【正文】 合同 :工會(huì) (職工推舉的代表） 用人單位 (2)內(nèi)容不同 ? 集體合同的內(nèi)容是關(guān)于企業(yè)的一般勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的約定，以全體勞動(dòng)者共同權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容。在合同履行期間，工會(huì)與企業(yè)通過(guò)平等協(xié)商簽訂了集體合同，合同規(guī)定：凡企業(yè)員工每年年終可額外享受第 13個(gè)月的工資。因此，陳師傅也有權(quán)享受集體合同規(guī)定的權(quán)益，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定補(bǔ)發(fā)陳師傅年終第 13個(gè)月的工資。 案例討論 假如你是該公司的勞動(dòng)關(guān)系管專員，小王向你反映這一問(wèn)題后，你將如何處理？ 結(jié)束語(yǔ) ? 穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的前提，是企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。 2021年湖南勞動(dòng)合同范本 .doc 集體合同 ? 集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議。勞動(dòng)合同與集體合同 管理教研室：陳世鈞 勞動(dòng)關(guān)系管理是企業(yè)人力資源管理師技能考證的重要內(nèi)容 1. 人力資源規(guī)劃 2. 招聘與配置 3. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 4. 績(jī)效管理 5. 薪酬管理 6. 勞動(dòng)關(guān)系管理 人力資源管理六大模塊 引入 ? 勞動(dòng)關(guān)系通常指勞動(dòng)者和用人單位之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力 ,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系。 ? 勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分是集體合同的核心內(nèi)容，包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)用