詞 ( 語言 ) 有所不同 。 “ 假如世界上果真有所謂大師中的大師 , 那個人的名字 , 必定是彼得 為紀念其在管理領域的杰出貢獻,克萊蒙特大學的管理研究院以他的名字命名。 附錄:管理大師 —— 彼得 Ⅴ .與國外合作者戰(zhàn)略聯(lián)盟( 2/3) ?
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