【正文】 現(xiàn)生產(chǎn)上的低成本 。 ? ? （ 1） 不利于企業(yè)了解國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境和與國(guó)外的客戶(hù)保持密切的關(guān)系； ? （ 2） 由于企業(yè)要向中間商支付較高的手續(xù)費(fèi) ， 因而非直接出口的營(yíng)利性不高 。 ? ：在簽訂和執(zhí)行交鑰匙工程合同時(shí) ， 承包人應(yīng)該充分落實(shí)合同 ， 要明確規(guī)定工程項(xiàng)目計(jì)劃 、 設(shè)備 、 各方的義務(wù)和責(zé)任 、 不可抗拒力的含義 、 合同違約后的法律后果以及解決爭(zhēng)議的方式等內(nèi)容 。 Ⅱ. 合資經(jīng)營(yíng)（ 2/2） ? ? （ 1）合資雙方容易產(chǎn)生分歧，影響正常經(jīng)營(yíng)； ? （ 2）國(guó)際化經(jīng)營(yíng)公司的獨(dú)有技術(shù)和管理技能可能會(huì)泄露； ? （ 3）合資公司的各項(xiàng)資產(chǎn)，特別是無(wú)形資產(chǎn)很難準(zhǔn)確估價(jià)，會(huì)影響各方的利益。 2021年 11月 11日 ， 德魯克在加州家中逝世 ， 享年 95歲 。 布什宣布彼得 無(wú)論是經(jīng)濟(jì)學(xué) 、 計(jì)量方法還是行為科學(xué)都只是管理人員的工具 。 21世紀(jì) ， 經(jīng)理人的人數(shù)必將不斷增加；培養(yǎng)一位經(jīng)理人所需的投資也必將不斷增加 。 ? 德魯克的 代表作包括： 《經(jīng)濟(jì)人的末日》 、 《 工業(yè)人的未來(lái) 》 、《 公司的概念 》 、 《 新社會(huì) 》 、 《 管理實(shí)踐 》 、 《美國(guó)的下一個(gè)20年》 、 《明日的里程碑》 、 《 成果管理 》 、 《 卓有成效的管理者 》等。 只有這 10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命 、 特定的文化和特定語(yǔ)言 。 自我控制意味著更強(qiáng)的激勵(lì)：一種要做得最好而不是敷衍了事的愿望 。 其中最受推崇的是他的原則概念及發(fā)明 ， 包括： “ 將管理學(xué)開(kāi)創(chuàng)成為一門(mén)學(xué)科 、 目標(biāo)管理與自我控制是管理哲學(xué) 、 組織的目的是為了創(chuàng)造和滿(mǎn)足顧客 、 企業(yè)的基本功能是行銷(xiāo)與創(chuàng)新 、 高層管理者在企業(yè)策略中的角色 、 成效比效率更重要 、 分權(quán)化 、 民營(yíng)化 、 知識(shí)工作者 的興起 、 以知識(shí)和資訊為基礎(chǔ)的社會(huì) 。 杰克 ? （ 5） 企業(yè)能完全控制投資的使用 ， 使企業(yè)制定出一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的國(guó)際戰(zhàn)略 ， 使子公司的目標(biāo)與母公司的目標(biāo)保持一致 。 Ⅱ .特許經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 ? ：是指由特許授予人準(zhǔn)許被授予人使用他的企業(yè)注冊(cè)商標(biāo) 、 商號(hào) 、 品牌 、 經(jīng)營(yíng)管理制度 、 營(yíng)銷(xiāo)方法 、 技術(shù)專(zhuān)利等從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng) ， 被授予人支付特許授予人約定的費(fèi)用 ， 特許授予人給予被授予人有效幫助 ， 被授予人有義務(wù)接受其監(jiān)督與管理 。 ? （ 2） 國(guó)內(nèi)出口代理人：出口產(chǎn)品由出口代理人尋找國(guó)外買(mǎi)主 ，代表國(guó)外買(mǎi)主訂貨 、 運(yùn)貨 、 支付貸款 ， 出口代理人收取一定的傭金 ， 但不擁有出口產(chǎn)品的所有權(quán) ， 企業(yè)要承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn) 。 故曰：勝可知而不可為 。 ? 。 該機(jī)構(gòu)承擔(dān)在該國(guó)的流通業(yè)務(wù) ， 負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù) ，具有產(chǎn)品展示中心和服務(wù)中心的功能 。 ? ： ? 企業(yè)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的控制力較小 ， 尤其是產(chǎn)品改進(jìn)所獲得的利益歸制造商 。 ? ? （ 1）資源狀況； ? （ 2）投入愿望。自 1971年起，一直任教于 克萊蒙特大學(xué) 的 彼得 韋爾奇 ， 他們?cè)?管理思想 和管理實(shí)踐方面都受到了彼得 ” ? 管理要解決的問(wèn)題有 90%是共同的 ? 德魯克認(rèn)為：管理在不同的組織里會(huì)有一些差異 。企業(yè)員工的態(tài)度，正是管理層的能力與結(jié)構(gòu)的一面鏡子。 ? 組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事 ? 德魯克認(rèn)為：組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事。 管理沃爾瑪 (WalMart)和管理 ；羅馬 天主教堂當(dāng)然有所不同 ， 其差異在于 ， 各組織所使用的名詞 （ 語(yǔ)言 ） 有所不同 。 “ 假如世界上果真有所謂大師中的大師 ， 那個(gè)人的名字 ， 必定是彼得 為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，克萊蒙特大學(xué)的管理研究院以他的名字命名。 附錄：管理大師 —— 彼得 Ⅴ .與國(guó)外合作者戰(zhàn)略聯(lián)盟（ 2/3） ?